Nya LAS-utredningen

Nej, det stämmer inte alls. LAS infördes på 1970-talet då Sverige redan i princip var ett tjänstemannasamhälle.
Hade inget med att skydda utslitna arbetare att göra utan var endast ytterligare ett försök till politisk kontroll över arbetsmarknaden från LO och SAP.
Ingen lag har skadat arbetsmarknaden så mycket som LAS där odugliga premieras framför dugliga.

Tänk, vad ska Stefan Löfven säga om våldtäkter på arbetsplatser om han går med på förändringarna i LAS?

LAS-utredningen kan vara det bästa som har hänt Sverige. Det kan rämna denna regering, sänka SAP till under 20%-nivån och samtidigt göra arbetsmarknaden bättre. Dessutom kan det sänka CP och Annie Lööf.

Att ändra LAS är endast ett spel för gallerian. Anställningsskyddslagen efterlevs inte idag varför ska vi tro att den gör det efter fler ändringar? Den är ändå en svenska lag, lagar borde skapa rättvisa i ett så kallat civiliserat samhälle. Men vad är orsaken till att det inte fungerar på svensk arbetsmarknad?

Näringslivets agerande behövs egentligen inte nämnas, då den givetvis vill ha så billig arbetskraft som möjligt. Helst skulle de bara vilja betala i mat och husrum, för största möjliga vinstuttag.

Men det är två andra aktörer som ser till att lagen sätts ur spel, det är fackförbunden och det är domstolarna.

(FB) Val till ny LO ordförande. Den mest korrumperade branschen populärast.

Det låter märkligt att facken inte efterföljer LAS. Det är väl inte möjligt?

En arbetsplats som har tecknat kollektivavtal, där gäller avtalet för alla arbetstagare på arbetsplatsen, medlemmar som icke medlemmar. Turordningsreglerna talar om hur uppsägningar skall hanteras. MEN det bygger på att turordningen vid anställning sker rättvist, annars blir hela "listan" felaktig. Detta gäller som sagt både medlemmar som icke medlemmar. Denna arbetsplats som är bunden av kollektivavtalet kan omöjligt ha personal som går för länge på visstidsanställning, då skulle hela turordningslistan sättas ur spel och vara ett lagbrott.

Eftersom för många arbetstagare har en otrygg anställning, måste det bero på att facket inte följer turordningen. Det betyder att facket på arbetsplatser är korrupt och fuskar med när anställningar sker för att gynna sina medlemmar.

Givetvis gäller detta inte arbetsplatser som inte har tecknat kollektivavtal, där kan inte facket beskyllas för "tillsynen". Där gäller endast Anställningsskyddslagen, vilket är gott nog för en seriös arbetstagare. Dessa arbetstagare har "bara" LAS att lita på. Det är två domstolar som ska se till att den lagen efterlevs på dessa arbetsplatser, den lokala tingsrätten och Arbetsdomstolen.

Varför har Sverige felaktigt så många arbetstagare på visstidsanställning. Jo, Arbetsdomstolen styr över vilka mål som skall prövas, och nekar mål som utan tvivel skulle stärka den lagliga rätten för den enskild arbetstagaren. Utfallet av Arbetsdomstolens agerande blir att mycket få arbetstagare vågar gå till domstol, då den ändå agerar korrumperat.

Arbetsdomstolen styr även tingsrätterna med sina prejudikat, eller brist på sådana.

Se en annan tråd som belyser korrumptionen på arbetsmarknaden och hur värdelöst LAS efterlevs.
(FB) Är Arbetsdomstolen korrupt med Sören Öman vid rodret? Har du fel anställning?

Heja Sverige! Tack så mycket svetsar-gurun!

Att det ibland myglas med LAS är ju en naturlig följd av en ineffektiv och hämmande lag som inte tillåter arbetsköparen att fritt välja vem som ska arbete hos hen utan något som staten och facket anser att de är bäst på att bedöma, bort med skiten.

Andra saker som behöver ändras på är fackets vetorätt i olika frågor, betald arbetstid för att lata arbetstagare ska låtsas hålla på med fackfrågor...mm. Och överhuvudtaget att facket ska ha någon självklar rätt att finnas på en arbetsplats utan att arbetsköparen får säga nåt om det, en vederstyggelse.

Om jag förstår det hela så kommer uppsägningstiderna vara densamma, kan vara nog så kännbart för en mindre arbetsgivare

Får se om det ens blir något av det hela, ingen garanti att en SOU leder till lagändring. I synnerhet får man beakta att den fått utså rätt hård kritik av regeringen, så vem vet, kanske de skiter i det hela?

Frågan som inte har något klart svar är om LAS, som den ser ut idag behövs mer än någonsin? Mycket tyder på att vi går in i en mer långvarig svacka. och därmed kan anställningsskyddet vara viktigare idag än på länge.

Sedan får man i sammanhanget beakta att den första allmänna lagen om anställningsskydd tillkom för 40 år sedan. Det har skett mycket stora strukturella förändringar i samhället, medan LAS inte genomgått motsvarande (undantag från EU-rätten och verksamhetsövergångar m.m.). Jag vet inte vad jag ska tycka om den riktigt än, utan väntar med att uttala mig tills jag fått god tid att gå igenom den.

Vitsen med facket försvinner om arbetsgivarna får välja eller dumma politiker som bestämmer utan att kolla verkligheten, inga regler=slaveriet tillbaka...

Skulle vilja ha alla partiers syn på utredningen, framförallt SD. En stor andel LO-anslutna gav SD sin röst i förra valet, står SD upp för sina väljare när det är strid om arbetsrätten?

Det är sannolikt just LO kollektivets arbetstagare som drabbas hårdast av försämrad LAS.

går det här igenom kommer de bidragsknarkande arbetsgivarna göra sig av med folk som kan jobbet och i stället ta in folk som är arbetslösa på visstid då länge de är berättigade till nystarts Job, sedan åker dessa ut och nya nystartsjobbare tas in i stället. Sedan får vi skattebetalare pynta stora delar av lönen medans de oseriösa företagarna skrattar hela vägen till banken

Den nu gällande Anställningsskyddslagen är inte "ineffektiv och hämmande", den är väldigt tydlig och glasklar. Att den i praktiken är grumlig och svag, är att myndigheterna tillåter att lagen misstolkas.

Sen håller jag med om att LAS måste ändras. Det borde vara lättare att bli av med "slashasar". Jag har jobbat på ett flertal arbetsplatser och på alla ställen var det arbetstagare som borde "kickas", sådana som inte kände till sin arbetsbeskrivning.

Arbetsmarknadsdepartementet måste även struktureras om så att de blir "myndiga". Det ska inte bara vara ett tillhåll för fikasugna sossar, som skryter om vem som har fått till bästa vänskap (läs vänskapskorruption) med facken.
Arbetsmarknadsdepartementet har totalt missuppfattat sin målgrupp, alla arbetstagare. Vad som krävs är att departementet inför eget tillsynsansvar att LAS efterföljs. På arbetsplatser där det finns ett fack, har denne tilldelats "tillsynen". Är det någon som tror att det blir rättvist?

Jag håller med om att en så viktig sak som LAS borde göras upp på bred front. Tyvärr har jag inte sett något positivt från SD än vad gäller arbetsrätt. Det verkar som de har blivit avtrubbade och börjar närma sig resten av etablisemanget.

Du har nog missat mitt första inlägg ovan. Där är det en länk till en annan tråd om LO och om hur olika fackförbund blundar för misären i olika sektorer på arbetsmarknaden. Det är sorgligt! Själva LO i sig är en totalt meningslös paraplyorganisation (vg läs tråden).

Nu handlar denna tråd om LAS, dvs Anställningsskyddslagen som gäller alla arbetstagare i Sverige. Många verkar tro att det endast är något fackligt. En tredjedel av arbetstagarna är icke fackligt anslutna.

Ditt påstående att LO kollektivets arbetstagare (medlemmar) drabbas hårdast, är mycket märklig och inte så sannolikt. Det låter som en LO-slogan.