Nya LAS-utredningen

Det verkar som om SVT Agenda lyckats komma över den, trots att den skulle presenterats senast 31 maj i år. Är det någon som vet om, hur och i så fall vart man kan lägga sina smutsiga fingrar på den?

https://www.svt.se/nyheter/inrikes/a...strofutredning

Jahapp då var det tack och adjö med alla start upp....

Känner flera som arbetat som konsulter till mindre företag och berättelsen är princip detsamma...

Dom skriver kontrakt är lovade en viss period för lösa tekniska bekymmer inom IT och tillverkande industri yrkesområden som software engineer och konstruktör. Dom arbetar flitigt och plötsligt säger arbetsgivaren sorry din tjänst upphör......dom blir såklart irriterade då företaget vill spara pengar och slutföra det dom påbörjade så dom går till facket och det slutar med dom får vara kvar tills projektet färdigt sedan slutar med full lön.....

Men de ska väl vara kvar under hela perioden som det står i kontraktet?
Eller vad menar du?

Beror helt på vad kontraktet säger. Visst uppsägning 1 månad men poängen är att det är princip en uppsägning som inte gäller men utan detta skydd så blir swt mindre mening med fack

Är dock lite oroad för att det enbart är LO som diskuterar med Svenskt Näringsliv och regeringen, varken TCO eller SACO får tydligen vara med och bestämma.

Det här kan ju bara bli dåligt.

Ska nedan punk ersättas med något. Känns konstigt att arbetsgivaren kan sparka folk och det man i slutändan ev. kan få är ett "skadestånd" på kanske 50kkr-100kkr. Tar runt 1-1.5 år för ett domstolsbeslut vad jag förstår

- Möjligheten tas bort för en anställd med hjälp av facket ogiltigförklara en uppsägning så att den anställde får behålla både jobb och lön tills tvisten är avgjord. Förslaget gäller företag med upp till 15 anställda.

Jojo, visst kan vi diskutera det som framkommit och vad konsekvenserna kan bli på arbetsmarknaden. Det jag är ute efter är dock utredningen i sig, inte de uttalanden som gjorts av LO, Kommunal, Företagarna etcetera.

Det ska tydligen även ändras i turordningsreglerna. Idag får företaget undanta högst två arbetare om företaget har tio eller färre anställda. Förslaget verkar vara att ändra det till 5, oavsett antal anställda. Men innan utredningen presenteras den 31a maj så är det bara såna här andrahandskällor vi får hålla till godo med. Sen kommer den politiska cirkusen på det. Tydligen kommer det inte finnas någonting som riksdagen ska rösta om förrän långt in i 2022. Innan dess kommer i varje fall inte moderaterna rösta ja till misstroende pga av den här frågan. Sen får vi se hur de röstar i sakfrågan nån gång 2022.

Hade hoppats att någon anställd på Agenda inte kunde hålla sig för att sprida den fritt. Det är nog som du säger, man får vänta till måndag.

Får väl se om parterna kommer med något eget förslag innan dess, men det tvivlar jag på.

presentation av utredningen kommer att ske 15:30 hos regeringskansliet:
https://www.regeringen.se/pressmedde...t-presenteras/

Får man inte säga upp någon från sin anställning om den "tafsar på sina medarbetare"?

Låter ju otroligt?