2017-01-04, 13:36
  #49
Medlem
Jahaudus avatar
Citat:
Ursprungligen postat av dialektiker
Stämmer inte. Jag har som sjukskriven, för ett antal år sen, blivit uppsagd från ett jobb. Då varken deltid, eller annan arbetsuppgift var möjlig, kom vi fram till "uppsägning på grund av arbetsbrist".
Har du verkligen pratat om det här med din arbetsgivare?
Ta med dig facket och kom fram till en gemensam uppsägning.

Har du verkligen pratat med försäkringskassan? Vill de att du säger upp dig? Har de sagt det eller?

Givetvis har jag pratat med min chef. Malmö Stad kan inte säga upp mig innan en omfattande omplaceringsutredning har gjorts. Denna tar som jag nyss skrev flera månader att göra pga organisationens storlek. Min chef syftar även på att det ser bättre ut att säga upp sig själv, när jag sen står som arbetssökande.

Jag har pratat med FK sedan den 28 december. De bryr sig inte vad jag gör. Jag kan gå tillbaks till mitt nuvarande jobb på heltid eller säga upp mig. Rent fysiskt kan jag inte jobba heltid nu. Så.

Tillägg: Jag är inte med i facket, endast a-kassan. Jag vill inte representeras av Kommunals fackrepresentanter. Samma regler gäller dock med eller utan facket.
__________________
Senast redigerad av Jahaudu 2017-01-04 kl. 13:38.
Citera
2017-01-04, 16:40
  #50
Medlem
Motacilla.albas avatar
Det finns inget som säger att en omplaceringsutredning ska ta flera månader. Tyder på dålig organisation. Det handlar om att matcha nu lediga arbeten mot din kompetens och medicinska begränsningar ska räcka med en arbetsdag. Att det drar ut på tiden bör ju inte vara någon nackdel för dig om du får lön under den processen. Vad har du fått för ekonomiskt erbjudande om du säger upp dig själv? Kommer du få lön från mitten på december? Ända anledningen som jag ser det att söka tjänstledigt är om du faktiskt tror dig bli så frisk så att du långsiktigt kan gå tillbaka.

Saxat från Malmös hemsida:

Företagshälsovården
Malmö stads förvaltningar har upphandlad företagshälsovård som arbetar både förebyggande och rehabiliterande för att medarbetarnas hälsa och kommunens arbetsmiljöer ska vara så bra som möjligt. Avtalen avseende företagshälsovård skiljer sig åt mellan förvaltningarna i Malmö stad.

Din chef borde ha sökt deras hjälp för dig för länge sedan. Då hade ni förhoppningsvis haft ett klart avtal inklusive omplaceringutredning när F-kassans sjukpenning upphörde. Eftersom inte detta gjordes tycker jag det är rimligt att du får lön under den utredningsperiod som nu är. Vill också påpeka att företagsläkaren kan skiva ett intyg så du får den korta karensen även om du säger upp dig själv.
Citera
2017-01-04, 17:50
  #51
Medlem
Jahaudus avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Motacilla.alba
...mycket bra/informativt inlägg...

Tack så mycket för svaret. Jag kommer definitivt se över detta och svara ordentligt ikväll när grabben min somnat.
Citera
2017-01-04, 20:38
  #52
Medlem
grey.eagles avatar
Säg inte upp dig, va du än gör, överklaga alla beslut som är negativa för dig, pressa facket
hårt, ge dig inte.
Vid eventuell uppsägning från arbetsgivaren så se till att kryssa i återanställningsrätt, om det framledes finnes ett jobb passande din fysisk.
Citera
2017-01-04, 21:13
  #53
Medlem
Som många säger säg inte upp dig!Försäkringskassan följer bara sin direktiv och dom lyder ju som så att du inte kan vara sjukskriven längre!Ta kontakt med ditt fack och få med dom på ett möte med din arbetsgivare och se till så att ni sätter press på arbetsgivaren!Är det Malmö stad som är arbetsgivaren har dom mängder med tjänster du kan få som kommer passa dig!Just nu ligger ju dina bekymmer på arbetsgivarens bord!Du har papper på att du inte är sjuk utan kan ta vissa jobb!Nu är det upp till arbetsgivaren att ta sitt ansvar!
Citera
2017-01-04, 21:15
  #54
Medlem
dialektikers avatar
Alltså jag tycker det här är ett tidningsärende. Såhär får det inte gå till. Jag gick till DN när jag blev indragen i ett flummigt arbetslöshet-projekt som jag ansåg extremt kränkande. De skickade massutskick och arbetslösa protesterade på plats. Jag insåg att det här var STASI-metoder och gick direkt till DN:s redaktion. Dels fick jag facket att inte dra in a-kassan då jag brutit mig ur projektet, dels drog de in projektet så småningom på grund av att det blev en artikel i DN.

Vad vill jag säga med det här? Ge dig inte. Bara för att regeringen kommit med en ny lag så betyder det inte att man ska svälja den. Man ska lita på sin magkänsla och stå på sig.

Ett starkt tips jag har är att skriva brev. Skriver man är myndigheterna tvungna att formulera sig i ett svar. De kan inte bara prata bort en, som på telefon.
Citera
2017-01-04, 21:20
  #55
Medlem
dialektikers avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Motacilla.alba
Saxat från Malmös hemsida:

Företagshälsovården
Malmö stads förvaltningar har upphandlad företagshälsovård som arbetar både förebyggande och rehabiliterande för att medarbetarnas hälsa och kommunens arbetsmiljöer ska vara så bra som möjligt. Avtalen avseende företagshälsovård skiljer sig åt mellan förvaltningarna i Malmö stad.

Din chef borde ha sökt deras hjälp för dig för länge sedan. Då hade ni förhoppningsvis haft ett klart avtal inklusive omplaceringutredning när F-kassans sjukpenning upphörde. Eftersom inte detta gjordes tycker jag det är rimligt att du får lön under den utredningsperiod som nu är. Vill också påpeka att företagsläkaren kan skiva ett intyg så du får den korta karensen även om du säger upp dig själv.

Citat:
Ursprungligen postat av Frysfacket
Som många säger säg inte upp dig!Försäkringskassan följer bara sin direktiv och dom lyder ju som så att du inte kan vara sjukskriven längre!Ta kontakt med ditt fack och få med dom på ett möte med din arbetsgivare och se till så att ni sätter press på arbetsgivaren!Är det Malmö stad som är arbetsgivaren har dom mängder med tjänster du kan få som kommer passa dig!Just nu ligger ju dina bekymmer på arbetsgivarens bord!Du har papper på att du inte är sjuk utan kan ta vissa jobb!Nu är det upp till arbetsgivaren att ta sitt ansvar!

Absolut. Ge dig på Malmö stad också. De kan få skämmas så som de beter sig.

PS. Eftersom det här rör många arbetstagare, så har det ingen betydelse heller att du är anonym i det här. Jag skulle absolut gå till tidningarna och dra ner byxorna både på fk och arbetsgivaren i det här fallet.
__________________
Senast redigerad av dialektiker 2017-01-04 kl. 21:24.
Citera
2017-01-04, 22:20
  #56
Medlem
Kaffemedaffes avatar
Jag har inte hunnit läsa allt du skriver TS men jag vill säga dig två saker: för det första kan man inte vila sig till en frisk rygg, detta faktum kan du inse nu eller senare. Jag tycker det är ett sundhetstecken att du vill arbeta igen. För det andra: att säga upp sig från sitt jobb är en drömsituation för arbetsgivaren som annars har ett stort ansvar för dig. Säger du upp dig försvinner ansvaret och du är själv. Det kan gå riktigt fel.
Citera
2017-01-04, 23:51
  #57
Medlem
Nu har jag ingen aning om hur det fungerar men skulle jag sättas i den situationen TS är i skulle jag minst sagt bli deprimerad och ifrågasätta tillvaron. Ponera att en läkare även slänger in depression i sjukskrivningen och skriver att det inte finns något alternativ till deltid? Hur skulle FK behandla ett ärendet?
Citera
2017-01-05, 09:07
  #58
Medlem
Motacilla.albas avatar
Citat:
Ursprungligen postat av LeavingLasVegas
Nu har jag ingen aning om hur det fungerar men skulle jag sättas i den situationen TS är i skulle jag minst sagt bli deprimerad och ifrågasätta tillvaron. Ponera att en läkare även slänger in depression i sjukskrivningen och skriver att det inte finns något alternativ till deltid? Hur skulle FK behandla ett ärendet?

Det beror naturligtvis på hur läkarintyg är skrivet. Skulle det föreligga en så kraftig depression att man inte kan ta något på arbetsmarknaden förekommande arbeten inte ens på 25% eller kan du vara sjukskriven men det är under någon till några månader medan du får medierna och behandling. Alltså ingen lösning på TS situation.
Citera
2017-01-05, 11:01
  #59
Medlem
Jahaudus avatar
Citat:
Ursprungligen postat av LeavingLasVegas
Nu har jag ingen aning om hur det fungerar men skulle jag sättas i den situationen TS är i skulle jag minst sagt bli deprimerad och ifrågasätta tillvaron. Ponera att en läkare även slänger in depression i sjukskrivningen och skriver att det inte finns något alternativ till deltid? Hur skulle FK behandla ett ärendet?

Det är en intressant och realistisk fråga, men du förstår jag vill inte ljuga. Jag är inte deprimerad utan besviken och trött av att strida för min ekomoniska rätt, samtidigt som jag kämpar för att komma tillbaks från svåra, långvariga fysiska problem. Det finns ingen som mer än jag, önskar att klara av en normal vardag och att arbeta på största möjliga omfattning snarast. Jag gör och har gjort mitt bästa.
Citera
2017-01-05, 11:36
  #60
Medlem
Jahaudus avatar
Lång text, men detta är det exakta händelseförloppet. Jag har försökt göra rätt för mig, så varför ska jag enligt lagar och regler vara utan inkomst i 5 månader?

Oktober 2015
Diskbråck nr 3. Akuten två ggr den veckan, innan jag har tid på vårdcentralen. Besöker vårdcentralen, får en mycket engagerad/kompetent läkare. Kan ej gå och står på kryckor. Arbetsterapeut gör hembesök och anpassar med handikapphandtag på sängen, plocktång, strumppådragare, duchbräda, förhöjd toasits....
Klarar inte av att ta hand om mitt barn (ensamstående). Söker i skyddsnätet efter hjälp med ex hämntning/lämning på förskola. Anhöriga ska rycka in, säger dem. Annars får det bli att han bor hos stödfamilj, om jag inte kan bekosta att hyra in någon själv. Sonen flyttar hem till sin mormor under de 4 månader som jag ej kan gå.

Februari 2016
Jag kan börja med lättare sjukgymnastik. De tre kommande månaderna gör jag framsteg, får mindre ont och blir starkare. Vidare sjukskrivning och fortsatt sjukgymnastik.

Maj 2016
Möte med FK, läkare och min chef. Jag ber FK om att få göra en arbetsförmågebedömning, eftersom jag vill att en sådan ska göras. Min handläggare ska föra detta vidare och jag ska få en kallelse. Det ska ta ca 4 veckor.

Juli 2016
Sjukgymnastiken fortsätter. Förbättring märks i styrka, men smärtan är den samma som tidigare. Sjukgymnast förklarar att detta är normalt, jag ska ha tålamod. Mitt läkarintyg förnyas, samtidigt som läkaren skriver en notering till FK om att påskynda kallelsen till arbetsförmågebedömningen.

Augusti 2016
Min sjukgymnast slutar sitt vikariat. Det är lång kö att komma till sjukgymnastiken, så jag ska träna på egen hand och återkomma om tre månader vid behov.

September 2016
Fortfarande inte ett ljud från FK.
'
Oktober 2016
Specialist ortopeden i Trelleborg konstaterar att operation inte är aktuell. Rekommenderas Mackenzie sjukgymnastik.

November 2016
En ny lagändring görs. Sjukpenning under kommuniceringstiden med FK dras. Nytt läkarbesök och ny sjukskrivning. Remiss skickas till MMS (multimodal smärtrehab) och jag får en tid i januari 2017. Läkaren påminner än en gång FK om arbetsförmågebedömingen.
FK ringer: "Vi ber om ursäkt att det har dröjt, vi har tyvärr missat dig".

Nov/Dec 2016
Arbetsförmågebedömning görs. Visar lumbago/diskbråck med de typiska symptom och begränsningar som det innebär.

15 december 2016
Nytt läkarintyg med hel sjukskrivning till Januari 2017, sedan återgång till arbete på 50%.

28 december 2016
En kollega till min handläggare på FK ringer ( då min handläggare är på semester) och berättar att FK överväger att dra in min sjukpenning from 15 december. Efter många samtal står det nu klart att det kommer att bli så.

Och så är det nu idag.
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in