Försäkringskassan vill att jag blir arbetslös

1-års gränsen kommer när den kommer. Detta är numer vanligt att man blir utförsäkrad trots kvarvarande sjukdom och kvarvarande anställning. Att tala med din arbetsgivare är A och O. Den vanliga inom svenskt arbetsliv är att man får sin uppsägningstid samt att man blir befriad under den tiden från arbete. Arbetsgivare kan sätta dig i arbete under uppsägningstiden men aldrig något som du blir sjuk av. Om du säger upp dig själv kan ett intyg från läkare göra att du får den kortare karensen från a-kassan. Har du ingen företagshälsovård, de brukar kunna dessa saker.

Ja. Om TS inte kan utföra sitt arbete, skall arbetsgivaren göra en omplaceringsutredning d v s. undersöka om det finns något ledigt lättare job som denne är kvaliicerad för inom organisationen. Då ska TS få denna tjänst. om det inte finns något ledigt lämpligt arbete blir TS uppsagd p g a. arbetsbrist och slipper förlängd karens.

...Om jag hade fått veta att jag inte skulle få sjukpenning från den 15 december, så hade jag sagt upp mig den 15 november (jag har en månads uppsägningstid), för att kunna gå till arbetsförmedlingen den 16 december och därmed fått a-kassa. Allt hade varit lugnt.

Detta fick jag nyss veta, det är rörigt så jag ska försöka reda ut det.

Jag har varit sjukskriven i ett år pga multipla diskbråck i ryggen. Eftersom det inte räknas som en allvarlig sjukdom, drar försäkringskassan in min sjukpenning från mitten av december, alltså tillbaka i tiden och de råder mig att säga upp mig från mitt jobb. Min första fråga är om Försäkringskassan inte behöver meddela INNAN de drar in sjukpenningen?

Försäkringskassan anser att jag skulle klara av ett lättare arbete, där jag inte behöver böja mig och ett arbete där jag kan variera mellan stående, sittande och gående. Detta köper jag. Fast nu var det tänkt att jag skulle återgå till mitt jobb på måndag, på halvtid. Eftersom att jag har förlorat hela min sjukpenning, behöver jag istället bli arbetslös för att kunna hitta ett lättare jobb på hel omfattning.

Jag behöver alltså säga upp mig, alternativt bli uppsagd. Säger jag upp mig, så blir det en månads karens innan jag kan få a-kassa. Därför behöver jag bli uppsagd, antar jag.... Kan min chef på något sätt säga upp mig direkt? Trots att jag är sjukskriven? Kanske pga personliga skäl, även om sjukdom i normalfallet inte är en saklig grund för uppsägning? Pga att mitt nuvarande jobb helt enkelt är för tungt.

Jag hoppas att det finns någon här som förstår vad jag undrar och kan komma med info, tips och ideér. Det är snurrigt, med alla olika regler.

Tillägg; Jag har sökt min chef utan resultat och kommer givetvis att fortsätta ringa. Skriver här så länge.

Be om ett skriftligt beslut och sedan överklaga och argumentera för att du behöver ha en sjuklön på deltid då du bara är arbetsför på deltid. Gå till din husläkare och fixa ett intyg på att du bara kan arbeta deltid. På Försäkringskassan sitter det skrivbordsläkare som inte har en aning om vad du har för skador.

Tack för svaret! Du skriver förlängd karens. Du menar att jag får rätt till a-kassa från dag ett?
Vet du om Försäkringskassan har skyldighet att säga till innan de drar in sjukpenningen? Eller är det ok att de inte hörde av sig till mig förrän veckor efter de fattat beslutet?

Det känns som att jag har förlorat tid och tid är pengar. Jag hade ju kunnat gått och anmält mig som arbetslös redan dagen efter beslutet fattades, om jag bara hade vetat om det.