Citat:
Ursprungligen postat av
Skrotticka
Vi har väl alla nån gång skitit i jobbet utan "godkänd" anledning. Bara för att få en liten minisemester.
Många chefer är sluga as som genomskådar och ifrågasätter det mesta.
Vilka är era främsta, mest framgångsrika metoder, bortförklaringar, eller lögner när ni sjukanmäler er?
Till börja med är det olagligt och du kan dömas för bedrägeri.
Utöver detta gillar företag inte folk som är sjuka det är sådana man gör sig av med.
Befarar företaget att du kommer vara sjuk mer än 10 tillfällen på ett år så kan företaget kräva läkarintyg från Första dagen.
Då är det helt kört för dig och företaget behöver inte betala ut någon sjuklön till dig förrän du inkommit med läkarintyg.
Dessutom kan du få sparken om du inte kommer in med läkarintyget.
Så jag rekommenderar att ingen gör detta framförallt inte sätter det i system.
Det är bättre att begära ledighet i god tid innan då beviljas det oftast.
Annars får ni skylla på något som är svårt att kontrollera gör det dock inte ofta du kommer ses som lat av kollegor och allt om du är hemma pga minsta lilla.