Blev precis headhuntad, hur ska jag spela detta spelet?

Bränn inga broar. Om de verkligen är intresserade av dig har de inte bråttom. Ta din tid och utvärdera situationen. Allt handlar inte om kronor och ören. Vad erbjuder de egentligen. Alla viskar om guld och gröna skogar innan de fått av dig trosorna ...

Tänk igenom det här noggrant,den här konkurrerande VD:n kanske enbart är intresserad av din kundstock,du drar in nya kunder men sen är det silkessnöret.

Tänk igenom erbjudandet noggrant...lyssna igenom hur och vad det här andra företagets VD lägger fram för dig,vilket förslag,ni kan säkert prata igenom det eftersom ni tycks ses lite då och då

.Litar du på den här andra VD:n?....allt är inte bara nu utan det finns en morgondag.

Du tycks ju ha det bra på ditt nuvarande på alla plan.

Det är väldigt fräckt att ställa din nuvarande chef mot väggen med att tala om din potentiella nya tjänst och lön. Rekommenderas EJ.

Mmm då ska den vara verkligt bra och helst personlig och inte bara professionell.

Jag baserade min feedback utifrån att jag varit i skorna för alla berörda, jag har headhuntat folk från konkurrenter & partners, jag har blivit headhuntad själv och haft samma bryderier som TS, och jag har varit linjechef när anställda travat in med en kravlista baserat på externa erbjudanden. Men varje situation är till viss del unik och det kanske finns generella skillnader mellan olika brancher och yrkesområden.

Jag höra många kommentera att TS inte bör byta jobb för pengarnas skull. Jag håller förvisso med om att pengar inte är allt. Men det samma kan man ju säga till TS nuvarande arbetsgivare, att de inte ska ge TS en för låg lön eftersom de kan förlora en bra medarbetare.

Sedan så säger många att man inte ska byta till ett sämre jobb för pengarnas skull. Men det nya jobbet kan ju t.o.m. vara bättre än det nuvarande jobbet.

Jag skulle ta ett möte med den nya arbetsplatsen, och även be om att få träffa de du ska jobba med om du byter jobb. Så att du kan få en känsla för jobbet som sträcker sig bortom lönen och de formella arbetsuppgifterna.

Jag blev headhuntad senast idag, och har blivit det senaste veckorna, trots att jag precis börjat min nya anställning bara för nån vecka sen. (Hade 2 företag som frågade efter mig då jag la ner min egen verksamhet).
Men efter bara nån vecka trivs jag sjukt bra och gillar läget, i det här fallet handlar det om en ökning på ca 6000:-/mån i lön som jag tackar nej till då jag vet att den "nya" chefen på det andra företaget inte kan ge samma garantier som trygghet, mindre stress etc.

Det är helt enkelt inte värt det om man är grymt nöjd med sitt jobb, risken är stor att man hittar fel och blir missnöjd.

vart skriver han att dom är konkurrenter? dom verkar ju samarbeta på nått sätt

Vad gör det nya företaget med "X"? Säljer de det vidare direkt eller bearbetar dem det på något sätt? Har ditt nuvarande företag och det nya bara en leverantör/kund-relation eller är de också konkurrenter?

Om det bara är en leverantör/kund-relation borde väl ditt nuvarande företag vara intresserade av att det går bra för det nya företaget. En starkare kund innebär ju troligtvis att man får sälja mer. Om du byter jobb till kunden är ju risken dessutom mindre att de byter leverantör med tanke på din bakgrund.

Företaget jag är på idag levererar 100% av produkt "X" som vi båda säljer. De säljer den dock ompackad i deras förpackning, men det är samma produkt. Vi bearbetar inte varandras kunder.


Detta är en sak jag funderat mycket på sedan samtal 1. Jag går ju inte inte till en konkurrent, allt jag kommer sälja är från nuvarande företagets produktion. Företag "O" som headhuntat mig är mitt nuvarande företags största kund. Så jag kommer ju ändå hjälpa företaget... på något sätt.
Sen är det givetvis känsligt då jag vet (och kan spara filer) med priser etc som är direkt känsliga företagen emellan. Sen skulle jag aldrig göra detta dock, men koncernchefen (min chefs chef) kanske tror att jag skulle kunna göra det.
Pratade med företag "O"´s VD igår och berättade lite om min oro att OM vi kommer överens om allt från lön till titel och arbetsbeskrivning så KAN det ju bli så att min chef säger att "du går hem nu, du lämnar telefon och dator här..." (Just för den känsliga infon jag har tillgång till) då svarade VD:n på företag "O" "Då anställer jag dig dagen efter, det behöver du inte oroa dig för, jag kan anställa dig första februari, första November... det spelar ingen roll. Jag rättar mig efter dig."

Vilket känns skönt...

Jag tror mig kunna trivas bättre på företag "O" då de har helt andra resurser samt att de 3 nyckelpersonerna hos dom som känner till att kontakt har tagits (VD, Säljchef och produktchef) alla "verkligen hoppas på att du kan komma och bli en del av vår organisation". Och jag skulle så gärna vilja att om jag ska avsluta min anställning på nuvarande företag att det ska gå såpass bra att jag kan säga att "jag stannar till 1:e Februari och hjälper till och utbildar er så mycket som det går" ... men det tvivlar jag på....

... som sagt, lite kaos i huvudet är det allt. Men jag tror mig som sagt företag "O" blir min nästa arbetsplats, såvida inte vi är mil ifrån varandra i det personliga avtalet men det tror jag inte.

Vad i hela helvete har facket med TS yrkeskarriär att göra? TS verkar ju ha en kompetens som efterfrågas, varför han kan skita fullständigt i kommunistmaffian och medelmåttornas representanter därifrån.

Att TS bör kika igenom sitt nuvarans anställningsavtal efter eventuella konkurrensklausuler samt i övrigt träda försiktigt fram är ju en självklarhet.

Varför inte? Så länge TS är fullt inställd på att det handlar om ett ultimatum och att han måste vara beredd att byta om relationen till nuvarande chefen fryser.

Detta SPEL, inte DETTA SPELET. Sär.