Min nya arbetsuppgift; Plocka och diska chefernas disk!

Kom in i matchen nu, självfallet är det inte för att hon är kvinna, utan för att de ger en negativ särbehandling mot timanställd/deltidsanställd vilket inte är ok, har man fått sin anställning med samma kriterier som övriga anställda så får man inte diskriminera den timanställda vad fan är problemet?

Det är inte diskriminering att låta någon sköta disken, kom in i matchen!

Det stämmer inte rikigt! 29/29 principen gäller så där har du fel!

Gör som chefen säger tills du hittat nytt jobb - bästa alternativet i 99/100 fall.

Uselt beteende är det iaf, det håller jag med om. Sin egen kaffekopp diskar man fan själv såvida man inte är på nivån att det är catering som gäller.

Var glad du har ett jobb, är du för "fin" för jobbet så sök annat då... Buhuuhu.. Stackars dig. Idiot.

Haha en lönebidragsanställd som sätter sig upp mot andra reguljärt anställda efter kompetens, du blir inte långvarig på denna arbetsplats det kan jag lova.

Anledningen till att du har hamnat i disken bör du greppa på egen hand. Du är i princip en lönebidragsanställd som de gör precis vad de vill med, de anser att de gör något gott som överhuvudtaget har låtit dig få en anställning. Om du nu kommer sätta dig emot disken så tar det nog inte lång tid innan du får kängan i röven och sen är det tillbaka till det arbetsmarknadspolitiska programmet och förnedringen där. Så vad väljer du helst, 5000kr i månaden på vuxendagis eller anstränga dig lite och ta lite disk?

Är du helt tappad eller. Läs HELA tråden innan du kommenterar IDIOT!

Ja, så jävla fin är jag som spenderar mina söndagar på att bla. skura toaletter, städar och DISKAR för ett annat företag!

Ännu en som är helt efterbliven och inte bemödat sig med att läsa HELA tråden. SUCK!

Det har du naturligtvis rätt i men min bedömning är ändå att om Arbetsdomstolen skulle avgöra ärendet så skulle man finna att arbetsuppgifterna faller inom avtalsområdet och då blir TS arbetsskyldig.

29/29-principen gäller ja, men i detta fall är det irrelevant då det gäller uppgifter som man normalt kan förvänta sig förekommer i en mindre butik/ramverkstad och då har arbetsgivaren rätt att säga åt en av sina anställda att den får ta disken.

Läste ett par sidor det räckte. Du är bortskämd.

Hur gör man "rätt för sig" när en robot redan gör det? Genom att försöka tävla mot den överlägsna roboten av arbetsmoraliska skäl? Genom att "visa driv"? Genom att visa sin vördnad och underkastelse inför den evige arbetsledaren och den eviga arbetslinjen?