Samlingstråd - A-kassan

Du har redan gång på gång gjort det uppenbart att mina påståenden om dig stämmer, det är ju bara att läsa dina inlägg i denna tråd. Men du tog åt dig då du vet att det stämmer så därför måste du sitta och försvara dig i en tråd som inte har med dig eller det du skriver om att göra. Som sagt schas med dig nu gubbe

Om man har a-kassa så tror jag inte man behöver ha så mycket kontakt med arbetsförmedlingen under de första 300 dagarna. Kanske några möten med sin handläggare. I övrigt gäller det bara att skicka in sina aktivitetsrapporter varje månad (lista på vilka jobb man ha sökt etc.).

Sannolikt blir det hur? Att jag får stämpla upp till heltid eller att jag måste invänta dessa karensdagar?

Nej, men jag har inte fått "inbrott" ännu (blivit av med jobbet) och behöver dessutom jobba minst ytterligare 5 månader MED a-kassamedlemskap om dom skulle ge mig 7 månader retroaktivt för att kunna använda a-kassan.

Nej det är ju helt sant att om dom tydligt skulle ha regler som tillät det så skulle ju alla göra så, men det är ju ej så och dom verkar har gjort undantag med detta.

Nej det är inte riktigt samma sak, jag har dels inte blivit av med jobbet ännu och behöver fortfarande minst 5 månaders ytterligare medlemskap i A-kassan och samtidigt jobba dessa månader även om jag skulle få dessa 7 månader retroaktivt. Som du beskriver det står jag utan jobb och vill ha 12 månaders medlemskap retroaktivt.

Han tackar nej till fortsatt arbete där han är heltidsanställd. Tar ett jobb som erbjuder 18 timmar.
Vad svamlar du om att du förklarar? Du länkar till ett dokument som du inte själv läst, och där
svaret blir det jag sa från början.

Läs innantill i regelverket. Om du påbörjar ny ersättningsperiod, ineds den alltid med karensdagar. Därefter följer evntuella avstängningsdagar.
Förstår inte vad du menar. Du skrev att TS inte kan tacka nej till arbete, vilket givetvis är helt befängt eftersom TS inte är livegen, inte ägs av arbetsgivaren.

Vad gäller min länk, så går den som jag utgår från att du förstår, till det mest centrala regelverket på området, lagen om arbetslöshetsförsäkring. Och som du också kunde se, så refererade jag till de två centrala paragraferna, utifrån TS fråga.

Vad gäller vilken paragraf, alltså hur lång avstängning det kan bli tal om, så blir TS sannolikt avstängd enligt 43a § punkt ett om han inte redan har en pågående heltidsanställning, utan har haft en visstidsanställning och inte skriver på för ny heltidsanställning. Om TS avbryter en pågående tillsvidareanställning på heltid så blir det sannolikt avstängning enligt 43b § istället.

Tack för svar. Jag har visstidsanställning och kommer bli erbjuden 6månader till innan fastanställning.

Enligt 43a. Om jag avvisar jobberbjudandet jag kommer få här i dagarna för stt jag inte trivs. Blir jag avstängd utan ersättning i 5 dagar? Där efter får jag ersättning?

Ja, som framgår av regelverket.

Fast anställning på 80% - har jag rätt att stämpla upp till 100%?

Menar du att vi ska gissa eller, eftersom du inte presenterar några som helst fakta som underlag i frågan?

Vad behöver du veta?