Auktoriserad revisor - ställ era frågor

Om och när du kommer in på en av The Big 4 så kommer mobil och dator inte längre vara något du bryr dig det minsta om.

Det varierar lite vid vilken ålder folk brukar bli partners. Jag har hört någonstans att runt 12-15år är standard. Ponera att de flesta börjar jobba när de är någonstans mellan 22-25 och vi landar i spannet 35-40 år. Tänk på att du inte blir partner för att du är jäkligt bra på revision, du blir partner för att du kan leverera nya affärer till din byrå. Visst ska du kunna revision men det är din förmåga att sälja som tar dig över gränsen.

Jag hörde om en kille vid en av The Big 4 som blev partner efter tio år på byrån. Det var någon sorts rekord, om det var för Sverige eller för kontoret vet jag inte. Inte en aning om hur gammal han var när han väl blev partner dock.

Yrket som revisor är väldigt varierande och föränderligt längsmed karriärstegen. Jag vet att många lyfter på ögonbrynen när man säger det förstnämnda, men enligt mig beror det på en förlegad uppfattning att revisorn arbetar med debet/kredit och stämer av siffror hela dagarna. Så är givetvis inte fallet.

Revision kan sägas utföras i fyra olika faser - planering, strategi- och riskbedömning, utförande och avrapportering. För enkelhetens skull säger vi att jag enbart arbetar med kunder med 31/12-bokslut och inte har några stora noterade kunder som upprättar kvartalbokslut som ska granskas, samt enbart arbetar med större kunder där jag har ett team under mig. Planerings + strategi- och riskbedömningsfasen kommer då utföras primärt i augusti-september. Därefter kommer jag göra löpande granskning och kontrolltester (strategi- och riskbedömningsfasen samt delvis utförandefasen) i oktober-december, och granska bokslut (utförandefasen) samt avrapportera i januari-juni. Arbetsdagen skiljer sig markant mellan dessa olika "delar" av revisionsåret och följer i princip det som sägs i ISA (tidigare RS).

Så du får specificera din fråga lite för att jag inte ska skriva en roman här. När i tiden befinner vi oss? Jag har dessutom dagar då jag arbetar med antingen stora noterade bolag, stora onoterade bolag eller ägarledda små bolag - arbetsuppgifterna dememellan skiljer sig åt.

Tack! Nej det var något svar liknande detta jag var ute efter. Samt att du besvarade en annan skribents fråga gällande själva revisionen vilket gjorde att svaren på mina frågor föll på plats.

För att fortsätta, vilken fas tycker du är roligast att arbeta i?

Mvh

Planering + strategi- och riskbedömningen är alltid kul för den är som mest intensiv efter sommaren, då man är utvilad och redo för ett nytt revisionsår. Dock blir den tröttsam ganska snabbt.

Löpande granskning under hösten (strategi- och riskbedömning + delvis utförande) är väl inte någon direkt favorit. Ganska mycket timmar, deadlines att hålla och arbete som är viktigt för hela revisionens utfall men som det oftast är en del strul med.

Större delen av utförandefasen sker i början av våren. Intensivt men relativt kul arbete och det är här man känner att man kan pricka av stora delar av revisionsåret och börja närma sig mållinjen.

Avrapporteringsfasen är oftast inte speciellt tung. I princip klar, och redo att dra lite slutsatser, träffa ledning på företagen osv.

Skall tilläggas att ovan gäller stora bolag. Arbetar man med små så flyter faserna ihop på de enskilda uppdragen och i regel har man många uppdrag - det gör att man arbetar parallellt med alla faser under januari-juni ungefär. Hösten är istället betydligt lugnare. Det är kanske just den fördelningen över året som gör att jag hellre har en klientportfölj fokuserad på större bolag.

Jo med 100 % ute hos kund menade jag i princip att du kan ha en månad där varje vardag är uppbokad hos olika kunder. Detta är långtifrån en optimal belastning, eftersom du inte hinner återhämta dig och sköta kontorssysslor i form av postärenden, uppföljningspunkter från tidigare besök. E-mail och telefon kan man ju fixa även från kundens placering men oftast behöver man några timmar på kontoret per vecka och de tenderar att bli övertid om man redan är uppbokad 8-17 hos olika kunder en längre tid.

Jag har suttit i landskap, i delat rum och i eget rum. I regel kan du få eget rum vara efter något år om du sitter på ett mindre kontor, medan det är vanligare med landskap under ganska många år på de flesta Stockholms-kontor. Kontor hos kund är mycket ovanligt, aldrig hört om det men det förekommer säkert. Jobbar du med riktigt stora kunder kanske du har ett konferensrum som teamet brukar sitta i. Är det lite mindre bolag brukar du hamna i olika konferensrum vid olika tillfällen. Är det ett riktigt litet företag så kan det variera väldigt mycket var och hur du sitter.

Jag sitter inte med på ledningsmöten. Däremot på revisionsuppstartsmöten med kunden, slutrevisionsmöten med kunden och några årsstämmor - samt så klart mängder med revisionsinterna möten. Idag träffar jag VD:s, CFO:s, ekonomichefer, redovisningschefer och controllers. I början av karriären var det mer kontakt med ekonomiassistenter, redovisningsassistenter, reskontrapersonal, controllers och ibland några personer på högre nivå.

Gällande intervjufrågor så se tidigare inlägg.

Intressant

Fortsätter..

Hur är åldersfördelningen på din byrå? Umgås ni kollegor utöver jobbet? Företagskulturen hos big4?

Mvh

Jo, en annan fråga som bara slog mig. Betalar man själv provet för godkänd revisor eller är det något företagen står för?

Tycker du att kontoavstämningar är en bagatellartad kontroll i något företag överhuvudtaget, så undrar jag vad du har för bild av rättvisande redovisning överhuvudtaget.

Återkom gärna med svar!

Nu var redovisningen rättvisande från första början ändå. Revisorerna ifråga hade kunnat kolla upp processer och stickprov istället för att fippla med detaljer. Sedan har vi exemplen på revisioner som gått åt skogen iallafall, eller så var revisorerna köpta. Jag tänker på de återkommande finansskandalerna och förljugna kreditbetyg som satt en hel värld i gungning. Frågan är vad revisorerna proriterat där.