__________________
Senast redigerad av diskjude 2011-11-22 kl. 19:49.
Senast redigerad av diskjude 2011-11-22 kl. 19:49.
2011-11-22, 20:19
#7552
Citat:
Ursprungligen postat av Verenus
Mönstrar på torsdag, ska fråga då om ingen annan hinner före.
Gott, titta även andra tjänster, typ fjärde sjöstrid
2011-11-22, 20:29
#7553
Citat:
Ursprungligen postat av NissePistolen
161 för och vara exakt, men nu borde det väl avskräcka folk från att söka amf?
Om dem inte höjer antalet platser kommer det vara sjukt bra nivå (dem som kommer in)
Ökar man så finns risken för många avhopp
Om dem inte höjer antalet platser kommer det vara sjukt bra nivå (dem som kommer in)
Ökar man så finns risken för många avhopp
Då var jag ju nära :P
Det lär väl avskräcka folk som ändå inte hade haft tillräckliga betyg. De som har bra resultat på mönstringen söker säkert ändå, men det är väl bara 3 dagar kvar nu, så det lär väl inte bli mkt över 170 iaf? Fan nu blir man ju nervös
2011-11-22, 20:31
#7554
Citat:
Ursprungligen postat av diskjude
När jag tittade senast på Amf1 så var det 80 platser. Jag har inte sett någon källa för ökat antal platser.
Jag kommer inte ihåg var jag hörde det
Bara att hoppas på att det stämmer :P
2011-11-22, 21:09
#7556
Någon som vet hur processen ser ut för att bestämma vilka som blir antagna för GMU?
De verkar ju inte spara några dokument som man har med sig under ''mönstringen'', betyg mm.
Antar att psykologen skriver några rader utöver betyget som används?
Gör yrkesvägledaren några anteckningar som används som underlag?
Påverkar befälslämpligheten om man inte söker en tjänst som gruppchef eller specialistofficer?
Eller är det just resultaten på styrka, kondition, psykolog, inskrivning och tjänstbarhet (a, b mm) som avgör? Väger något av dem tyngre eller är det bättre att ha jämna resultat?
Eller är det snittet som avgör?
ex.
5+6+7+8=26/4 = 6,5
5+5+9+9=28/4 = 7
Lite frågeställningar som går att diskutera
De verkar ju inte spara några dokument som man har med sig under ''mönstringen'', betyg mm.
Antar att psykologen skriver några rader utöver betyget som används?
Gör yrkesvägledaren några anteckningar som används som underlag?
Påverkar befälslämpligheten om man inte söker en tjänst som gruppchef eller specialistofficer?
Eller är det just resultaten på styrka, kondition, psykolog, inskrivning och tjänstbarhet (a, b mm) som avgör? Väger något av dem tyngre eller är det bättre att ha jämna resultat?
Eller är det snittet som avgör?
ex.
5+6+7+8=26/4 = 6,5
5+5+9+9=28/4 = 7
Lite frågeställningar som går att diskutera
2011-11-22, 23:28
#7557
Citat:
Ursprungligen postat av Sunknapkr
Någon som vet hur processen ser ut för att bestämma vilka som blir antagna för GMU?
De verkar ju inte spara några dokument som man har med sig under ''mönstringen'', betyg mm.
Antar att psykologen skriver några rader utöver betyget som används?
Gör yrkesvägledaren några anteckningar som används som underlag?
Påverkar befälslämpligheten om man inte söker en tjänst som gruppchef eller specialistofficer?
Eller är det just resultaten på styrka, kondition, psykolog, inskrivning och tjänstbarhet (a, b mm) som avgör? Väger något av dem tyngre eller är det bättre att ha jämna resultat?
Eller är det snittet som avgör?
ex.
5+6+7+8=26/4 = 6,5
5+5+9+9=28/4 = 7
Lite frågeställningar som går att diskutera
De verkar ju inte spara några dokument som man har med sig under ''mönstringen'', betyg mm.
Antar att psykologen skriver några rader utöver betyget som används?
Gör yrkesvägledaren några anteckningar som används som underlag?
Påverkar befälslämpligheten om man inte söker en tjänst som gruppchef eller specialistofficer?
Eller är det just resultaten på styrka, kondition, psykolog, inskrivning och tjänstbarhet (a, b mm) som avgör? Väger något av dem tyngre eller är det bättre att ha jämna resultat?
Eller är det snittet som avgör?
ex.
5+6+7+8=26/4 = 6,5
5+5+9+9=28/4 = 7
Lite frågeställningar som går att diskutera
Svårt o säga, vart är duckugla när man behöver han.
Ringde och kolla upp angående 115, på amf han i telefonen sa att dem skulle utöka så det är bekräftat möjligtvis kanske dem ändrar i slutet så blire typ 97 eller nåt. (man vet aldrig)
Frågan är snarare vad som kmr att krävas brukar vara 7,8,7
8,8,9 borde läget vara lugnt?
Problem är inte många som får 8 i psykolog tror där gallringen kmr ske.
2011-11-23, 10:43
#7558
Bör inte vara snittet som räknas, och tror det är bättre att få ett jämnt resultat på alla tester... Men antagligen så prioriterar de vissa av resultaten över andra, frågan är bara hur
2011-11-23, 12:32
#7559
Citat:
Ursprungligen postat av Anton92
Bör inte vara snittet som räknas, och tror det är bättre att få ett jämnt resultat på alla tester... Men antagligen så prioriterar de vissa av resultaten över andra, frågan är bara hur
Antagligen och förhoppningsvis så beror det på tjänsten du söker. Kräver tjänsten att du kommer göra mycket tunga lyft är det meriterande med en 9 i styrka men knappast avgörande. Får väl hoppas att dom faktiskt vill ha rätt man på rätt plats, eller kvinna för den delen, och gör urvalet efter det..
2011-11-23, 12:56
#7560
Skapa ett konto eller logga in för att kommentera
Du måste vara medlem för att kunna kommentera