ICA har drogtest som krav i rekryteringsprocessen

Snarare din tankeverksamhet som är grumlig. Det psykoaktiva går ur på en dag, sen är bara spårämnen kvar förutsatt att vi pratar om en joint på helgen. Tyngre droger går ur ännu snabbare.

Värre är det med en vanlig idiot, de är påverkade hela tiden.

Din fråga har inget med integritet att göra, utan om olika arbetsuppgifter, och det finns inget som säger att inte vem som helst med vilket jobb som helst kan drogtestas - så länge som det sker enligt gällande lagar, regler, policies och bestämmelser.

Det fina med en demokrati är att vi skulle kunna driva frågan om drogtester på politiker till att bli lagstiftad - det krävs inte ens särskilt mycket jobb, om man behöver bara övertyga 175 (visserligen specifika) personer. Och det kanske till och med vore helt rimligt.

Men det är en helt annan fråga än den som diskuteras här.

Aha då finns inget att diskutera.
Du har nu förklarat att ICA följer lagen,inget brott pågår.
Då kan väl tråden låsas enligt dig?

Du skrev att du hade mött noll påverkade personer, inte 0%. Men sannolikt, statistiskt sett, så handlar det om att du inte har uppmärksammat det.

Nej, alla problem i samhället beror inte på folk som är höga på jobbet. Men man kan knappast säga att det inte alls är ett problem att var 20e person på Sveriges olika arbetsplatser är påverkad av droger. O h eftersom ett samhälle kan göra väldigt många saker parallellt, så är det väl vettigt att försöka lösa problemet med folk som är höga på jobbet? Sen kan man lösa det på många sätt - ännu en helt annan diskussion för en helt annan tråd.

Om man har exempelvis ADHD och äter medicin så reagerar kroppen inte på samma sätt som om man tar en drog som man inte behöver - så det är en helt annan fråga. Om man är odiagnostiserad och använder droger, så ger det inte samma effekt som när någon med samma NPF äter en utprovad dos medicin. Dessutom så har vi den legala frågan igen, det är inte olagligt att äta medicin på recept.

Sen svammel igen om varför folk drogar - det är en hel diskussion i sig. Liksom svensk narkotikapolitik, den är vad den är och det är bara dagens regler som kan förhålla oss till. Om lagen ändras, så ändras även vissa förutsättningar- så fungerar lagar. Men här och nu så är det exakt som jag beskriver det, vad du än tycker om den saken.

Bra. Då väntar vi bara på att juridiken/logiken ska ändras. Det kryper närmare vet du. Tyskland legaliserar. Norge har rent praktiskt avkriminaliserat (jagar inte brukare), Finland har en livlig debatt, mark har köpts i Danmark av företag som ämnar odla laglig cannabis där. Du får nog förbereda dig på att få ditt logiska tänkande omdanat inom din livstid iallafall. Om du inte är rätt gammal.

Dethär är en komisk detalj många missar, man kan vara hjärnkirurg, statsminister, polis, eller statlig tjänsteman utan några som helst krav på att det ska pissas i en burk (annat än att poliser får lämna ett drogtest i samband med utbildningen ) Konstigt att ica då ska ha sådana här krav på sin personal.

Om en resurs är anställd på ett företag så är det arbetsgivaren som bestämmer hur humankapitalet ska konsumeras - oavsett vad resursen själv tycker om det. Det är ingen som tvingar en arbetssökande att göra ett urinprov men det är heller ingen som tvingar ett företag att anställa en viss ledig resurs.

Det är ingen rättighet att få ett jobb på ett privat företag. Tack och lov.

Resurserna på ICA som arbetar med apelsiner och smörpaket kan bli ersatta vilken dag som helst. Lite svårare med högutbildade experter.

Om det nu är så illa och går emot era värderingar - ansök inte dit, passar det inte så sök någon annanstans.

För det är olagligt? Vi vill riskminimera sannolikheten att vi behöver bekosta tid, resurser och pengar till anställdas olika former av rehabilitering, sjukskrivningar och annat.

Det är arbetsgivarnas marknad i många fall. Det är ingen rättighet att bli anställd hos ett privat företag.

Du verkar utgå från att det bara är Cannabis som testas. Även om Cannabis skulle bli lagligt så finns det inget som säger att företag fortfarande inte kan kräva urinprov vid anställning.