Arbetsmarknadsminister Johan Britz (L): Ta de jobb som finns

Den siffran jag har på arbetslösa är 590 000. Men jag hänger inte med på vad du menar. Utveckla och förklara är du snäll

Tar du en viss dag har du samma siffra under alla dagar i en period ungefär.
Tar du ackumulerat tar du alla utlysta jobb under perioden. Låt säg att du har 40000 dag 1 men sedan utlyses nya jobb varje dag till ett antal av 100. För ett kvartal får du då 40 000 + 90 *100 dvs 49 000 vilket avviker ganska mycket från grundsiffran. Du kan alltså ha en situation där 100 nya utlyses varje dag och 100 stycken tas bort varje dag. Detta är bara ett exempel. Jag vill inte krångla till det med de riktiga siffrorna utan bara visa på principen.

Detta är det vanliga. Tre bemanningsfirmor som anlitats ger tre utlysta jobb. Nu när det sägs gå uppåt blir bemanningsfirmorna genast mycket mer aktiva för de vet att det ger pengar.

Ibland finns det bemanningsfirmor som äger varandra eller har köpt upp den ena och då förekommer detta också att man delar med sig av sina jobb. Man delar ofta i slutändan samma ansökningssite i sådana fall.

Fenomenet är så välkänt att jag inte orkar presentera belägg. Men om du inte vill tro på't slipper du. Det är inte hela världen.

Ja jag förstår det inte heller. Jag vet att det finns ett fåtal som älskar att inte arbeta men jag och många med mig VILL. Dock refuseras varenda försök att skicka in ett CV. Då har jag ändå exempelvis jobbat på Klarna i 5 år. Det är inte alls så att jag inte vill jobba, tvärtom men om man inte ens kommer till en intervju så kan man inte göra mycket.

Ta de jobb som finns = ta låglönejobb

Välkomna till borgarnas våta dröm om ett mini-USA där vanligt folk får ha 2-3 jobb för att överleva. Ett skithål till land med utbredd fattigdom och masskriminalitet och där den lilla klicken rika trampar på vanligt folks ryggar för att göda sig själva

Herr Britz har ordnat det för sig och tror att folk kan ta vilka jobb som helst när det har importerats in massor av utlänningar som tagit många vettiga jobb.

BRITZ
Western Ashkenazic: Used as a habitational name taken from a place named Britz in Brandenburg, Germany.
Eastern Ashkenazic: Used as an acronym surname formed from the Hebrew phrase ben rabi ("son of a rabbi") combined with parts of a Yiddish double male given name.

Absolut, men vad har du för belägg att detta förekommer?

Om det nu är välkänt men du ändå har svårigheter att komma med belägg så kommer jag att utgå ifrån att du bara drog något ur röven och i fortsättningen inte ta något du skriver på allvar. Det är bra när oseriösa skribenter outar sig så genuint så att andra slipper slösa tid på dem

Ett modest förslag skulle ju vara att göra som man gjorde i de före detta Sovjetstaterna i början av 90-talet, dvs låta dessa primalskrikande företag avveckla verksamheten, alternativt ta det eventuella överskottet från primalskrikandet och beställa en Hesa Fredrik-robot från Kina.

Visst, högern har gett skattelättnader åt höginkomsttagare och förmögna, men även åt vanliga arbetare, pensionärer och sjuka. Vilka grupper är det som sedan 2022 fått högre skatter? Sedan är det klart att även höginkomsttagare och förmögna konsumerar och inte bara investerar allt i fonder och aktier.

Vad du inte besvarade var hur du tänker att sossarna ska finansiera sina satsningar på den offentliga sektorn, om det nu är den som ska suga upp dessa arbetslösa skaror. Är det de där hemska höginkomsttagarna som ska bekosta det med högre skatter?

Det är bara att ta en titt på Platsbanken så hittar du detta.
Experis och Manpower är ett exempel.
Produktionsplanerare kan vara ett annat exempel på yrke.

Såhär svara AI:
Ja, det händer att de rekryterar mot samma tjänst – men av olika skäl.
Varför det sker:
De rekryterar åt samma kundföretag
Ett företag kan anlita både Manpower och Experis för olika delar av samma rekrytering.
Roller kan ligga i gränslandet mellan IT och övriga tjänster
Exempel:

IT‑support → ibland Manpower, ibland Experis
tekniska kundtjänstroller → kan hamna hos båda

ManpowerGroup arbetar med “specialisering”
Experis har blivit ett renodlat IT‑bolag, medan Manpower tar bredare roller.
Detta innebär att vissa tjänster kan synas hos båda när de är “hybridroller”.