Scania förbjuder distansarbete

Lol sluta din lilla looser. Om du gör klart ”dina uppgifter” på 2h och kan slappa i 6h så handlar det om stora systemfel samt bristande karaktär. En person med karaktär räcker då upp handen och säger till sina kollegor att han kan hjälpa till med annat.

Ni beter er som simpla fabriksarbetare som inte förmår att ta några initiativ. Scania, Volvo med flera anställer inte tjänstemän för att göra rutinjobb som tar x antal timmar, man anställer folk som ska göra företaget bättre. Föra jobbet framåt. Utveckla nytt. Sånt blir man inte ”klar med på 2h per dag”, det är kontinuerligt och tar inte slut. Du har betalt 40h per vecka och skall infinna dig till företagets förfogande under de timmarna. Du blir inte bara ”klar” med arbetsuppgifter.

Aaah, den svenska avundsjukan. Classic.
Jag är på andra sidan och gottar mig med hemarbete 2-3 dagar i veckan. :-)

Du svarar fortfarande inte på frågorna. Svara vad du själv anser i stället för att lägga upp wikipedialänkar.

Hehe, ja det kan jag tänka mig - slackers will be slackers...

Inget gott kommer att hända dig om du sitter hemma framför din skärm. När mitt företag fortfarande tillät hemmasittande ”jobb” så hade jag som policy att aldrig befordra en hemmasittare. Vid varje lönerevision så fick hemmasittare långt under ”medel”.

Nu är det dock slut med det sen länge och hemmasittande är förbjudet.

Kul för dig, hoppas du sover gott :-)

Ja, de får liknande villkor som de flesta på arbetsmarknaden...

Om man läser av strömningarna i tråden så klarar de som har "hemmafrujobb" enkom av att koncentrera sig i max två timmar och då jobba effektivt. Här har Scania och många liknande arbetsgivare oerhörda penningar att spara då lönekostnaden är den största utgiftsposten för ett företag. Betala ut för den effektiva tiden som nötterna verkligen arbetar - problemet löst. Tror ingen härinne skulle vara villiga att gå med på detta. Ingen skulle heller acceptera detta om de ägde företaget själva.

Exakt! Skall det vara så svårt att förstå för dessa "slackers"?! Så gråter de när deras "hemmafördel" skall tas ifrån dem - precis som om de förtjänat denna förmån, då de jobbar enkom ca. två timmar effektivt. Helt otroligt och man förstår att företagen börjar dra öronen åt sig när de upptäcker slikt, oheliga ordningar...

Nu vet jag inte hur organisationen på Scania ser ut men i många organisationer är det direkt emot reglerna att hitta på nåt som man bara själv tror är vettigt att göra som är utanför ens normala arbetsflöde/uppgifter och inte är tillskrivet/beordrat av närmaste överordnad. Det kan till och med vara grund för avsked.

Man kan ju förstås utbilda sig, lära sig något nytt vettigt, läsa om branschrelaterat. I så fall är det bättre om överordnad tillskriver vad man ska ge sig in i på dötiden och kräva en ordentlig redovisning i slutet av veckan. Annars finns det inget konkret som visar att detta gjorts.

Vilket gör att jag kommer tillbaka till "de chefer som ogillar och försöker förbjuda hemarbete är oftast usla".

Hänger en chef över axeln på anställda för att se så att de "arbetar", även om det bara rör sig om kaffe och bulle vid datorn, så känner den chefen att dennes jobb är nyttigt. Boskapet sköter sig. En person i tråden har redan erkänt denna mentalitet öppet, vilket är imponerande ärligt!

Att för ledare sätta direktiv, och kräva resultat och redovisning från dem under - det är mycket mera arbetsamt. Att bara kräva kontorsnärvaro och säga att det kommer att lösa produktivitetsproblemen är slappt och enkelt.

Jag har jobbat hemifrån dom senaste 8 åren. Varit inne på kontoret några gånger om året.
Hade jag inte varit produktiv hemma hade jag inte fått jobba kvar kan jag lova..

Så arbetsledarna kan inte ge de som är klara snabbt, nya arbetsuppgifter? Har ni bara arbetsuppgifter som görs ett och ett och sedan väntar ni på nya från något magiskt ställe? Låter väldigt ineffektivt, må jag säga...