Scania förbjuder distansarbete

Vad har detta med TS att göra - ALLA är utbytbara...

Jag upplever det är semester att vara på kontoret! Pingis, långa fikaraster, långa luncher, filmer & massa prat om folks privatliv. Inte mkt produktivt där inte. Cheferna är på samma bana. Aldrig hört ngn bli tillsagd av att inte arbeta. Så länge du är på kontoret är det valfritt vad du vill leverera. Ingen bryr sig! Blir trevligt när alla är tillbaka, ännu mindre kontroll. Cheferna blir upptagna med att prata och leka med anställda istället för att övervaka oss digitalt. Skönt att spendera dagen med att larva omkring på kontoret.. blir en skön semester från jobbet!

Om man gillar sitt jobb, så jobbar man både hemma o på kontoret, lika effektivt.
Problemet är inte distans arbete, Problemet är glidare och omotiverad anställd , bytt jobb istället!

Allt. Hela ditt argument bygger ju på att kompetens är lätt att ersätta. Mitt argument är att företagens faktiska beteende tyder på motsatsen.

ALLA är utbytbara - snart kommer marknaden överflödas än mer av arbetsamma indier och stönigt IT-folk kommer sitta hemma framför datorn, UTAN lön...

Jag har bott i runt 13 boenden sedan jag lämnade familjehemmet för studier och jobb, i olika städer. Det längsta jag haft till nån sysselsättning är ca 8km. I stället för jobba hemma, så kanske man borde tänka på, bo nära studier/arbetsplats. Så länge man inte ser stället från sin bostads fönster så.. Åtminstone då jag växte upp, så var det rätt självklart bo så nära som möjligt.

Visst, alla är utbytbara på väldigt lång sikt. Frågan är bara till vilken kostnad och med vilken produktivitet under tiden. Om det vore så enkelt att ersätta erfarna medarbetare skulle kompetensbrist inte vara ett återkommande problem i branschen.

Stämmer, men de sista kommer förlora jobbet vid nästa omorganisation även om de är villiga att göra 12 timmar om dagen slaviskt på ett kontor och njuter till fullo av att slicka chefens skor regelbundet.

Finns ingen större framtid i branschen för de som inte vaknar och ser utanför ramarna just nu.

"Indier" kan vara arbetsamma och trevliga men inom IT är de minst lika körda som inhemska förmågor.

Återstår väl att se. Kan ju vara medvetet att man VILL att folk ska säga upp sig också för att spara personalkostnader. När man nåt målet kanske man ändra tillbaks... :-)

Om du är ingenjör och jobbar på Scania. Hur många arbetstillfällen tror du finns inom pendlingsavstånd?
Det jobbar väl 15000 pers i Södertälje, knappast speciellt många av de kan byta jobb då utan att flytta.

Det var nog ett bra beslut, har en bekant som var konsult där och sa att det var den sämsta arbetsplatsen utan konkurrens, toppstyrd och mellanchefer som skulle micromanage:a allt. Det är dock andrahandsuppgifter så vet inte hur det är på plats personligen.

Det lär slå tillbaka på dem hårt med att dra in distansarbetet på en arbetsplats där folk är redan missnöjda.