Scania förbjuder distansarbete

Allt det görs digital idag, även när man är på plats i kontoret. Hört talas om teams? Dela en skärm så kan en kollega visa dig och du kan stirra i lugn och ro istället för att någon ska sitta bredvid med stinkande andedräkt och förklara. Likaså digital whiteboard, Mural finns. En whiteboard där man åtminstone ser vad som skrivs och någon som har skrivstil som en läkare. Jag ser noll fördelar med arbete på kontor som man inte kan göra hemma, dubbelt,trippelt gånger bättre. De får som klagar o tycker kontor är bättre är såna äldre ineffektiva fisar som kan knappt använda en tangentbord och skriver med ett pekfinger i taget.

De som jobbar hemifrån jobbar väl bara max 2 timmar istället för de 8 som de skall.

Tillfället gör tjuven, som det så sant heter.

Möjligt man är mycket mer effktiv de 2 timmarna när man slipper jobbiga kolleger som skall störa en hela tiden, menn bra att saker går tillbaka till hur det skall vara.

Så du tycker på allvar att köra teams är mer effektivt än att ställa en snabb fråga när du ser att en kollega inte är upptagen? Det är ju oerhört mycket mer ineffektivt. För att inte tala om alla informella samtal som pågår på ett kontor, du hör något med ena örat som är värt att lägga på minnet eller som du har en bra lösning på
Du måste ju tillhöra den typ av kontorsarbetare som jobbar 2 timmar effektiv tid på en åtta timmars arbetsdag. Lycka till med att behålla den tjänsten när arbetsgivaren fattat galoppen

Det är enbart dem som lider av extrovert personlighetsstörning som vill vara på kontoret. De där som blir självmordsbenägna om de inte har pratat med någon på över 30 minuter. Ska ständigt bli sedda och bekräftade och tror att det är andra människors ansvar att ge dem uppmärksamhet. De är som små barn.

Har du 50% är det för att dom inte vill ge mer och betala för era hemmakontor.

Jag tror du är inne på något viktigt här. Ju mer kompetenta de anställda blir och ju bättre tekniken blir, desto mer onödiga blir mellancheferna. Det ser jag bara som potitivt för övrigt.

Se det jag skrev ovan, grejen idag är som sagt att om man "träffas" på kontoret så stänger ju folk ändå bara in sig i egna Teams-möten ändå så det blir liksom inte riktigt de där effekterna du nämner.

Sen är det ju förstås så att pendling, tidiga morgnar, stress i kollektivtrafiken osv. tär rätt mkt på en psykiskt, den där normen som fanns 2019 att man kom till jobbet outsövd och helt genomsvettig samt med ångest varje morgon bidrog ju inte direkt till att man presterade bra på jobbet.

Finns såklart andra fördelar med att ses på plats, såsom att man bygger relationer med kollegor, men just sett till produktivitet är det så att många jobbar bättre hemma.

Spelar förstås även roll att det inte är 70-talet längre med egna arbetsrum, öppna kontorslandskap är idag normen överallt och det är svårt att koncentrera sig i en sådan miljö. Ett problem är ju att kontoren är utformade just för att man ska "hänga" med kollegorna hela tiden, både vid skrivbordet, vid "lounger", i fikarummet, osv. Går jag själv till jobbet är det ju för att jobba och inte hänga, ett kontor fyller alltså inte samma funktion som en nattklubb.

Jag har haft uppe frågan och det är 49% om man ska vara petig.
Vad jag förstår är det främst för att det annars klassas som den fasta arbetsplatsen, så till viss del har du rätt. Dom får ett helt annat åtagande.
Därav så är dom ju inte så petiga om jag jobbar mer hemifrån.
Dock gäller ju försäkringar osv som vanligt.
Nu har jag bättre arbetsmiljö på hemmakontoret än på plats, vilket jag vet att flera av mina kollegor även påstår sej ha.
Har lyxen att ha ett eget separat ”rum” hemma inrett till kontor med allt vad det innebär.

Det verkar vara industriföretagen som går tillbaka till on-prem arbete.

Det är förståeligt, de är i behov av en hel hög med medelmåttor för att få verksamheten gå runt.

I de fall alla inblandade är högt motiverade går det lika bra eller bättre om man får jobba var man vill.