Pensionsåldern höjs, men ändå vill arbetsgivare ej anställa för gamla

Ja du, om du tänker efter lite själv så är det 35 år som pensionspengarna ska räcka, mot knappt 20 idag, och som var 5-80 år för 50 år sen.

Men om man är nöjd med en pension på 8-9000 funkar det

Jodå. Om du orkar så hittar du ett tidigare inlägg som just beskriver detta fenomen.

Det du förutsätter är att pensioner finansieras med bidrag, det gör majoriteten inte.

Det du förutsätter är att pensioner finansieras med bidrag, det gör majoriteten inte.

Tanken ska inte vara att jobba tills man dör. Man måste kunna njuta av livet ett par år efter att man gått i pension. Arbetslösheten är skyhög i det här landet. Se till att den yngre generationen kommer ut i arbete istället.

Den allmänna pensionen är väl finansierade via "bidrag". Det är dagens skattebetalare som betalar dagens pensioner.

60–75 % allmän pension (främst avgiftsfinansierad inkomstpension).
Förstår inte vad du menar, det är inbetalda pengar från åren du jobbat?
Varför skulle man då behöva arbeta 20 år extra...

Oftast beror det på allt för unga oerfarna som bara har sin egen sinnevärld som grund för världen fungerar.
Äldre ser och förstår hur naiva och okunniga de yngre är då de själva varit unga. De unga har förstås inte de äldres erfarande av att vara äldre.
Yngre har tron att snabbhet är lösningen på alla problem medan äldre, med all erfarenhet, vet att första svaret sällan är sista lösningen.

Inför ett lönetak för dom som är 40+ så blir det förändring. De är alldeles för dyra idag.
Själv sökte jag jobb och fick det när jag var 61år. Jag fattade att jag måste ha en 25-30 årings löneanspråk. Det löste det lilla problemet.

I takt med att pensionsåldern höjs (vilket den behöver göra då vi lever längre och är friskare längre upp i åldern) så borde givetvis också arbetsgivares vilja att anställa även personer som är 40+, 50+ och tom. 60+ öka. Som 40+, 50+ och 60+ har man ju i regel både arbetslivserfarenhet och bra kompetens. Tyvärr "varnar experter" om att detta inte följs åt. Att redan vid 40+ kan vissa ses som "för gamla" av arbetsgivare. Detta är givetvis allvarligt. Ska vissa 40+, 50+, 60+ gå arbetslösa fram till pensionen vid cirka 70?

https://www.msn.com/sv-se/nyheter/other/experten-varnar-du-kan-vara-f%C3%B6r-gammal-redan-vid-40/ar-AA23JCqG?ocid=msedgdhp&pc=HCTS&cvid=6a1bedd3f7f04e 0298b04ed9989d7b34&ei=20

Hur kan vi gemensamt vända denna dåliga spiral och få arbetsgivare att inse att det är bra att anställa en 40+, 50+ och 60+, då dessa i regel har gott om arbetslivserfarenhet och god kompetens?

Diskutera!