Citat:
Ursprungligen postat av
Dolche
Äldre blir vi, men om vi blir friskare en annan sak. Det är väl snarare så att vi kan hålla folk i liv längre nu för tiden.
Sen spelar det ju som sagt mindre roll om pensionsåldern höjs i praktiken om arbetsgivare inte vill anställa äldre.
Arbetsgivarna verkar ju föredra en pensionsålder runt 40. Så här har vi flera saker som krockar.
Äldre har blivit utköpta sedan 80-talet.
Frågan är ju vad som går göra åt det. Avtrappning av arbetsgivaravgiften med åldern kanske?
Men det verkar röra sig om andra värden än pengar. Sverige har i princip vattentäta skott mellan åldersgrupper och har väl en väldigt negativ syn på äldre. Vi har knappt någon överlappande generationsgemenskap.
Vi verkar varken vilja ta i barn eller äldre med tång ens. Det är väl detta som måste brytas på något sätt.
Pension är i sig något onaturligt, ledighet för den delen också. Den dag du slutar bidra så är du en belastning.
Din sista mening speglar väl det du skrev att det saknas "umgänge över gränserna".
Barn och gamla bidrar inte i till samhället (ur en aktieägares perspektiv) och därmed är de en belastning.
Säger inte att du har rätt, men det var så du skrev.
Fast lite ändring har det ju blivit på det hela, med privatisering av både skola och äldreomsorg.
Hos aktieägarna i de bolagen ger både skolbarnen och gamlingarna klirr i kassan.
Det som TS tar upp har avhandlats i ett flertal trådar här på FB redan.
Rubriken är inte riktigt i klang med TS frågeställning men strunt i det.
Jag anser att det är flera parametrar som behöver hanteras för att få samhället mer i balans och tyvärr så är det inte så enkelt som att det är svart eller vitt.
Det "beror på" skulle man kunna säga.
- Att vi behöver arbeta längre upp i ålder beror på att den gamla pensionskalkylen inte går ihop.
Vi lever för länge och jobbar för få år för att löneavsättningen till pensionen ska räcka till. I vart fall om vi vill ha en dräglig pension.
Det är det ena.
- Det andra är att det börjar vara åldersnoja på arbetsmarknaden. Troligen är det algoritmerna hos de rekryteringsföretag som anlitas som bidrar till att sabba samhället. Ni som har hört historien om när försvarsmaktens årskull till kockutbildningen enbart bestod av enögda och haltade killar förstår vad jag menar.
- Det tredje är frågan om det verkligen finns så stor efterfrågan på arbetskraft eller om vi är på väg att fasa ut behovet av människor som jobbar? Troligen kommer det att bli än värre om AI tar över för HR, ekonomihantering, juridik, m.m.
Det största problemet som jag ser det är att vi inför ett riksdagsval inte diskuterar vilka som ska vara med och bidra till samhället. Samt vad det det ska ligga i begreppet "bidra". Ett benbrott höjer också årets BNP. En skjuten gängkriminell, men inte död, genererar massor av arbetsinsatser.
I stället diskuterar vi om det ska gå att köpa kall öl på systembolaget en söndag.
Snacka om att vi är "lost in space".
