Citat:
Ursprungligen postat av
ekbo251
Skattekvoten är ca 13%. Skattekvoten alltså.
Personen jag svarade på trodde att det bar vad de hade i skatt, vilket det inte är.
I inkomstskatt är det upp till 24% och i företagsskatt är det 17% de har även en fastighetsskatt som går upp till 32% för egen bostad och upp till 36% för fastigheter som hyrs ut. Momsen ligger på 9% för allt.
Citat:
Ursprungligen postat av
ekbo251
Vad skiljer arrendet från kapitalkostnaden för tomterna då?
Vidare äger nästan alla i Singapore sina bostäder.
De äger bostaden, lägenheten etc men äger inte marken som arrenderas av staten.
En väldigt stor del bor i lägenheter som de inte äger utan de äger nyttjanderätten, liknande hur våra BRF fungerar.
90% av alla Singapore räknas som de äger sina hem. Men 80% av dessa är sk HDB bostäder, alltså byggda och sålda av staten.
Citat:
Ursprungligen postat av
ekbo251
Det är inte helt 0. Men det finns t ex inga minimilöner.
Sedan kan man få sparken på dagen (dvs avsked på grått papper som man sa i Sverige förr). Men i de fallen måste arbetsgivaren hala fram ett skäl. Men med två veckors uppsägningstid kan man säga upp folk utan orsak. (Problemet här är att med omedelbart avsked så ryker lönen på en gång. Det är det som state ser som ett bekymmer eftersom dom inte delar ut bidrag. Därför gillar dom 2-4 veckors uppsägningstid. Då hinner folk fixa ett nytt jobb).
Det är ungefär som det var i Sverige förr när vi hade mer tillväxt.
Det finns flera olika regleringar för löner i Singapore.
För utländska arbetare krävs ca 1 800Singapore dollar(SGD)/månaden i lön som minst för att få arbetstillstånd.
För medborgare så finns det regleringar av minimilön för vissa yrkeskategorier, städpersonal har t.ex. en minimilön på 1910 SGD/månaden för 2025.
Citat:
Ursprungligen postat av
ekbo251
Nja, för t ex tjänstemän tror jag bara det finns för lärare. Och facken är ingen maktfaktor. Vilket ju bidrar till tillväxten.
Det finns fackförbund för alla yrkeskategorier i Singapore. Idag är över 40% av den totala arbetskraften fackligt anslutna. Facken har ökat med ca 30% de senaste 3 åren.
De är definitivt en maktfaktor, men de har en annorlunda roll mot hur facken i Sverige har utvecklats.
I Singapore har de mer en medlande och samarbetande roll som går ut på att försöka få det att fungera så smidigt som möjligt för alla inblandade.
I Sverige är facken snarare en direkt motpunkt/motståndare mot arbetsgivarna.
Citat:
Ursprungligen postat av
ekbo251
Du kan få visa hur det bidrar till tillväxten. (Det kan jag garantera att du misslyckas fullkomligt med).
Vad som är rätt ovan är att man man kan låna av sitt pensionssparande för att köpa bostad. Det är ingen dålig ide. Men det förutsätter ju ett fonderande pensionssparande.
Det som är fel är att det subventioneras. Alla borde förstå att med en skattekvot på 13% finns inget utrymme för subventioner.
Vidare gäller marknadshyra för de som hyr.
Det bidrar till tillväxten därför att det faktum att det sköts nästan uteslutande statligt innebär att det byggs baserat på behov inte baserat på vad som är ekonomiskt lönsamt för byggarna.
Att de subventionerar kostnaderna kraftigt innebär att personer mycket snabbare kan skaffa eget hem och starta familj.
Att det finns nog med bostäder i hela landet gör också att personer lätt kan flytta inom landet baserat på var de kan få jobb.
Det gör också att bostadspriser och hyror hålls nere.
Brist på bostäder är ett stort problem för tillväxten i länder med bostadsbrist som i Sverige.
Svenskt näringsliv uppger ofta att bostadsbrist innebär ett stort problem vid rekrytering av personal.
Deras tillväxt visar klart på att de definitivt har råd med dessa subventioner för boende.
De har också väldigt kraftiga subventioner för små och nya företag.
Citat:
Ursprungligen postat av
ekbo251
Vilket hård statlig styrning tänker du på?
I verkligheten är det en av de friaste ekonomierna. (Hongkong för kinesiska övertagandet lär ha varit friare).
T.ex. har de väldigt hård reglering för företags ekonomi hur dessa skattar och hur de flyttar pengar.
I Singapore kan man inte t.ex. sälja licencer mellan dotterbolag för att flytta vinster, man kan inte flytta ett högkvarter för att undvika skatt.
Man kan inte undkomma skatter eller gå runt fastighetsreglering genom att skapa dotterbolag och likande.
T.ex. så har Singapore strikt kontroll över vilka som arrenderar mark. Ett företag kan inte kontrollera en majoritet av alla bostäder i en stad för att man inte tillåter det.
De har strikt reglerad fastighetsmarknad och en fastighetsskatt som ökar kraftigt ju fler fastigheter man äger(upp till 60%)
Det är väldigt strikt reglerat att köpa mark. En rik person kan inte bara köpa upp den mark de vill och bygga hur de vill.
Citat:
Ursprungligen postat av
ekbo251
Skattkvoten på 13% är avgörande. Hur man sedan nycklar ut skatten har mindre betydelse.
Hur man nycklar ut skatten är givetvis extremt betydelsefullt.