Insändare. Välkommen till Sverige – där högutbildade får städjobb

Ja. Dessvärre

Från SVT Lighthouse-rapporten:
Mer än hälften av utländska akademiker i Sverige är överkvalificerade för sina jobb.
Bland svenskfödda akademiker är motsvarande siffra drygt 30 %.
Sverige har en av de största skillnaderna i Europa när det gäller överkvalificering mellan inrikes och utrikes födda

https://www.svt.se/nyheter/snabbkoll...rkvalificerade

SCB
Utrikes födda med eftergymnasial utbildning har lägre sysselsättningsgrad än inrikes födda med samma utbildning.
Många arbetar inom yrken som kräver låg formell utbildning, trots att de har akademisk examen.
Vanliga yrken: städare, bussförare, vårdbiträden, köksbiträden, lagerarbetare.
https://www.scb.se/hitta-statistik/s...ation--analys/

Göteborgs-Posten & SCB (2024)
Bland de utomeuropeiska invandrare som lämnar Sverige, har 57 % eftergymnasial utbildning.(Här kan vi verkligen prata Brain Drain)
En anledning till att de lämnar är att de inte får jobb som matchar sin kompetens
https://www.gp.se/nyheter/sverige/in...0-866740eac46a

Absolut: Som jag beskrev det just nu är majoriteten födda i andra länder och dessa fungerar bra.
Har inte sett någon sådan diskriminering som TS och insändaren visar på.
Idag är nog majoriteten av de nyanställda som har rötter i andra regioner och ganska många som kommer hit som arbetskraft.
Men tyvärr har vi gått på ett antal nitar, där det är uppenbart att det fuskats framför allt med språket.
Men också att folk kommer helt oförberedda, givetvis blir det jobbigt att flytta från Shanghai, Sau- Palo eller Mexico City och hamna i en Svensk småstad(Drygt 100 000 invånare).
Sen kan jag förstå framför allt mindre arbetsgivare att det kan vara tufft att integrera någon med en helt annan kultur.
Sen blir jag lite rädd för den akademiska världen: Har även haft några sådana som har ett långt liv inom universitetsvärlden som får en chock när de kommer ut i "Verkligheten", där man måste lyckas om företaget skall finnas kvar.

Ja. Språket kan vara ett problem.
Har haft fördelen att sitta med i rekryteringsgrupp ett par gånger och välja folk till grupper inom internationella koncerner. Funkat jättebra med koncernspråket engelska.

Sedan har man blivit så j-a glad när de på sex månader gått från "I don't know any swedish but I will try to learn" till att helt plötsligt börja köra enklare svenska samtal med väldigt bra uttal och också ibland flika in svenska branschord.

Nu så gäller inget av det du länkar till specifikt arbetskraftsinvandring, vilket artikel i trådstarten handlade om.

Jag ser ingen relevans i att det ordet används utan det är nog felanvänt.

Ja. Dessvärre

Från SVT Lighthouse-rapporten:
Mer än hälften av utländska akademiker i Sverige är överkvalificerade för sina jobb.
Bland svenskfödda akademiker är motsvarande siffra drygt 30 %.
Sverige har en av de största skillnaderna i Europa när det gäller överkvalificering mellan inrikes och utrikes födda

https://www.svt.se/nyheter/snabbkoll...rkvalificerade

SCB
Utrikes födda med eftergymnasial utbildning har lägre sysselsättningsgrad än inrikes födda med samma utbildning.
Många arbetar inom yrken som kräver låg formell utbildning, trots att de har akademisk examen.
Vanliga yrken: städare, bussförare, vårdbiträden, köksbiträden, lagerarbetare.
https://www.scb.se/hitta-statistik/s...ation--analys/

Göteborgs-Posten & SCB (2024)
Bland de utomeuropeiska invandrare som lämnar Sverige, har 57 % eftergymnasial utbildning.(Här kan vi verkligen prata Brain Drain)
En anledning till att de lämnar är att de inte får jobb som matchar sin kompetens
https://www.gp.se/nyheter/sverige/in...0-866740eac46a

"Många svenskar skrattar innerst inne åt högkvalificerade invandrare som tvingas städa".
Nä. Rent hittepå.

Vilken jävla idiot, det finns väl ingen som gör det? Var har han fått det ifrån?

Externalisering?