Flashbacks grundare (Jan Axelsson) åtalad (och friad) - för inlägg postade på Flashback

Om det finns en etablerad stereotyp räcker det med att exploatera den för att fällas för åsiktsbrott. Exempelvis att judar är snåla och snikna jävlar med lång snabel, eller att centralasiater och turkar knullar getter.

Jag förstår inte hur man kan koppla ordet ”getknullare” till en specifik folkgrupp. Det är väl snarare den som gör den kopplingen som borde kunna fällas för hets mot folkgrupp?

Sedan tycker jag ju att man ska benämna saker utifrån vad det är. Är det en tradition i vissa länder att knulla getter finns det ju få bättre ordval än getknullare för att förklara fenomenet.

Det mest sjuka är ordet ”hets”. Har ingen exakt definition. Kan användas som anklagelse mycket brett om vad som helst. Perfekt att dra fram ur rockärmen när man behöver sätta dit någon och inte har något konkret att anföra.

Häller upp en morgonkaffe, loggar in på FB, läser detta inlägg, drar igång morgonstudion...Enbart invoterade kvinnor varav en är dubbelt invoterad pga. kön och etnicitet.
Spolar runt lite, majoriteten av alla sakkunniga som intervjuas är kvinnor, ser ett inslag om att massor av kvinnor invoteras in i värnplikten och att det är synd om dom för dom behöver specialutrustning.

Det positiva är att rättegången kommer med största sannolikhet inte leda till ett skit. Inget kommer ännu ändras men mer diaboliska planer finns i görningen.

Många tror inte på en fällande dom men det beror ju på...är nämndemännen sossar och miljöpartister så kommer dom ju garanterat att fälla

Självklart kan du det. Är du ansvarig för en plattform är du skyldig att se till att inga lagar bryts på denna plattform.

Tänk dig att du äger en textilfabrik där kemikalier hälls rakt ut i naturen. Då kan du som ägare inte skylla på att du ”inte haft kunskap om detta”.

Men om en anställd fifflar och häller ut kemikalier
utan chefens kännedom då? Om en anställd tex stjäl på jobbet? Använda skyddsutrustning? Det finns ju regler som användarna ska hålla sig till.
Alla behöver ju ansvara för vad de själva skriver, att de håller sig till reglerna precis som i livet i övrigt.

Är du ansvarig så är du ansvarig. Du kan inte skylla på att du inte visste. Som ansvarig är det ditt jobb att se till att dina anställda följer lagar och regler.