Undersköterskor som är kaxar sig mot sjuksköterskor. Varför sätter så få ner foten?

Många yngre sjuksköterskor jag pratat med har dåliga erfarenheter från undersköterskor med mindervärdeskomplex, oftast kärringar. De menar på att undersköterskorna tenderar ha en bitter attityd, en ovilja att utföra omvårdnadsarbete de blir skickade att göra av sjuksköterskor.

Varför har dessa sjuksköterskor så stort tålamod med dessa undersköterskor och låter de hålla på?
Jag är själv snart nyexaminerad ssk. Kommer aldrig tolerera en sådan snäsig och dryg attityd. Som ssk har jag andra uppgifter som kan behövs prioriteras. Jag ska styra och lägga upp omvårfnadsarbetet, jag delegerar. Det är självklart viktigt att betrakta ert snäsigt och trotsigt beteende som arbetsvägran. Självklart kommer jag peka med hela handen och tala om för vederbörande undersköterska att om det inte passar att göra det som kärringen är här för att göra, då tar hon sitt pick och pack och går hem.

Varför har så många sjuksköterskor överseende med de?

Dokumentera upprepad arbetsvägran. Om någon konsekvent vägrar följa arbetsledning, ta det vidare till chef. Det är inte ditt jobb att driva personalvård — men du ska stå upp för patientsäkerhet och ansvar.

Du har rätt att ställa krav och sätta gränser. Samtidigt kommer du att vinna mycket i längden på att förstå dynamiken i teamet och att vara tydlig men respektfull. Du är ledare i din roll – och gott ledarskap handlar både om att ställa krav och skapa samarbete.

De bråkar väl oavsett rang, det är ju bara kvinnor på de arbetsplatserna.

Profetinnan Allan?

Du har nog missförstått din roll - katastrofalt.

Om du kommer ut som ny SSK till en avdelning eller enhet, och har den inställningen och tonen, så lär din anställning inte bli särskilt långvarig.

Det är inte heller sjuksköterskans uppgift att delegera omvårdnadsarbetet i stort, det gäller bara specifika uppgifter såsom medicindelegering, sond, insulin, stomi och provtagning.

För övrigt jobbar alla i ett team, och glöm inte, att du har lärare över dig.

För övrigt undrar man varför du sökt dig till vård- och omsorg, när du har den inställning du beskriver här:

(FB) Blivit mer kall och slutat bry mig om andra - fler?

Sedan när har en sketen sjuksköterska personalansvar?
Du är blott en kugge i ett stort maskineri och har inga befogenheter att säga upp folk.

Du kommer få problem med den där attityden helt klart. Jobbar inte inom sjukvården själv, men vi fick en ny kollega för några år sedan som från dag ett körde den stilen. Hon fick snabbt en chefstjänst tack vare stor erfarenhet och kompetens, men fick lika snabbt alla emot sig pga attitydproblemen. Hon blev inte så långvarig trots att hennes kompetens verkligen behövdes. Det är nog en fördel att ligga lite lågt som ny. Diskutera med syrrorna som jobbat länge istället.

Sonja Åkesson

Jag har läst dina tidigare inlägg där du efter ett år var kränkt av en patient som du kallade för Bajskorven. Du skrev att du skiter fullständigt i hur patienterna mår. Du vill styra och ställa för att visa att du har makt. Jag har jobbat inom sjukvården i många år. När du är nyexaminerad får du räkna med att bli behandlad som en gröngöling av arbetskamrater som har jobbat där i många år. Det är din lott.

Du är den där sorten som kan förstöra en grupp som tidigare har fungerat mycket bra. Du kommer att vara den som alla pratar skit om, och de måste be patienterna om ursäkt för ditt beteende. Ingen vill sitta bredvid dig i matsalen, och du blir aldrig bjuden på fester.

Efter ett tag kommer du att bli omplacerad, och sedan så kommer du att flyttas runt. Din arbetsplats blir till slut på våningen under kulverten i ett rum utan fönster. Där får du sysselsätta dig med ta bort personuppgifterna på de patienter som har avlidit. Jag har sett detta, och det kommer att hända dig om du inte beter dig som folk och respekterar både patienter och undersköterskor.

Nä jag har kuk

För att jag vill ha ett lätt jobb där jag kan tjäna mycket pengar utan att behöva plugga mycket. Många jobbmöjligheter.

Tänkte jag ska jobba inom psykiatrin. Bemanning I Norge.

Sedan jag börjar. Det är dey som gäller. Om du inte anpassar dig så skäller jag ut dig och får dig att börja gråta.

Hag respekterar både patienter och undersköterskor. Jag pratar om folk som inte beter sig, men du verkat medvetet strunta i det och vinkla det hela till vad som passar dig.

Jag jobbar nu och det fungerar bra.