Samlingstråd - bakgrundskontroll inför anställning

Du har rätt. De kommer inte förbjudas snart. De är redan förbjudna. Det framgår ganska tydligt genom att studera dataskyddsförordningen. De har samlat in uppgifter om folk utan samtycke, och de ska radera det när folk begär det. Detta gör alla seriösa aktörer på marknaden, men inte rättshaveristerna på t.ex Lexbase, med hänvisning till grundlagsskyddet i YGL. Trots att det redan står klart att nationell lagstiftning som står i strid med EU-rätt inte ska tillämpas. Men databaserna lever på att det inte står så i en dom än, och fortsätter därför. Ja, i varje fall rättshaveristerna på Lexbase. Vanliga företag som hitta.se och Eniro raderar dock på begäran. Det framgår ganska tydligt i praxis att dessa tjänster är oförenliga med GDPR, då liknande tjänster med mindre integritetskränkande information än brottmålsdomar har ansetts som oförenliga med GDPR.

Det kommer förstås gå att få tag i domar fortsättningsvis också, eftersom offentlighetsprincipen fortfarande är rådande. Ni kommer däremot få begära ut det själva. Det kan bli kämpigt när det är många sökande och många domstolar. Sedan verkar det inte vara helt oproblematiskt att neka folk anställning för att de blivit dömda för någonting. Därav finns det olika registerutdrag för olika typer av tjänster. Med andra ord, visar det sig att du som arbetsgivare begärt ut domar på en sökande och sedan nekat personen tjänsten och gett den till någon som är mindre kvalificerad så kan det bli problem för dig. Om det personen är dömd för inte är ett hinder för anställning. Offentlighetsprincipen möjliggör ju som bekant även att man kan se om någonting har begärts ut. Sedan ska ju materialet gås igenom också.

Du får nog snällt be om ett vanligt registerutdrag i fortsättningen, och sluta snoka i folks förflutna som en annan stalker. Känner du dig inte smutsig när du lägger näsan i blöt i folks innersta privatliv på det där sättet? En sån chef låter rätt osoft faktiskt. Tänk om dina anställda får veta att du har kunskap om deras vårdnadstvist utan att de berättat om det för dig? Creep-varning å det grövsta.

Det företag som hittar ett sätt att kartlägga uppgifter om folk såsom brottshistorik, sjukdomshistoria, sexuell läggning, politisk åskådning eller etnisk härkomst kommer att åka på en så fet sanktionsavgift från IMY att de kommer önska att de hellre gjorde en "felrekrytering". För att inte tala om det skadestånd man kommer få betala ut till berörda personer, om de nu vill kräva det civilrättsligt.

Med tanke på hur efterbliven du framstår förvånar det mig inte om du eller ditt företag begår brott så snart sidorna släckts med, vilket förväntas bli senast 1 januari 2027, och kanske mycket tidigare om det går bra för ett antal rättsfall som just nu prövas i domstol.

Tro mig, den här industrin fortsätter. Förövrigt kartlägger företaget vi köper tjänster inte etnicitet, sjukdom osv. De inhämtar offentlig information från domstolar. Om du blir flaggad av dem får vi inte veta varför, eller vi har i vart fall inte det som en del av vårat avtal med dem. Det enda vi får svar på är ja/nej om personen förekommer i domstol.

Det är helt enkelt för många företag som vill ha denna tjönst, varför den lär utvecklas till något nytt om den förbjuds.

Förekommer personen i domstol så åker ansökan direkt ner i papperskorgen. Alternativt blir den till rövpapper på min jobbtoa. Det skulle definitivt din bli

Hej! Hur lång tid en bakgrundskontroll inom IT kan ta?

Jag fick jobberbjudande med bra lön och arbetsgivaren har klart och tydligt sagt "jobbet är ditt förutsatt att du går igenom bakgrundskontroll". Det har snart gått 1 månade sedan jag lämnade godkännande för en sådan kontroll och... tystnad. Arbetsgivaren outsoursar denna kotroll till ett säkerhetsföretag.

Först sa HRn att det ska ta 5 dagar. Ok, "lite länge" tänkte jag, då alla mina tidigare kontroller var klara typ samma dag, men det är ju en seriös arbetsgivare, jag kan leva med det. Men vecka efter vecka hör jag bara från HR hur ledsen hen är att det dröjer, men det finns aldrig någon uppskattning på när säkerhetsföretaget kommer att vara klar, bara "de behöver några veckor till, men de behöver inget mer från dig som det ser ut just nu".

Det stod i pappret som jag fick att de ska kontrollera min identitet och att de fick min identitetshandling -bullshit. Jag har aldrig skickat in något sånt och inte ens var ombett att göra det. De ska kontrollera mina sociala media av privat karaktär -- varför? men okej. Ska kontrollera min ekonomisk situation -- på hela månaden fick jag ingen mejl om att någon har begärt kreditupplysning på mig, som jag fick vid tidigare kontroller.

Jag känner så makt- och hopplös då jag verkligen vill ha detta jobb, men jag kan inte vänta hur länge som helst. Det gör mig deprimerad och stressad. Jag vill leva och planera mitt liv vidare, men istället sitter här och tänker på vad jag har gjort för fel att min kontroll tar aldrig slut.

Jobbet är inte säkerhetsklassat, men det finns känslig data och jag har tidigare jobbat med samma slaga data. Hur kan man behålla sinnesro i en sådan situation?

Hej! Hur lång tid kan en bakgrundskontroll inom IT ta?

Jag fick jobberbjudande med bra lön och arbetsgivaren har klart och tydligt sagt "jobbet är ditt förutsatt att du går igenom bakgrundskontroll". Det har gått 1 månad sedan jag lämnade godkännande för en sådan kontroll och... tystnad. Arbetsgivaren outsoursar denna kotroll till ett säkerhetsföretag.

Först sa HRn att det ska ta 5 dagar. Ok, "lite länge" tänkte jag, då alla mina tidigare kontroller var klara typ samma dag, men det är ju en seriös arbetsgivare, jag kan leva med det. Men vecka efter vecka hör jag bara från HR hur ledsen hen är att det dröjer, men det finns aldrig någon uppskattning på när säkerhetsföretaget kommer att vara klar, bara "de behöver några veckor till, men de behöver inget mer från dig som det ser ut just nu".

Det stod i pappret som jag fick att de ska kontrollera min identitet och att de fick min identitetshandling -bullshit. Jag har aldrig skickat in något sånt och inte ens var ombett att göra det. De ska kontrollera mina sociala media av privat karaktär -- varför? men okej. Ska kontrollera min ekonomisk situation -- på hela månaden fick jag ingen mejl om att någon har begärt kreditupplysning på mig, som jag fick vid tidigare kontroller.

Jag känner så makt- och hopplös då jag verkligen vill ha detta jobb, men jag kan inte vänta hur länge som helst. Det gör mig deprimerad och stressad. Jag vill leva och planera mitt liv vidare, men istället sitter här och tänker på vad jag har gjort för fel att min kontroll tar aldrig slut.

Jobbet är inte säkerhetsklassat, men det finns känslig data och jag har tidigare jobbat med samma slaga data. Hur kan man behålla sinnesro i en sådan situation?

Jag skulle säga att lösningen är att börja söka nya jobb och inte låsa fast dig vid att du verkligen måste ha just det här jobbet. Vill du verkligen vara arbetsmarknadens motsvarighet till en desperat incel?

Idag kan man göra bakgrundskontroller på flera sätt. Automatiska och manuella. Automatiska tar sekunder. Manuella kan ta flera veckor.

Och skulle det dyka upp en röd flaga kanske dom gör en ännu djupare kontroll, dvs det tar mer tid.

Och sen är det sällan man söker ett jobb och får det, så en stor möjlighet att du inte får det alls.

"säkerhetsföretag" Oftast "vanliga" företag som inriktat sig på bakgrundskontroller eller rekryteringsföretag som har det som en del av deras utbud.


Svårt att ge några svar då du inte verkar veta vilket "säkerhetsföretag" de anlitat. Men det är väldigt vanligt att dessa "säkerhetsföretag" inte får svar från företagen du arbetat på enligt ditt CV - och varför skulle privata företag ge ut information om sina nuvarande eller tidigare anställda till helt random "säkerhetsföretag"?

Då kan saker dra ut på tiden speciellt om kunden kräver svar för att föra en sign-off. Min erfarenhet är däremot att kunden inte kräver svar på allt från "säkerhetsföretagen" eftersom det är väldigt vanligt att företag inte ger ut information om sina anställda som sagt.

Det vet jag, men det var inte min fråga. Om jag inte får det -- fine, bara säg det direkt, inte efter några månaders väntetid.

Det finns bara en röd flagga som jag har själv lagt upp för arbetsgivare redan på vår första intervju. Eller arbetsgivaren faktiskt kunde se det redan på min bild på LinkedIn. Att jag föddes i Kina. Vad finns där att undersöka? Om de inte ska ha mig pga min ursprung -- varför ska man behöva vänta i månader? Arbetsgivaren var faktiskt ok med det, när jag "avslöjade" det, och jag fick 3 intervjuer till och ett jobberbjudande.

Jag vet vad det är för företag eftersom jag har skrivit godkännande och gav fullmakt för dem att kontakta mina lärosäten och tidigare arbetsgivare. Vill inte avslöja vad det är för företaget. Men tro mig att det inte är "ett säkerhetsföretag" utan det är ett riktigt säkerhetsföretag.

Din fråga var hur lång tid det tar, har du inte fått svar på det menar du?

Vilket sektor är det, och är det 2secure de har outsourcat det till?