Citat:
Ursprungligen postat av
Meadowsheart
Var är fadern? Enligt en arbetsgivare var hon långt gången och sista gången hon arbetade var i november 2023 - har ett till barn fötts? Eller abort? Hemma förlossning? Annan far? Rent spekulativt frågeinlägg.
Enligt systern G har hon skrivit ett inlägg någonstans på sin Facebook där hon prisar sin far som bor i USA. Om det inte är en annan fadersgestalt hon menar.
Jag tänker att om hon började att arbeta och dolde sin graviditet kan hon ju ha varit väldigt långt gången när hon började arbeta, om det nu var i februari (orkar inte gå tillbaka) Om man är långt gången men har muslimska löst sittande kläder på sig kan man vara i sjätte månaden i februari, få jobbet, men bara jobba en kort tid tills det uppdagades att hon var för gravid, ponera att ungen föds i april-maj, men hon får inte sparken utan kommer tillbaka som timanställd en tid efter förlossningen. Det är ju inte alla som är mammalediga i ett år. Och om hon var relativt nyanställd får hon väl ingen bra mammapenning från FK heller, så hon kanske behövde återvända till jobbet så fort hon stod på benen. Men jag förstår inte hur de kan ha haft råd med lån och bostadsrätt.
FK: "För att få föräldrapenning på sjukpenningnivå måste du ha haft en årsinkomst på minst 85 000 kronor i minst 240 dagar i följd före den beräknade förlossningen. Du behöver inte ha arbetat på samma arbetsplats eller ha haft samma inkomst hela tiden, utan det är antalet dagar med inkomst som är det viktiga.
Om du inte har arbetat minst 240 dagar i följd före den beräknade förlossningen
Om du har arbetat kortare tid än 240 dagar i följd innan barnets föds får du 250 kronor per dag på sjukpenningnivå under de första 180 dagarna som tas ut för barnet. Det motsvarar cirka 7 500 kronor i månaden om du tar ut föräldrapenning 7 dagar i veckan.
Efter att du, den andra föräldern eller ni tillsammans har tagit 180 föräldrapenningdagar får du föräldrapenning som är baserad på din inkomst."