Tesla vägrar kollektivavtal i Sverige - sätter in strejkbrytare (2023-10-27)

Vi har redan oseriösa företag såsom Tesla, Fodoora, Uber, Best etc. som inte har några kollektivavtal eller ens kontroll på svensk arbetsrätt. Som tar in lågt stående pakistanier och indier för 2kr/h. Sverige vill inte ha några sådana amerikanska företag. Det räcker med de företag vi har, som bara tar utrymme såsom Facebook etc.

Musk måste lära sig att Sverige har en arbetsmiljölagstiftning där skyddsombudet har en speciell roll. Det går inte att muta skyddsombudet med aktier.

Näe, men ta bort tvånget till deras försäkring samt deras pension så tror jag fler är villiga att krita på. Men det har vi diskuterat förr.

Ja, och det tycker jag borde kunna diskuteras, att det eventuellt skulle vara OK med andra former för pensionslösningar osv, under förutsättning att avsättningarna motsvarar nivån på LOs paket, och att dessa i så fall skrivs in i avtalet.

2:-/timmen, ? Skicka gärna en länk. Vem mutar skyddsombuden? Nyfiken på dina påståenden.

Delar av fodoora (cyklister o mopedister) har kollektivavtal så de kommer upp i strax över 100 sek i minimilön inte mkt att skryta över. Undrar vilka som har sämst kollektivavtal i Sverige? kanske foodora

Om du skall kunna med generella påståenden och svepande kommentarer kan det ju va bra att backa upp dem med lite referenser.

På vilket sätt är Tesla oseriöst?

Att inte teckna kollektivavtal är inte att va oseriös.

Jääääättemånga väl fungerande, famgångsrika och uppskattade företag har valt att inte teckna kollektivavtal. Exempelvis den firman som Stefan Löfven jobbar på och likaså den som Göran Persson jobbade för efter att de avgått som partiledare.

Det finns även många många oseriösa företag som har kollektivavtal. Kolla bara tråden om den rasade hissen i Sundbyberg .

Kunde inte ha sagt det bättre själv, det ironiska är att han, Mr Musk, har uttalat sig negativt om företag som utnyttjar sin personal 🤣

Om detta skulle hända skulle du bli väl insatt i det av dina släktingar/vänner som du träffar i jul som inte är lika bakåtsträvande som dig. Det kommer vara samtalsämne nummer ett om hur lång kö det var till laddarna och varför de blev sena. Och hur de ska göra nu när de reser. Majoriteten kommer sen inte rikta sin ilska mot Tesla utan mot IF Metall.

Att klamra sig fast i det som varit i stället för att se hur framtiden kommer bli verkar vara din grej. Tur då att du har facket som gör precis lika dant. Ni kan fira jul ihop istället.

Framgångsrik betyder inte per automatik att man bryr sig om sina arbetare och ser till att de har bra arbetsvillkor. Tycker dina argument är skeva.

Lägg med kraven på att sitta i styrelser också. Att det ens ska finnas en risk att en fackrepresentant råkar sprida affärshemligheter vid julbordet inför sina familj och detta sedan berättas av familjemedlem till kompis och så vidare. Skulle vara förödande för ett teknikbolag som ligger långt fram i och formar de standarder som övriga försöker efterlikna.

IF Metall har slagit på stora trumman och basunerat ut hur stor strejkkassa de har. Tycker själv de är kontraproduktivt. Jag tänkte bara direkt på hur mycket överpris de tar för sina tjänster. Visar också att de gott och väl kan stå för lönen till de fackliga representanterna istället för att detta ska vara en kostnad som hamnar på alla företag. Räcker med kostnaden för företagen att personerna är svåra att planera in i arbete, då de inte jobbar fulltid och ansöker om ledigt för kurser i tid och otid.

Att du inte har en aning om hur fackligt arbete i bolagsstyrelser sköts framgår tydligt av ditt inlägg. Är det något man är extremt noga med att aldrig göra, så är det att läcka konfidentiell information.

För övrigt betalar facket naturligtvis för arbete som en förtroendevald utför för förbundets räkning.
Att man som förtroendeman ändå får lön av arbetsgivaren när man utför lokalt fackligt arbete är en annan sak, och regleras av FML § 7.

Såklart men kollektivavtal är ingen garant för att ett företag skall vara seriöst.