Tesla vägrar kollektivavtal i Sverige - sätter in strejkbrytare (2023-10-27)

Berätta det till lärare som jag tagit upp som exempel, där man har 35 tusen personer som valt o jobba med något annat istället än att fortsätta som lärare, trots att vi har stor brist på lärare i landet.
Dom får inte upp lönerna, istället försöker man locka med andra erbjudande för att locka lärare från andra kommuner osv.
Vi kan vård med kollektivavtal, fungerar inte heller ta detta exempel från Östersund:

Löner. Fick mindre efter vidareutbildning
Över 20 år i vården var inte värt någonting när Ingela Svedlund vidareutbildade sig till barnsjuksköterska. Tvärtom, hon fick sänkt lön. Och hon är inte ensam.

När Ingela Svedlund skulle förhandla om lönen för sitt vikariat på barnavdelningen på Östersunds sjukhus blev hon erbjuden mer än tusen kronor mindre än vad hon tjänade som ambulanssjuksköterska. I stället för 26 250 kronor skulle hon få 25 000 kronor. Efter mycket krigande fick hon upp lönen med 500 kronor, men sedan var det stopp. Hon accepterade till slut och fick tjänstledigt från sitt ambulansjobb. ?

Men efter årsskiftet bestämde hon sig för att gå tillbaka till ambulansen efter att ha blivit erbjuden ytterligare några ynka hundralappar

Varav jag berättat om kollektivavtalets stora brister, som med fora försäkringen har.
Jag har visat hur en privat försäkring är mycket bättre för anställda , bla. man har privat sjukvårdsföräkring, detta har inte fora, varav man vill tvinga alla till kollektivavtal. Man ska inteha skillnade och sossarna är emot detta med privata försäkringar arbetsgivare erbjuder som inte har kollektivavtal.
så här fungerar en försäkring som inte är kollektiv foraförsäkring:
Sjukvårdsförsäkring
Vår privata sjukvårdsförsäkring är ett bra komplement till den offentliga vården. Du minimerar väntetiden och får direkt tillgång till specialistvård.

Snabb kontakt med kvalitetssäkrade vårdgivare
Medicinsk rådgivning alla dagar, dygnet runt
Rehabilitering efter skada eller sjukdom

https://www.lansforsakringar.se/vasterbotten/privat/forsakring/personforsakring/sjukvardsforsakring/?gclid=EAIaIQobChMI9Kml77yFgwMV3GSRBR0P0QdoEAAYASA AEgJhevD_BwE&gclsrc=aw.ds

Men vad menar du skulle skett här om det inte funnits kollektivavtal?
* Skulle de magiskt fått större lönebudget?
* Skulle de sänkt någon annans lön för att få medel att höja Ingelas?

Ja, så är det! För sossar och vänsterfolk handlar det bara om ideologi, ingen ska få ha det bättre än andra! Dock så är de hycklare - för de tycker att folk ska få tjäna miljarder på fastigheter och aktier! Helt jävla idiotiskt.

Att försäkra sin anställda måste man göra, detta går inte o runda i svensk försäkring.
Ja förutom fora försäkringen då det gäller hela kollektivet, dessa kan gärna sitt o vänta på sin tur i en oändlig kö till vården.
Privat sjukvård fungera som för en idrotts person, ni ser dom får hjälp mycket snabbt, samt specialister som hjälper, även detta mycket snabbt.

Frågade hur får ni detta o fungera, där läkare svara jag jobbar även åt vården, men försäkringsbolaget erbjuder mycket bra ersättning för jag tar patienter, det samma mad specialister osv, även dessa har betalt från privata försäkringen även fast dom jobbar större delen på den allmänna vården.
Dvs man delar upp sin arbetstid, detta är privat för läns och det andra är för allmänvården, privata försäkringar har mycket minde folk som söker hjälp vara det går mycket snabbare, samt alla som tecknar få genomgå hälsoutfrågningar osv.

Och Irland?

Tack för att du svarade på något helt annat än jag frågade. Jag frågade specifikt om utrymmet för individuella löneökningar med resp utan kollektivavtal för det var din bärande poäng i det inlägget jag svarade på.

Mycket troligt har du inte förstått svaren.

Där jag tagit upp lärare som det råder stor brist på, samt en stor grupp har sagt upp sig o slutat.
Vården, samtliga berätta att det är omöjligt o få egna avtal på löner, arbetsgivaren stänger hellre ner vårdplatser samt man utökar klassrummen.

Via statliga arbetet vet jag att många försökte med hög lön, inget vi bemötte upp, tog in folk utifrån under tiden, ibland tog det upp till nästan 1 år och tillsätta en bra tjänst, men det kom alltid nytt folk som accepterade det vi erbjöd, bara att ibland tog det längre tid.
Som sagt alla är utbytbara, finns ingen som ensam är bättre än någon annan, det kommer alltid finns någon som är bättre.

Personer med kollektivavtal kan självklart avtala sig till bättre villkor antingen genom lokala avtal genom fack eller genom personliga avtal.

Den springande punkten är att avtalen, tex ett individuellt avtal, får vara sämre än kollektivavtal.

https://lawline.se/answers/personliga-avtal-och-kollektivavtal

Kunskap är bra!

Ja, och istället för att svara om du menade att budgeten för löner skulle ökas eller om de skulle sänka andras löner om de inte hade kollektivavtal så kom du istället med en lång utläggning om försäkringsvård.

I Sverige handlar det oftast inte om kollektivavtal för att få en bra lön.

Det handlar oftast om bra kontakter eller att man är en "profil" tidigare bra inom idrott osv, dvs många vet vem personen är.
Har på andra trådar berätta om min familj, där en person glider på en räkmacka, egenföretagare, sitter högt i kommunen samt med i VM organisationen, personen får lön från samtliga, dessa löner som inte är hans företag betalas in i hans företag (lönen), dels det handlar om aktieutdelning till varför man betalar in i företaget istället för lön som annars bara skulle skatta sönder allt.

Men via detta sättet fungerar det för många, man går vi kontakter för att nå fina löner.
Eller som jag som placerar mig i styrelser osv, via detta sätt kan företaget ta och få uppdrag som jag annars inte skulle få.

Svensk kollektivavtal är ingen bra lösning, finns alltid stor kryphål.

Ja, det vet jag. Men jag ville att hjorten16 skulle förklara vad han menade.