2023-11-08, 08:03
  #805
Medlem
TurboOMXs avatar
Men om vi synar vad IF-metall tycker Tesla saknar:
Citat:
De anställda på bolaget saknar:

• Ett komplett paket med försäkringar hos Fora
Fora drivs ju av SN/LO och Tesla kan lika gärna ha ett komplett paket försäkringar för sina anställda hos en annan aktör... Om vi hade ett Tesla-avtal att läsa så hade vi vetat för facket kan köra med en fuling här.
Citat:
• Det omfattande omställningsstöd som finns i huvudavtalet mellan arbetsmarknadens parter
Huvudavtalet innebär att man får göra 3 undantag från LAS per arbetsställe istället för hela företaget. . I gengäld "får" man omställningsstöd. Men omställningsstödet är mycket svårt att få, omöjligt. Huvudavtalet är inte fördelaktigt för arbetarna, varför flera LO-fack inte vill vara med, huvudavtalet handlar om att centralisera makten till LO...
Citat:
• Lönerna ligger lägre än genomsnittet i Motorbranschavtalet
Kollektivavtalet ger ingen garanti att det blir högre lön än snittet. Kollektivavtalet garanterar bara golvet.
Citat:
• Utan kollektivavtal garanteras inte årliga löneökningar
Inte med kollektivavtal heller. Alla LO-fack gav reallönesänkningar i år och nästa år.
Citat:
• De har inte möjlighet till deltidspension
Vad är poängen med deltidspension? Ska man jobba med halva foten i graven eller?
Jag tror yngre generationer hellre går så tidigt de bara kan, redan i 50-årsåldern. Att jobba tills man dör är omodernt.
Citat:
• De har inte heller arbetstidsförkortning
Det handlar om 40h i veckan vs 39h i veckan. WOW
Citera
2023-11-08, 09:27
  #806
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av lallisen
Hur mycket semester anställningsskydd och sjukersättning har de amerikanska arbetarna? Hur mycket föräldraledighet har de?

Vem bryr sig om sosse anställningsskydd när en vanlig sketen lastbilschaufför i USA tjänar 170k USD/år, vilket är typ 150.000 SEK/månad med låg skatt. En svensk chaufför tjänar max 30k före skatt per månad, lite skillnad va?

https://www.cbsnews.com/news/ups-drivers-170000-pay-benefits-compensation/
Citera
2023-11-08, 09:37
  #807
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Shishio
Vem bryr sig om sosse anställningsskydd när en vanlig sketen lastbilschaufför i USA tjänar 170k USD/år, vilket är typ 150.000 SEK/månad med låg skatt. En svensk chaufför tjänar max 30k före skatt per månad, lite skillnad va?

https://www.cbsnews.com/news/ups-drivers-170000-pay-benefits-compensation/

Läste du ens artikeln?
Citera
2023-11-08, 09:39
  #808
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av lallisen
Läste du ens artikeln?

Ja, de räknar med att förmånerna ingår i lönen, so what? Den större delen är ändå lön. Hur du än räknar så kommer en svensk lastbilschaufför inte ens upp i hälften av det även med alla förmåner och arbetsgivaravgift.
Citera
2023-11-08, 09:42
  #809
Medlem
bananjuices avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Shishio
Ja, de räknar med att förmånerna ingår i lönen, so what? Den större delen är ändå lön. Hur du än räknar så kommer en svensk lastbilschaufför inte ens upp i hälften av det även med alla förmåner och arbetsgivaravgift.

Även småsaker som att man inte skulle ha en timme semester eller sjukdom osv.
Citera
2023-11-08, 09:43
  #810
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av bananjuice
Även småsaker som att man inte skulle ha en timme semester eller sjukdom osv.

Och stretar på i fem år i sträck utan en minuts frånvaro
Citera
2023-11-08, 09:45
  #811
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av bananjuice
Även småsaker som att man inte skulle ha en timme semester eller sjukdom osv.

De har 2 veckors semester vilket räcker, jag hade lätt valt det och 150k lön istället för 30k lön och 5 veckor semester, men sen så är jag inte sosse heller...
Citera
2023-11-08, 10:05
  #812
Medlem
TomteBlitzs avatar
Citat:
Ursprungligen postat av svartellervitt
Så du menar att om vi inte ingått i EU så hade Sverige stoppat transporterna genom Danmark?
En intressant tanke.

Jag menade bara att vi kanske hade kunnat, nu tror jag det är omöjligt pga. fria handeln inom EU.
Men vi får se vad som händer.
Citera
2023-11-08, 10:16
  #813
Medlem
Mullrets avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Shishio
De har 2 veckors semester vilket räcker, jag hade lätt valt det och 150k lön istället för 30k lön och 5 veckor semester, men sen så är jag inte sosse heller...

Förutom 2 veckors semester har de ju många helger med alla möjliga firande. Så ofta kan det bli långhelger.

Men sammanhängande ledighet är ju bäst. Men, usa är klart annorlunda.

Allt är bättre så länge man inte blir sjuk. Sjukdomar är en stor intäkt för försäkringsbolag, sjukvård och pillertrillare.

Ett system som Sveriges torde ställa usa på högkant. Idag hade de inte mäktat med fri sjukvård. Tänk bara på slla narkomaner som behöver vård, Huga. Enorma kostnader.
Citera
2023-11-08, 10:37
  #814
Medlem
bananjuices avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Shishio
De har 2 veckors semester vilket räcker, jag hade lätt valt det och 150k lön istället för 30k lön och 5 veckor semester, men sen så är jag inte sosse heller...

Det står uttryckligen i artikeln att lönen är beräknad på 40 timmar i veckan 52 veckor om året.
Citera
2023-11-08, 10:41
  #815
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av bananjuice
Det står uttryckligen i artikeln att lönen är beräknad på 40 timmar i veckan 52 veckor om året.

Lönen är beräknad på det men de får ju ändå semester trots att de har full lön...
Citera
2023-11-08, 10:56
  #816
Medlem
remixutoheavens avatar
Citat:
Ursprungligen postat av TurboOMX
Men om vi synar vad IF-metall tycker Tesla saknar:

Fora drivs ju av SN/LO och Tesla kan lika gärna ha ett komplett paket försäkringar för sina anställda hos en annan aktör... Om vi hade ett Tesla-avtal att läsa så hade vi vetat för facket kan köra med en fuling här.

Huvudavtalet innebär att man får göra 3 undantag från LAS per arbetsställe istället för hela företaget. . I gengäld "får" man omställningsstöd. Men omställningsstödet är mycket svårt att få, omöjligt. Huvudavtalet är inte fördelaktigt för arbetarna, varför flera LO-fack inte vill vara med, huvudavtalet handlar om att centralisera makten till LO...

Kollektivavtalet ger ingen garanti att det blir högre lön än snittet. Kollektivavtalet garanterar bara golvet.

Inte med kollektivavtal heller. Alla LO-fack gav reallönesänkningar i år och nästa år.

Vad är poängen med deltidspension? Ska man jobba med halva foten i graven eller?
Jag tror yngre generationer hellre går så tidigt de bara kan, redan i 50-årsåldern. Att jobba tills man dör är omodernt.

Det handlar om 40h i veckan vs 39h i veckan. WOW


Här är en artikel där några anställda har yttrat sig.

De vill inte strejka pga

  • Lön och arbetsförhållande bättre än tidigare arbetsplatser.
  • Tilläggs skifttillägg och övertidsersättning till lönen, vilket också överstiger vad andra företag erbjuder.
  • Företaget ger dessutom fördelaktiga aktieoptioner.
  • Personalen är lägre än genomsnittet och att arbetsvisvillkoren är bättre än vad denna åldersgrupp normalt får på andra verkstäder.

Dessutom säger personalen hos Tesla att det är en bra sammanhållning och trivsel vilket gjort att de har låg personalomsättning. De har även träffat fackrepresentanter från IF Metall vid flera tillfällen och inte blivit övertygade om att vad de fick höra från dessa nitiska nissar.

Den lista som du, och facket, listar över vad personal saknar menar de är fel och att "löner och arbetsvillkor inte bara är bättre än på andra verkstäder, utan även inkluderar full försäkring och tjänstepension."

De som är med i facket är en väldigt liten minoritet och är mest med pga gammal vana.

https://www.borskollen.se/nyheter/27/strejken-hos-tesla-ingen-stallde-upp


Låter mer som facket tycker detta är fel och vill tvinga in ett företag samt dess anställda i något som de inte vill och som dessutom är frivilligt. Detta visar återigen att facket är mer utav en maffia som vill tjäna pengar och få makt än att det faktiskt bryr sig om anställda på en arbetsplats. De vill ju till och med gå så långt att tvinga ut Tesla från Sverige, vilket betyder att folk blir av med jobben. Tycker det hela är galet och så absurt att man blir helt mållös.

Har flertal vänner som inte är med i ett fack och de har alla blivit påhälsade av fackliga representanter, som öppet på arbetsplatsen skrikit och "hotat" att de måste vara gå med inför alla. Trots att det är frivilligt, det är sjukt att det kan gå till så i mina ögon. De använder sig av påtryckningsmetoder som är groteskt lika maffian och icke demokratiska, allt för att få in pengar som sedan rullas direkt in till sossarna kassa.
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in