Tesla vägrar kollektivavtal i Sverige - sätter in strejkbrytare (2023-10-27)

Metall har missat tolkningen av strejkbrytare. För att vara en strejkbrytare så ska man vara medlem i facket och i alla fall gå till jobbet fast man är uttagen i strejk. Är man utanför facket så kan man aldrig vara en strejkbrytare eftersom det är fackets medlemmar som strejkar eller bryter mot det. Som vanligt så försöker facken smutskasta personer som inte vill vara medlem i en parasitorganisation. Fackens guldår är borta sen länge och facken har svårt att rätta sig efter nya tider och ligger kvar i tänket från början av 1900 talet. I det trångsynta facket så kan man aldrig erkänna att man kan ha bättre förmåner utan att teckna kollektivavtal. När företag tvingas att teckna ett avtal de inte vill göra så behöver det inte bli till det bättre för de anställda.

Fast om man inte arbetar på Tesla sedan tidigare men gör det nu för att utföra strejkande arbetsuppgifter så är man en strejkbrytare, går man till jobbet som man redan hade på Teslaverkstaden och gör sitt jobb så är man ingen strejkbrytare.

Vi är i princip överens.

Det är inte 1930 längre.

Det där är (var) ett ickefungerande fack. Ett fackförbund skall aldrig aldrig kräva att någon får mindre betalt, så länge det inte belastar andra anställdas löneutrymme.

Exakt. En arbetare som inte är fackligt ansluten går så klart till arbetet som vanligt fram tills dess arbetsgivaren stänger honom ute som motåtgärd, och det gör nog inte Tesla.

Ja, om "som vanligt" betyder att de utför sina vanliga arbetsuppgifter. Om de som jobbar gör de strejkandes arbetsuppgifter, så är det strejkbryteri.

Jo, men det är inte arbetstagarens ansvar, utan arbetsgivarens.

Jag pratade med en bekant som jobbar på tesla och det verkade inte vara nåt särskilt ess i rockarmen på teslas avtal, försäkringar och aktier. Sånt förekommer ju i företag med kollektivavtal också.

Tycker det verkar vara maffiametoder inom tesla, där rädsla för att strejka eller bara vara medlem i facket skall ge konsekvenser för dom anställda.

Pensionsavsättningar och lönerna skulle ju kunna vara både bättre o sämre på teslas avtal men vad jag förstått så saknas ATF/ATK, de brukar kunna ge 5-6h i månaden på kollektivavtal Samt FTK, ersättning vid föräldrarledighet.

Och kanske viktigast av allt, det som gäller idag hos Tesla kanske inte gäller imorgon då dom har full rätt att ändra efter dagsform.

Det här är ju väldigt roligt att det händer ett amerikanskt företag.
Byråkrati är Sveriges paradgren, sätt dig inte emot svensk byråkrati.

Alla som skriver om sympatistrejken och att det kommer drabba oskyldiga är fel. Om Sveriges Hamnar vägrar lossa några Teslor från ett fartyg under Kinesisk flagg så kommer Sveriges Hamnar ändå kunna lösa betalning, facken har en enorm krigskassa exakt för såna här tillfällen.
Det här är vad varenda fackförbund har väntat på, en riktigt strejk där arbetsgivaren tror att dem kan vinna. Tänk att få sitta på förbundet och ringa runt till kollegorna på de andra förbunden och börja planera hur man ska stänga ner Tesla totalt?

Ingen städning, ingen post, inga räkningar, ingen fastighetsskötsel, ingen Foodora-lev, ingen sophämtning, ingen service, NADA.

Det här älskar jag med Sverige.

Effekten av strejken kommer bli att Tesla lämnar Sverige och att arbetarna på Tesla blir av med jobbet och sedan får söka jobb på arbetsplatser med kollektivavtal där man har sämre löner och inga bonusar.

Köper allt du skriver förutom sista meningen.

Vem ska man jobba hos isf?

Nu har man inte så många arbetsuppgifter på en verkstad, alla mekaniker får skruva i alla bilar vare sig dom är kollektivanslutna eller inte, en säljare får sälja eller ta en annans säljares kunder under tiden, det samma gäller vid sjukdom osv, finns oftast en annan som kan ta över.

Beror helt på antalet ikke kollektivanslutna på respektive arbetsplats, vissa tesla ställen har dom inte kunnat stänga ner för antalet anslutna är för låga och butiken fungerar ändå.

Strejk kan vara bra, men inte alla gånger, tror tesla har rätt bra avtal för anställda, Facket representerar mesta dels bara lagar vi redan har i landet, som LAS osv dvs dessa lagar finns redan vare sig man är med i facket eller inte.

Det är väl sant, i a f om det är normal arbetstid. Men lägger man in övertid p g a underbemanning som beror på att folk strejkar så blir det väl strejkbryteri. Och enligt facket arbetades det övertid under helgen.