Citat:
Ursprungligen postat av
Caligarii
Uppsägningsgrunden skulle vara allvarligt arbetspliktbrott eller grovt arbetspliktbrott under kategorin "personliga skäl".
En uppsägningsgrund du själv har hittat på alltså? Jag tror det kan bli lite uppförsbacke för dig här. Du vet, facket brukar inte gilla olagliga uppsägningar, och det brukar bli dyrt som fan ifall en arbetsgivare vill driva igenom dem ändå.
Citat:
Ursprungligen postat av
Caligarii
Brottsrubriceringen beroende på specifikt hur individen har verkat så kan det gå under Förskingring eller Tjänstefel.
Det där med förskingring är ett skämt från din sida utgår jag från — vi har ju inga uppgifter om att någon skulle ha tillägnat sig medel hen var redovisningsskyldig för. Om inte du sitter inne med lite smaskig info förstås?
Tjänstefel, däremot. Vilka direktiv är det som har åsidosatts här, och av vem? Tjänstemännen har ju bara genomfört politikernas beslut i det här fallet. Och en fängelsedom som följd av ett tjänstefel av normalgraden — det hör inte till vanligheterna. Har du verkligen tänkt igenom det här?