Dom kollar dej emot belastninggregistret, seriösa företag vill inte ha dömda brottslingar anställda. Att anställa fel kan kosta stora summor för företagen. Tyvärr har man inte databaser om folk är kommunister eller så, det är riktig illa. Att man kan råka anställa folk som är klassade som subverisa element.
Citat:
Ursprungligen postat av ProGBG
I enlighet med vår kunds krav så genomför vi i denna rekryteringsprocess en bakgrundkontroll i brotts- och belastningsregistret inför en eventuell anställning.
Vad innebär det egentligen?
Är det någon ide att ansöka till sådana här jobb om man har en prick?
Eller beror det på fall till fall, vad är för brott för dessa företag?
Har någon som har prick fått jobb där dom gör bakgrundskoll?
Jag är varken kriminell eller våldsam men har prick. Jag blev nekad 2 jobb igår. Jag undrar om det är någon ide för mig att fortsätta söka?
__________________
Senast redigerad av PalmeKiller 2022-09-13 kl. 05:14.
Belastningsregistret får bara den anställde själv hämta uppgifter ifrån. Därav finns lexbase och andra insamlingar av öppen data. Nackdelen med lexbase är det finns massor med fel där. Hade varit bättre belastninngregistret har varit lika öppet som google, man kunde snabbt filtera bort dåliga människor.