Citat:
Ursprungligen postat av
Awendela
Lite komiskt om det stämmer då Bring Citymail försökte göra samma sak för några år sedan efter besparingskrav från ägarna. Det gick åt helvete och kvaliteten (som var helt okej innan) störtdök och som du skriver så funkar det inte att ha personer som inte ska dela ut posten som primära sorterare. Risken är att de som sorterar inte bryr sig då de pushas att sortera fortare och de drabbas inte om det blir fel. Eftersom utdelarna inte längre sorterar har man dubblat utdelningsområdena (för "effektivitet") så de inte heller har tid att fixa problemen som uppstår med central sortering. Utdelarna blir lack på sorterarna när det konstant blir fel och skickar tillbaka felen till terminal och ett brev kan cirkulera ett tag innan något har tid att lägga på kvalitet.
"Effektiviseringen" torpederade verksamheten som redan innan gick med förlust och Citymail blev dumpade av Bring och uppköpta. Senaste jag hörde har de gått tillbaka till sortering och utdelning lokalt på kontoren som de gjort innan och utdelning var fjärde dag (lär bli var 5:e dag förmodligen i framtiden).
Förmodligen har många sagt upp sig nu också då det inte är kul att bara sortera eller dela ut post i 8h, väldigt monotont som sliter och ger repetitionsskador.
Man tappade säkert bra effektiv personal när man införde renodlade utdelningskontor/sorteringterminaler.
Dessvärre är det inte det enda problemet att folk slutar, lägg till att nya inte kan anställas i samma utsträckning. De nya ägarna vill styra verksamheten mot en lägre basbemanning, där fler behovsanställda ska användas.
Det funkar bra på pappret, men har många gånger blivit en dålig ekvation.
PostNord har väl däremot gått mer och mer mot att bli mer renodlade utdelningskontor nuförtiden. Det sorteras bara upp a-post, tror jag, sen är man ute hela dagarna och delar post.
Det sliter väl mer på en i genomsnitt äldre personalstyrka än CityMail.
Den bristande utdelningskvaliteten finns rimligen både hos PostNord och CityMail.