Lögnen är avslöjad om kvinnors lön

Det beror på vilken arbetsplats vi pratar om, jag har svårt att se hur en sådan undersökning skulle sett ut men svaret är för mig självklart ialllafall.

Vi har haft flera kvinnliga snickare på byggena genom åren.överlag presterade tjejerna mindre helt enkelt under samma förutsättningar. på ett bygge gjorde vi kontorsrum, ena sidan jobbade bara killar 3st , andra 3 tjejer. likadana rum å inkörda snickare allihop. men skillnaden var att killarna gjorde jobbet på halva tiden ungefär..alla tjejer som varit anställda har sagt upp sig med tiden nog mest för det varit för tungt. lite synd för det var en trevlig tid å inga trakasserier förekom.

Det finns inte en enda arbetsplats i hela landet som har manstillägg eller kvinnoavdrag.
Diskriminering baserat på kön är förbjudet sen 70-talet.
Utom mot män.
Då kallas det positiv särbehandling.

Helt riktigt.
Om det vore ett korrekt påstående att kvinnor gjorde samma jobb, vore väl vilken företagare helt vansinnig om de inte anställde den billigare kvinnan.

Tyvärr skulle inte mycket bli gjort då.
Interna stridigheter hade fått bygget att stanna titt som tätt.
Se klagomålen på arbetsmiljön på Jämställdhetsmyndigheten.

Ta med att kvinnor spenderar mer tid i skolan. Är gravida och mamma lediga. Dessutom mer sjukskrivna än män.

Kvinnor är duktiga på att peka på att män i större utsträckning är chefer och peka på dom 0.1% av män som utgör dessa. Varför skulle inte TS kunna ha samma argument?

Du kan inte räkna på det sättet heller. Kvinnor gifter sig alltid med män som ligger tre nivåer över dom själva lönemässigt, så vem som tjänar mest i ett typiskt par säger inte mycket om lönebilden mellan män-kvinnor.
Kvinnor som är höginkomsttagare är ofta singlar och likaså låginkomsttagare som är män.

Personligen förstår jag inte mig på den där fokuseringen över folks yrken och vad folk tjänar men för kvinnor är det tyvärr oerhört viktigt.

Bra talat.

Vill dessutom tillägga att angående ”lika lön för lika arbete” så är det ytterst sällan *arbetet* är lika..

Det skall installeras lyftar och andra hjälpmedel för att kvinnorna ens skall kunna utföra många av arbetsuppgifterna.

Det får vi inte heller glömma att bortse från 😆.

Det fanns en artikel för några år sedan där det utmålades som ett stort problem att kvinnorna var fastighetsägare i mindre utsträckning än män.

Ojojoj, tanken svindlar hur bra detta kan bli.

Att (ens tänka) köpa en fastighet för en kvinna är ju orättvist på alla sätt.

Hur skall hon ha råd, orättvist!
Hon tjänar mindre, jobbar mer, har extra utgifter För exempelvis mensskydd, orättvist!

Nä,detta kan nog bli så jättebra i så många steg.
Socialismen har säkert lösningarna som vanligt!!
🥰

Omfördelning is the skit.

skall väl tilläga att klagomål från dessa tjejer förekom aldrig. företaget jag jobbade på hade som regel lite att anställa tjejer med. alltså dom ville ha in tjejer i företaget. lönen var lika för alla som alltid inom bygg. men tyvärr så är det pris på alla jobb å tid är det ont om.

Det finns andra diskrimineringsgrunder som är mycket tydligare. Till exempel att långa tjänar mer än korta: https://www.svt.se/nyheter/inrikes/studie-kopplar-langd-till-lon

Den skillnaden är större än mellan könen och mer signifikant.

Fast vilken utbildning man har säger ju inte inte vad man jobbar med, en Högskoleingenjör kan vara någon som sorterar papper till att vara verksamhetschef, utveckningsledare, försäljningschef etc. Så jämför med den typen av "kvinnolöner". Vad tjänade en kvinnlig högskoleingenjör i snitt? De kvinnliga 2-åriga högskoleingenjörer jag känner (ca 5 st) tjänar mer än 60 000 i månaden. Så det kanske är männen som drar ner snittet?

Sjuksköterskor är också väldigt brett, men som visar så tjänar kvinnor mer än män. När du brutit ner det på "lika arbete" så tjänar kvinnor mer än män.

Har du några uppgifter om sjuksköterskor i privat- respektive offentlig anställning? Könsuppdelad?

Borde väl gå att se vad sjuksköterskor på ett bemanningsföretag tjänar och där borde väl kompetensen framgå också. Hittade du någon sådan nedbrytning.

Det jag sett är att en nyutexad sjuksköterska utan någon erfarenhet på ett bemanningsföretag tjänar bättre än en sjuksköterska med 10-15 års erfarenhet i Regionregi. Så lösningen är ju i så fall privatisering av sjukvården. Det är Regering, Kommuner och Regioner som håller nere kvinnors löner.

Ja. Utseende är en klar faktor det diskrimineras på.

Läste en Amerikansk studie och sammanfattat pekade studien på att kvinnor belönades av att vara vackra, men män bestraffas om de inte var vackra.

Hade även en "feministisk" professor som var väldigt frustrerad över att utseendet var en viktigare faktor för män i karriären än för kvinnor, men hon publicerade inte den studien. Fanns väl andra som pekade på samma sak.

Och det här är ju "gamla" kunskaper, tror att den Amerikanska studien var från slutet av 1980-talet.

Sen vill kvinnor ha män som är kompetena, mäktiga och har bra ställt för att trygga deras barns framtid. Så det innebär att kvinnor drabbas värst av "jämställdhet".