Kört om man skriver medel på Matrigma-test?

Senast jag skrev testet (på plats) var det ungefär 100 personer som gjorde det. Känns extremt onödigt att lägga resurser på att kalla så många när man lika gärna hade kunnat kalla 15.

Ja, 16 % hamnar under medel, 68 % på medel och 16 % över medel.

Grejen är väl den att man nog ska vara över normal i ett sånt här yrke. Jag har tidigare varit medlem i Mensa så jag hade lite högre förväntningar på mig själv. Men Matrigma ska vara riktigt svårt har jag fått höra.

Men ja, det är en tjänst jag väldigt gärna vill ha så det vore surt att ryka på detta. Kan tillägga att jag för några år sedan gick vidare efter liknande test (samma arbetsgivare), men rekryteringen lades ner. Extremt revanschsugen just nu.

Omöjligt att svara på utan att veta detaljerna. Men det gynnar ju inte dig det är väl självklart. Om det diskvalificerar dig återstår att se. Har alla andra samma kvalifikationer och ligger i de över 16% kan det slå ut dig.

Hade du hamnat i de under 16% skulle du åkt ut.

Det går att träna på dessa testen och finns en 5-6 system du kan lära dig som förenklar dem avsevärt. Jag gjorde det själv och lyckades hamna i de övre 16% vilket bidrog till min förhandlingssituation.

Oftast hamnat över medel när jag verkligen ville ha jobbet och medel när jag tänkte "meh" (jobbet är intressant för ett tag). Har dock aldrig lett till något speciellt. Detta är nog mest ett spel för gallerian och ett sätt för HR nissarna att hitta subjektiva fel och i slutändan ändå anställa anhöriga/vänner/bekanta.

I den förra processen såg det ut så här: Steg 1) Begåvningstest. Steg 2) Personlighetstest x2. Steg 3) Intervju. Jag kom förbi steg 1 och 2 innan rekryteringen avbröts. Misstänker att det är samma process nu. Hur många som sållades bort vid första steget då har jag ingen aning om och jag vet (som sagt) inte heller vad jag fick för resultat den gången, då det skrevs på plats.

Tack så hjärtligt! Det hoppas jag också!

Kan du dela med dig av dessa knep till oss byfånar?

Är det någon som vet vad testresultaten betyder? Till exempel "mycket snabb och ganska noggrann" på ett arbetspsykologiskt test. Är personen medelbegåvad, totalt jävla tappad eller mycket begåvad? Exempelvis.

Hej! Sökte nyligen ett jobb och gick vidare till första steget i rekryteringen som var ett Matrigma-test (35 frågor). Jag hamnade på ett genomsnittligt resultat. Huruvida jag är ett rätt från över medel eller ett fel från under medel framgår inte även om jag finner det mer sannolikt att det rör sig om det tidigare.

Tjänsten jag sökt har sannolikt väldigt många sökande och jag oroar mig över att man kanske sållas bort direkt om man inte tillhör toppen. Någon här som har erfarenhet av Matrigma, som rekryterare eller som arbetstagare? Än så länge har arbetsgivaren bara personligt brev, CV och Matrigma-testet att gå på (personlighetstest kommer först om man går vidare till nästa steg). Kan personligt brev kompensera för ett genomsnittligt resultat eller är man körd per automatik? Har ni gått vidare trots att ni inte presterat högt på liknande tester?

Mvh.

Hur gick det? Kom du vidare?

Gick bra på testet men sket sig efter intervjun, tyvärr!