Är lönerna sämre på Big 4? (management consulting & corporate finance)

Måste kännas segt att få mindre och ha sämre förmåner än en fabriksarbetare.

Samtidigt får man ju en betydligt bättre löneutveckling, så till slut lönar sig ju hundåren. Men ja, t.ex. en junior managementkonsult lär nog få slita en hel del i början av sin karriär.

Jobbar med M&A inom Big4, ingångslönen på vår firma är 37 med 2-3 månadslöner i bonus och 5k i lönehöjning per år. Snittar runt 50-60h per vecka, alltså mindre än MBB och betydligt mindre än IBD. Anledningen till lägre löner är främst att vi inte kan ta samma rates som MBB, även om det börjar höjas.

Det är ingen som tvingar nyexade ekonomer att ta en lägre lön. Så frågan bör istället vara varför de envisas med att acceptera en lägre lön på big4, när det finns attraktivare löner på andra håll.

Mja, jo. Så är det väl även om jag kan tycka att resonemanget är lite bristfälligt för vissa tjänster.


En skillnad (utöver arbetsuppgifterna förstås) är att fabriksarbetaren och konsulten kanske har samma lön år 1, men därefter blir skillnaden snabbt mycket stor.

Som på beställning publicerades denna artikel om just detta idag

https://news.efinancialcareers.com/b...n-bcg-big-four

Jag vet att PwC:s Corporate Finance-avdelning har gjort om sin lönestruktur så att grundersättningen är högre, nu tror jag att man går in på 37-38k + bonus (som är något mindre än tidigare).

Sedan är det ointressant att jämföra löner utan att räkna med bonus. Förklaras inte en del av lönegapet mellan Big 4 och MBB av lägre bonus hos de senare?

Nä, Corp på PwC ger verkligen inte 37-38 tkr i ingång. De nyexade jag känner som börjat där har fått 32-33 (såklart kasst om man slår ut det på timlönen, men ändå rätt ok i ingångslön).

Sedan har MBB definitivt bättre bonusar, dock kräver de fler timmar.

Som sagt, de har gjort om lönestrukturen. Slår vad om att dina nyexade vänner redan har en annan lön.

Lägre på MBB? Nej. Dessutom sign on bonus när man börjar.

Någon som har koll på vad ingångslönen ligger på hos big 4 tas i dagsläget? Tänker främst på FDD och Corporate finance. Antar att lönerna är typ samma på samtliga big 4 då (vad jag förstått) det inte ingår övertidsersättning som det gör på audit?

Ganska låg, gick själv ut för en del år sedan och blev då erbjuden 30, vilket de vägrade förhandla upp trots att jag påpekade att flera andra bolag erbjöd mig ca 25% högre ingångslöner. Lönenivåerna verkar vara hyfsat harmoniserade för alla kvalificerade ingångsjobb inom Big 4 (consulting, corp, advisory, risk, legal/compliance, etc.) och det är runt 30 man får, spelar ingen roll om konkurrerande bud är högre. Inom lägre kvalificerade tjänster (assistentjobb inom projekt/redovisning/rapportering), som i och för sig också vänder sig till högutbildade, är lönerna ännu lägre.

Det ingår inte övertidsersättning men bonus, dock är bonusen mkt låg de första åren (räkna med max 20-40 tkr om året) och detta kompenserar därför inte mkt långa arbetsveckor, vilket man har inom t.ex. TAS och MC.

Har skrivit om ämnet i andra trådar men överlag är Big 4 snåla, de som hamnar på dessa positioner kan så gott som alltid nå högre löner genom att söka sig till andra bolag.