Juristprogrammet

Jag kan inte svara på din fråga, men det här är intressant
https://www.realtid.se/ey-laddar-rekryteringsvag


Ökad konkurrens om arbetskraften = högre löner?!

När vi snackar om 2/3 AB och de största byråerna, vilka byråer snackar vi då om? Enbart Vinge och Mannheimer?

Det är de två största byråerna ja, därefter kommer väl Setterwalls, Roschier och G&D. Samtliga har nog 2/3 som riktmärke. Har även svårt att se att Cederquist, W&C, Lindahl, DLA etc skulle hålla lägre andel. Tror snarare 2/3 gäller för samtliga affärsjuridiska byråer. Vad skulle det sända för signaler om en byrå sänker sitt krav till 1/2? Alla vill ju profilera sig som den bästa byrån!

Du menar på att man hamnar på Skatteverket som handläggare med 1/2?

Fast 2/3 är ju definitivt inget krav? Hörde senast igår (nyexad HT19) som var på intervju med långt under 2/3, om ens 1/3 på två av de byråer du nämner. Likväl har flera medarbetare på ovan nämnda sagt att de gick ut med lägre. Sommarnotarie har höga betygskrav, associate snäppet lägre.

Specialisera dig inom samma område på masterkurserna, ha dugliga sidomeriter och var vettig helt enkelt.

Tja, jag har jobbat i omkring tio år, har pluggat annat, har barn och ändå rätt mycket erfarenhet kring saker och ting. Så jag tror inte att det är där skon klämmer för din del.

Nope, jag skrev inte att det var ett krav, jag skrev ett riktmärke. Har man 2/3 blir man troligen kallad på intervju på alla. Har man 1/2 tveksamt. Jag spekulerar dock bara, vilket borde framgå i mitt inlägg ovan.

Edit: såg att jag skrev både riktmärke och krav i inlägget. Jag avsåg riktmärke.

Nej, skulle nog säga att det är raka vägen till skattemasen med 1,999 / 3

Ok ! tack för att du svarade med noll konstruktiva förslag på min fråga och istället i ren flashback anda skrev någonting drygt, att du inte har utvecklats från 19 till 30, tycker jag är anmärkningsvärt. Men tydligen inte du.

Underförstått är det dig det är fel på - inte de andra. Jag hade hoppats att det fanns någonting att göra men det är uppenbart att ingenting kommer hjälpa. Ha ett bra liv.

Ett mer konstruktivt svar: varför vill du relatera till dom? Det är i det närmaste tortyr att umgås med 19-20 åringar i regel. Skit i dem och om de inte sköter sig och jävlas under ev grupparbete ger du en tillrättavisning som heter duga.
De växer nog upp senare under programmet.

Kompisar som hamnat på mindre affärsjuridiska advokatbyråer har fått ganska bra löner, en ingångslön säg i spannet 31-34, vilket är rätt bra i mina ögon. Det skiljer sig enbart lite mot de större byråerna, som då ger bara några tusen mer.

Big 4 har dock avsevärt sämre löner, de verkar överlag inte vilja ge mer än 30 i ingångslön nästan oavsett vilken junior person de söker på konsultsidan.


Det är inte direkt givet, även om de planerar att anställa fler avser de säkert att hålla lönen per anställd till en lägre nivå än peers, som sagt, Big 4 är snåla.