Nu fattar jag äntligen exakt hur Lexbase funkar gällande jobbsök

Nja! Slarv med bilbälte blir man i regel inte dömd för i domstol så det lär väl knappast synas hos verifiera.se?

Det är många många kriminella som aldrig dömts och därför inte syns i verifieras register.

Yrkeskriminalitet bygger på att du aldrig dömts, helst att ingen utomstående vet. Hur ska du kunna bedriva din illegala verksamhet om du är känd? Allt från kunder, lager, leverantörer och penningtvättsverksamheter röjs.

Jag överklagade en fortkörningsbot 2012. Står som förekommande på Lexbase fortfarande, men gör jag ett "polisutdrag" ur brottsregistret finns det inte med.

Jag vann överklagan i tingsrätten förresten!
Så håll käften.

Inte nog med det. I Lexbase finns man även om man blev frikänd i en rättegång. Lexbase lägger alltså ut uppgifter på alla som varit åtalade i brottmål, utan hänsyn till om du blev dömd eller frikänd. Om dessa uppgifter ligger kvar i HR-systemet för all framtid och en arbetsgivare inte bryr sig om att läsa domen, utan endast sorterar bort alla som är "rödmarkerade", så innebär detta att en person som blivit frikänd från ett brott och i övrigt skött sig prickfritt i livet kan bli bortsorterad av arbetsgivare.

Det borde vara förbjudet för företag som Lexbase att lägga ut information på människor som frikänts i domstol, på ett sådant sätt så att det ser ut som att de är dömda för något. Lexbase anger bara att en person är "förekommande". Jag skulle tippa att i stort sett alla människor som kollar på Lexbase tror att en person är dömd för brott om denne står som "förekommande" på Lexbase.

Är det inte dotterbolaget till lexbase som diskuteras? Verifiera.? heter det och de har rätt att lämna ut personliga uppgifter.
De smutskastar och kategoriserar människor genom att dela in dem i RÖD eller GRÖN.

Att de kommit åt register och nu säljer dem som ”Äkta Vara” ”Rekrytera rätt” osv.
är skrämmande, men det värsta är ändå deras användare, köparna. Det är där skadan görs.

HR på företag och myndigheter köper smaskig, om än värdelös och missvisande info om vanliga människor. Låt dem göra det, men de ska då medge i sina annonser att de diskriminerar.
Röd prick går aldrig vidare till intervju. Det bör de informera om i sina annonser.
Vad innebär då den röda pricken? Vet de ens det?
Nej för då hade de rekryterat enligt sitt storstilade löfte i annonsen ”rekryterar utifrån kompetens” osv, men de på HR saknar allmänbildning.

Rödprickskola för dig som tror du är grön via födseln.
Personliga/företagsmässiga avtal som gått över styr och man söker hjälp i domstol. Fort/ och rödljuskörningar, gäller även er cyklistjävlar på Götgatan,
, skilsmässor, tvister mellan kunder och småfirmor bilmeck tex osv.

Arbetsgivare köper den informationen via rekryteringsverktygen de valt, och missbrukar den till att förenkla sin arbetsuppgift genom att dissa alla, incl kvalificerade, sökanden om dessa har röd prick.
Själva kan de inte få en röd prick för de tog inte körkort och de valde utbildning för att lära sig dölja och kompensera sina svagheter.
Human R......

Icke att förglömma tvistemål. Om du vägrar att betala ett företag som försökt blåsa dig på pengar, och det går till rättegång, finns du med på Lexbase. Du behöver alltså inte ens vara i närheten av ett brott. Läxan är att betala istället för att stå på dig. Det tycker jag är fruktansvärt fel.
Jag hoppas att någon skriver ut tråden och skickar till uppdrag granskning eller nåt. Det vore det mest intressanta programmet ever.

Vi får kontakta media? Hade inte ts Coolakarl gjort det och dom var inte intresserade?

Viktigast här på Flashback just nu, då inget av detta varit känt på någon bredare front tidigare.

PS: Skönt att se att tråden är uppe och kör igen!

Gäller inte tidningar med ansvarig utgivare. Det är andra lagar som gäller. De har inte ens nämdemän när de är inför rätta. De har provats i rätten med jury.

https://www.svd.se/lexbase-frikanns-i-fortalsmal

Paywall länk som referens.

Det är just det jag inte gör

Vad för typ av konto har du på Lexbase som ser trafikbrott ?

Det kan räcka med att man hankat sig fram på ströjobb eller jobbat med någonting orelaterat till utbildningen för många rekryterare.

Om kravspecen är jobbat med/som x i 2-3 år och du är nyexad vid 30 så är det lätt att man hamnar i den sitsen. I många brancher skriker de efter folk men de vill inte ha praktikanter och de vill inte ha nyexade. De skall ha gått ut högskola eller universitet med toppbetyg direkt efter att de gick ut gymnasiet med toppbetyg, fått sina 2-3 års erfarenhet betald av ett annat företag och sen skall de dyka upp hos de som skriker.

Det är som en dejtingprofil där det är väldigt få som når upp till kravspecen.

Sänk kraven så finns det hur pass många arbetslösa akademiker som helst.

Där har du attackpunkten