Nu fattar jag äntligen exakt hur Lexbase funkar gällande jobbsök

Myndigheter kör Varbi.com/se

Ett trafikbrott av mildare karaktär som begicks för 10 år sedan tillhör inte offentliga uppgifter på något vis.

FLASH: Nu har IT-bolagen börjat plocka ner sina sajter med rekryteringssystemen efter denna tråd fick 2000 visningar

varbi.com/recruitingsystem

ligger nere


404
Sidan kunde inte hittas
Det verkar inte som något kunde hittas på denna plats. Försök med att besöka Startsida direkt.

KONTAKTA OSS

1a träffen på Google
https://www.google.com/search?sxsrf=ACYBGNRM8B4Al0SSL8NlOwRhu0hBl-v7EQ%3A1578510135997&ei=NycWXsmuPImMrwTD8KCgBA&q=v arbi+rekryteringsverktyg&oq=varbi+rekry&gs_l=psy-ab.3.1.0l2j0i22i30l3.11357.11963..14828...0.0..0.7 9.540.8......0....1..gws-wiz.......35i39j 0i203.SzDAMjhHDrg

under Rekryteringssystem

Tack, det verkar korrekt, ursäkta. Har på något vis helt missat eller glömt det.

Återstår att se hur domstolar kommer hantera frågan "sveda och psykologisk värk pga läckt data eller uppgifter som egentligen inte borde finnas i en databas" - jag misstänker att det kommer bli rejält svårt.

Direkta ekonomiska skador av t.ex. en databas med kreditkortsnummer som läckt lär vara enklare.

Ungefär exakt vad jag tänkte skriva. På mindre arbetsgivare som faktiskt läser ansökningarna borde det kunna fungera.

Lägg till en "Lexbasepunkt" i CV´t där det står:

Lexbasestatus: Röd. Trafikbrott 2002 påföljd 1500 böter. (Lexbase gallrar ej äldre förseelser)

Dock lär det ju inte räcka till på större arbetsplatser där de får +100 ansökningar.

Dock lär detta slappa förfarande falla tillbaka på Lexbase då deras data blir undermålig i kvalitet.

HR-systemet Varbi som tankar data från lexbase går bra. Nystartat för 5 år sen. Nu uppe i 30 mille omsättning.
Noterar också att makarna Mollstedt i Trollhättan som äger Varbi tar ut lön 55000 kr i månaden respektive 40000. Jag har 8000 i a-kassa sen 4 år.
Även Ström, Bengt Anders Stefan (49) är ägare men har hemliga personuppgifter

Nu plockade han ner länken jag var inne på kl 17
Googla "varbi rekryteringsverktyg" Klicka på Rubriken REKRYTERINGSSYSTEM:


https://varbi.com/recruitingsystem
404
Sidan kunde inte hittas
Det verkar inte som något kunde hittas på denna plats. Försök med att besöka Startsida direkt.
KONTAKTA OSS
Trollhättan
Varbi AB

Riktigt sjukt och tråkigt att det ska vara såhär. Tyvärr finns det idag många som söker jobb och tvivlar på att dom flesta i HR bryr sig om dom ändå har tillräckligt många ansökningar

Möjligt, dock så borde det då vara olagligt att koppla detta till en sökfunktion på deras hemsida. Den funktionen i sig strid mot GDPR även om inte databasen gör det

Det här visar ju att HR och rekryteringsföretag gör rätt som sorterar bort sådana som har tidigare domar. Ovan visar att det är relevant även om de är 20 år gamla.

Tungt kriminella kaosmänniskor som gretasgodeman vill ju ingen ha bland personalen.

Precis jag talade med Magnus G idag, i egenskap av personuppgiftsansvarig. Nu visar det sig att det är han som står bakom hela bolaget. Är styrelseordf i Verifiera AB (som har lexbase.se och verifiera.se) Han verkade närmast lycklig för att notering om tex trafikförseelse parkerat vid övergångsställe låg kvar för evigt. Jag berättade om min trafikförseelse för över 10 år sen och han sa "Vi skickar ut den datan så länge vi vill" sen slängde han på luren.

Varför inte bara följa belastningsregistret? dvs gallra efter 5 år , 10 år etc beroende på vad det är.

Nu får de ju bara mer och mer kritik för varje år som går och i förlängningen går inte tjänsten att använda om 80 % av datat är gamla småsaker. Precis som 80% är småsaker i domstolar. 30 dagsböter hit och dit. Dessutom har ju facket inte brytt sig hittills men det är bara en tidsfråga.

Och du tänker att det är rimligt att risken för att sorteras bort är lika stor om du varit med i en gruppvåldtäkt, som när du fått böter för att ha kört utan bälte?

Det är supervanligt.


Så måste det ha varit nu när du säger det. Då knäckte du den koden också. Eller så är det dig det är fel på.