Citat:
Att man vill importera arbetskraft inom programmering är ingenting konstigt. Den sökande behöver kunna skaplig engelska och du kan ganska enkelt få en uppfattning om den sökandes kunskaper.
Men hittar du någon måste denne ha en bostad. Förstahandskontrakt är svårt att få, andrahandskontrakt är dyra och vem vill flytta till ett nytt land och nytt jobb och köpa en bostad som de inte vet om de trivs med, och lånar banken ut?
Är du mer senior med familj och barn så minskar sannolikheten att du accepterar lösningar med andrahandskontrakt överhuvudtaget.
För större företag skulle dylikt i princip gå att lösa genom att helt sonika låta bygga personalbostäder men för mindre företag låser det för mycket kapital.
Databranchen är ju en typisk bransch där många anställda vet sitt värde och kräver löneökning i takt med ökande försäljning. Hade man kunnat ta in folk utifrån hade lönerna lättare hållits ner, men nu måste folk utifrån kompenseras för höga andrahandshyror. För att betala 5000 extra i månaden i andrahandshyra med skattade pengar, hur mycket måste arbetsgivaren inte betala, speciellt om den anställde ligger över brytpunkten för statlig skatt.
En annan aspekt är såklart att många dataföretag inte har kollektivavtal m.m. och Sverige gärna kastar ut arbetande utlänningar som saknar kollektivavtal samtidigt som man vurmar för vuxna afghaner på gymnasiernas obs-linje.
Men hittar du någon måste denne ha en bostad. Förstahandskontrakt är svårt att få, andrahandskontrakt är dyra och vem vill flytta till ett nytt land och nytt jobb och köpa en bostad som de inte vet om de trivs med, och lånar banken ut?
Är du mer senior med familj och barn så minskar sannolikheten att du accepterar lösningar med andrahandskontrakt överhuvudtaget.
För större företag skulle dylikt i princip gå att lösa genom att helt sonika låta bygga personalbostäder men för mindre företag låser det för mycket kapital.
Databranchen är ju en typisk bransch där många anställda vet sitt värde och kräver löneökning i takt med ökande försäljning. Hade man kunnat ta in folk utifrån hade lönerna lättare hållits ner, men nu måste folk utifrån kompenseras för höga andrahandshyror. För att betala 5000 extra i månaden i andrahandshyra med skattade pengar, hur mycket måste arbetsgivaren inte betala, speciellt om den anställde ligger över brytpunkten för statlig skatt.
En annan aspekt är såklart att många dataföretag inte har kollektivavtal m.m. och Sverige gärna kastar ut arbetande utlänningar som saknar kollektivavtal samtidigt som man vurmar för vuxna afghaner på gymnasiernas obs-linje.
Jag känner rätt många IT personer som flyttat till Sverige. Det är som du säger att det är glest på personer med familj. Av ca 30 st som jag vet så är det bara en som har med familj. Men då flyttade familjen först (modern jobbar med biokemi) och han flyttade efter när han fått jobb. Ofta kommer de ensamma och det är vanligt att de redan har en svensk respektive innan de flyttar.
Men mitt intryck är att de som flyttar hit inte fasar sig över att mer eller mindre behöva betala marknadshyra. De tjänar i regel ganska bra och i linje med svenskar. Att hyra i en BRF kostar ungefär som en hyresrätt i deras hemländers storstäder. De är mest förundrade över att den reglerade ens existerar.