Investment banker

Hur nyttigt är det att göra ett Summer Internship på Nordea eller SEB för att öka sina chanser att få Summer i London kommande år? Någon här som gjort ett S.I på Nordea eller SEB och kan förklara lite mer om hur nyttigt det var/hur mycket vettigt man lärde sig?

Har du ett internship inom markets/IBD på CVt så har du mer erfarenhet än de flesta britter som söker så ja, det är såklart en fördel. Du har ju dessutom något att prata om på en intervju, dels vad du lärt dig och dels hur mycket du gillade jobbet.

Dock har stockholmsbankerna väldigt få platser så skulle gissa att det är fler sökande per plats jämfört med liknande jobb i london.

Jaha, tack! Du råkar inte veta någon "statistik" på antalet intervjuare per antalet som får offer? På ett ungefär då. Har en intervju med ett av företagen så skulle vara nice med sådan information.

Har klasskompisar som har varit på båda bankerna (vet inget om handelsbanken och swedbank dock). SEB har väl en ~10 platser på markets medans Nordea bara har två platser. På IBD tycks det vara lite mer ad-hoc om jag förstått det rätt. Tror tyvärr knappats att några studenter får veta hur många som intervjuas för varje tjänst. Men vågar nästan lova att du är topp 10 % om du fått en intervju. Tror inte att dom slösar för mycket resurser på att ta in en mängd studenter att intervjua för sommarpositioner.

Det är långt över 100 sökande per tjänst, så top 10% lätt ja.

Och hur många av de som får intervju får offer? Vet ni vad den kvoten är i London respektive Stockholm och om de skiljer sig åt något?

Hej,

jag har blivit ombedd att gora en Psychometric Test av en potentiell arbetsgivare. Rollen jag soker ar en Sales roll hos en Asset Management firma. Testet ar en Caliper-utvardering och jag har fatt inbjudan pa min privata mail.

Nagon som har erfarenhet kring denna typ av test?
Hur bor man trana, vad kan man forvanta sig, etc?

https://www.youtube.com/watch?v=vbuborn14Mc

Intressant video. Är det verkligen så illa? Eller överdriver han? (finns 5 delar av videon)

Jag har lyssnat lite halvkoncentrerat på den första delen. Det stämmer säkert att trading av vanillaprodukter är rätt automatiserat och har låga marginaler jämfört med hur det var för några decennier sedan. Det finns ju dock exotics också, och där finns det betydande utrymme för uppfinningsrikedom vad gäller produktutformning och varierande trender över tid, vilket gör att automatisering inte fyller någon nämnvärd roll och inte heller kan väntas få någon nämnvärd roll i framtiden.

Å andra sidan har exotics den nackdelen att värderingsmodellerna inte alltid är väl utvecklade, och vissa banker gör därför ibland till synes oförutsedda förluster i sina exoticsböcker, som i ogynnsamma fall kan vara rätt stora. Utöver detta så är det rådande lågränteklimatet i de flesta utvecklade länder en försvårande faktor om man vill utveckla produkter som investerare faktiskt är intresserade av att köpa i tillräckliga volymer.

Är man intresserad av M&A eller närliggande funktioner (det som han i videon kallar primary market) så kan man nog ganska säkert räkna med att automatisering aldrig kommer att ta bort de jobben heller. Nackdelen med M&A är istället de otrevliga arbetstiderna, även om det möjligen kan ha förbättrats något för de juniora sedan dödsfallet hos BofA för något år sedan.

Såg bara första delen, men ja så är det om du handlar med sådant som är exchange traded / har hög likviditet såsom single name stock, futures, fx spot etc.
Over the counter är helt annorlunda, där kan du ytterst sällan putta igenom traden och ta 5bps, utan hela businessen är "on risk" som han beskriver det i videon. Kunden frågar ett köp och säljpris och handlar han med dig så ligger den positionen i din portfölj. Vissa positioner tar du dig aldrig ur utan får hedga bäst det går. På det sättet blir det han kallar för prop trading helt oskiljbart från market making (men i grunden är det ju baserat på negative selection). När det gäller handel med OTC-derivatinstrument (optioner/swappar etc) så är det sällan du är lång och kort samma instrument utan hela din portfölj är fylld med massa omatchande saker och 80% av tiden går åt att försöka släta ut och balansera upp det hela så man inte går på en mina.

Han nämner även på 4e videon tror jag att lönerna är ca 80 % lägre än för 10-12 år sedan. Och att enda sättet att på riktigt tjäna pengar är att göra en exit och istället jobba på en hedge fund (om man nu inte når MD positioner). Vad anser ni om det?

ja det är ju ett helt vanligt kneg, dagarna är förbi då man kunde bli snuskigt rik. Dessutom är det tak på 2x årslön i bonus