Citat:
Ursprungligen postat av
UnderArmour
Irrelevant.
Du har forutfattade meningar om legala saker.
Du kan ha dom hogsta betygen..ingen bryr sig...har man total avsaknad av charm och ger sken av att vara en besserwisser..bon chance
Återigen misslyckas du å det grövsta att faktiskt göra din tes sannolik. Styrk den.
Citat:
Ursprungligen postat av
Gustavshem
Någon byrå bryr sig säkert inte, men övriga 99 % bryr sig och 100 % av domstolarna bryr sig. Som jag sa har kontakten med mina arbetsgivare dött ut sedan mina betyg har skickats in. Jag hade alltså "charmen" för att väcka ett intresse men som dog ut efter: "det ser väldigt bra ut, skicka in dina betyg så är din ansökan komplett!"-ish.
Jag skulle säga att det beror på. Söker man till större affärsjuridiska byråer eller till Big4 inom revision och skatt så har betygen högsta relevans, för den första sållningen. När man väl har blivit kallad till intervju så är det andra kriterier än vem som fick flest AB:n, utan betygen utgör endast ett medel för att nå målet (d.v.s. en anställning). Nu vet jag inte hur mindre byråer ser på saken, möjligtvis finns det större flexibilitet här. Likaså torde vara situationen om vi talar om humanjuridiska byråer samt myndigheter (även om många myndigheter gärna vill att personen suttit ting eller har andra meriter med sig, för att släppa in personen på en tjänst som inte är "handläggare").
Ungefär hur ser din fördelning ut? Det är självklart möjligt att väga upp en mindre AB-andel med andra meriter. En byrå jag talade med sade att en person utan några som helst meriter förutom att ha en juristexamen (d.v.s. inte sommarjobb, extrajobb, dubbla studier, utbyte osv.) blir kallad om han eller hon har ~70 % AB. 55-65 % AB blir också kallade om det finns med lite engagemang i föreningar, ett juridiskt sommarjobb etc. Under 50 % var det mycket svårt att bli kallad till intervju, då det redan finns så många med >50 % som sker.
Men inte heller detta torde vara helt hugget i sten. Det finns ju ganska många sätt att ta "bakvägen" in. Man kan t.ex. arbeta sig uppåt genom att börja på en mindre byrå, skaffa sig erfarenhet och sedan klättra med den specialistkompetens man har. Att vinna tävlingar som SJM och BLC är ju också "typiskt bra" för karriären, då man kan visa att man inte bara är bra på ren teoretisk juridik, utan också den praktiska juridiken. Visst, det är ju bra att ha sitt på det torra gällande teorin, men i arbetet är det helt andra kriterier som premieras än att kunna rabbla NJA-fall i sömnen.