Aftonbladet: "Vd:s årslön = industriarbetarens livstidslön" (monsterlöner)

Ingen säger emot dig, frågan är bara hur fria dessa val är. Vad vi de facto vet tack vare forskningen du nyss tog del av är att valen inte är helt fria utan vi bär på ett socialt arv som går i generationer.

Just nu pågår ett forskningsprojekt som är högintressant inom detta område.

http://www.lakartidningen.se/includes/07printArticle.php?articleId=6867

Här beror det på föräldrarna och barnets driv. Båda mina föräldrar är vanliga "knegare". Min far har eget företag men jag räknar honom ändå som knegare eftersom han jobbar på fältet sida vid sida med ett par anställda.

För mig var det tvärt om, både mor och far ville att jag skulle utbilda mig så att jag skulle kunna ha "verktyg" i bagaget. Min far brukade då och då förklara att jag har alla möjligheter i världen och att bara jag själv sätter gränserna. Lite du kan bli bättre än mig och slippa slita ut kroppen mentalitet.

Nu har jag aldrig upplevt fattigdom eller liknande och har egentligen aldrig saknat något i livet eftersom min far brukade jobba många timmar och kunde således tjäna relativt bra löner. Jag fick nästan allt jag ville ha och jag hade inte många restriktioner när det kom till saker jag ville hitta på (om de då inte var skadliga eller olagliga) eftersom de hade förtroende för mig. Nu ville jag inte ha mycket av mina föräldrar eftersom jag ganska tidigt insåg att egna intjänade pengar är de ljuvaste pengarna man kan ha.

Så jag började jobba vid 16 och hade redan bestämt mig för vilken högskola det skulle bli. Efter 16års ålder har jag inte tagit emot en krona av mina föräldrar. Och målet är att aldrig vara nöjd med det man har utan alltid sikta uppåt.

Därför ser jag upp till personer som lyckas håva in de riktigt stora slantarna, visst jag kanske aldrig når dit men fyfan vad jag skall försöka!

Hur då?

Det är problemet med er socialister, det enda ni kan rikta in er på är löneskillnad. Ni vill hellre att alla har det lika dåligt än att alla har det bättre om detta innefattar större löneskillnader. Fy fan för er.

Visst är det så. Det är lite lustigt men flera av de som verkligen var genuint korkade i min gymnasieklass och en i del andra sammanhang gick det väldigt bra för med karriär, pengar och sånt. Många som läser på Handels och dylika ställen är både medfött korkade, obildade och platta personligheter. Det spelar inte så stor roll för om det skall gå bra för dem och om de skall tjäna mycket pengar. Visst, de kanske inte når den absoluta toppen men det går ändå bra för dem. De tjänar mycket pengar och har ett ganska lätt liv. Detta beror uppenbart mestadels på den socioekonomiska bakgrunden, kontakter och "sociokulturella strukturer". Om du befinner dig i en viss miljö från början så krävs det ganska mycket för att du skall straffa ut dig från den miljön och drastiskt sänka din nivå. Om du däremot kommer från en annan miljö så kan det vara mycket svårt att klättra upp till en del andra nivåer och miljöer, trots möjligheterna som ges i Sverige med utbildning m.m.

På vilket sätt "kommer den lilla människan i kläm" av att en VD har en högre lön? Blir h*n avundsjuk?

Man kan ju gissa på vad som är hönan och ägget. Men faktum kvarstår att redan vid födseln kan man med god säkerhet avgöra sannolikheten för hur den nyfödda kommer att få det i livet vad det gäller socioekonomisk status, sjukdomar (till och med könssjukdomar), eventuell kriminalitet etc.

Vill vi förändra detta faktum så har vi ingen nytta av folk som slår sig för bröstet och samtidigt pekar finger och säger att folk får skylla sig själva. (Nu menar jag inte att du gör det)

T.ex göra det möjligt för folk från alla skikt låg-medelklassen att utbilda sig på universitet. Det är en självklarhet i Sverige men inte i de flesta länder.

Snikna förbannade svensson som alltid ska vara så förbannad avundsjuk. Ja, jag är jävligt nöjd med alliansen. Varför skulle en människa som satsar hela sitt liv på sitt jobb och skaffa pengar inte få göra det? Det är väl lika som att säga att alla fabriksarbetare ska straffas igenom att jobba 3 timmar extra gratis, för att dom satsat på ett 7-4 jobb som ger dom mer fritid?

Det är klart att en VD inte ska tjäna lika mycket på ett år, som en industriarbetare gör under sin livstid, det säger ju sig själv? Men utan tvekan ska en VD tjäna mer än en industriarbetare. Positionen som VD har personen i fråga själv valt (alt. blivit utsedd), att sköta. Därefter kommer även större ansvar in i bilden och med större ansvar ska också lönen bli större. Absolut normalt.

När det kommer till helheten som företag så tjänar alla på att det finns en jämlikhet inom företaget, där alla beblandar sig med varandra. Rangen inom ett företag ska i det stora hela inte spela någon roll. Vi vet alla vem som är chef, sitter på kontoret, städar, plockar varor etc. Vi behöver inte betona det inom företaget, vi är redan informerade om detta.

Det jag vill komma fram till är att företaget måste stimulera sina arbetare, genom diverse "höjdpunkter". Att företaget visar att ALLA är lika välbehövliga, även om det är VDn som cashar hem mest, pga av dennes arbetsuppg.

Låt säga att företaget har gått 10MKR + vid bokslutet, då ska dessa pengar spridas till de anställda inom företaget och inte bara till VDn och hans polare på toppen. Man vill tjäna sig behövd på arbetsplatsen. Genom att "dela" vinsten med de anställda, skapar du per automatik en bättre atmosfär.

Ingen hatar chefen för han är si o så. Ingen hänger med huvudet för att jag är en arbetsmyra i en myrstack och min enda uppgift är att göra det jag gör för att kunna sätta maten på bordet. Utan man jobbar för något gemensamt, att skapa en arbetsmiljö där alla kan känna sig värdiga.

VDn ska visa vägen och även för de anställda att; "Utan er hade inte något av detta varit möjligt, vi har uppnått målet, dels med eran hjälp och dels med hjälp utav styrelsen här på företaget". Som givetvis får en större del av kakan än de "vanligt" anställda. Bonusen som delas ut inom företaget ska spegla lönen hos den enskilde individen.

Slutsatsen är att VDn ska ha högre lön. Men en VD ska även tänka på sina anställda på ett värdigt sätt. Har företaget gått med vinst så är det inte bara VDn som ska creed, utan alla ska ha creed för ett gott sammarbete.

Så det är NU det har gått för långt? Varför just nu?

Är mycket nöjd med Alliansens politik.

Med lägre löner skapar man sämre förutsättningar för att människor utbildar sig och anstränger sig i yrkeslivet och det blir svårt att hitta bra VD.

Nja, inte generellt men visst finns det överbetalda ledare i såväl näringsliv som i det offentliga. Det finns även överbetalda så kallade "arbetare". Inget som förändrats nämnvärt under Alliansens tid vid makten.

Det är definitivt inte något som behöver regleras med höjda skatter. Höga skatter skapar inget annat än elände och ökad arbetslöshet. I det offentliga kan beslutsfattare begränsa lönerna om man nu anser att det är ett problem.

I näringslivet ser jag inget problem alls, anser man att VDn i ett företag är överbetald kan man bojkotta det företaget eller köpa aktier och gå på bolagsstämman och göra sig hörd, eller jobba för att få sitta med i styrelserummet och besluta i frågan. Men folk som gnäller över andras löner är väl kanske inte direkt material för styrelser. Då måste man ju själv arbeta hårt och anstränga sig.

Javisst betyder kontakter osv mycket. Men jag hävdar ändå att man oftast, inte alltid kan bli det man vill om man har ett jäkla driv och engagemang. Sen att det är lättare för personer med utbildade föräldrar med kontakter stämmer på ett sätt: Efter studier har de många gånger garanterade jobb. Men å andra sidan så måste många av dessa klara av utbildningen/högskolan på egen hand och det är en bedrift det också.

Jag har respekt för:
1. Vanliga knegare som jobbar på och inte klagar på allt och alla-
2. Knegare som försökt nå högre men inte lyckats
3. Knegare som vill vara knegare då de anser att de har andra prioriteringar.

Jag ogillar dok:
1. Folk som inte ens försöker och sen går och klagar på att de inte har jobb.
2. Folk som inte är utbildade alls men lyckas landa ett vanligt knegar jobb men ändå sitter och pekar och snackar skit om folk med högre lön.