Aftonbladet: "Vd:s årslön = industriarbetarens livstidslön" (monsterlöner)

Jag är helt övertygad om att fler än 9 av 10 VD:s inom storföretag aldrig någonsin har varit tvingade att leva som skit på CSN. De tenderar att komma från familjer där barnen inte behöver leva som skit på CSN.

Problemet är inte de höga lönerna utan de låga skatterna för människor som tjänar dessa miljoner varje år

Har man en lön på 27 miljoner om året så är kan man fan betala 90% av det i skatt och fortfarande ha 2.7 miljoner att leva för medans du har vanliga arbetare som inte kan spara ihop några pengar alls efter lönen är skattad och hyran betald

Ni som tycker detta är rättvist får väl ta och förklara vad alla undersköterskor och andra lågbetalda arbetare som utför viktigt arbete i vårt samhälle har gjort för fel i att ta ett annat jobb än VD

Problemet är inte de höga lönerna utan de låga skatterna för människor som tjänar dessa miljoner varje år

Har man en lön på 27 miljoner om året så är kan man fan betala 90% av det i skatt och fortfarande ha 2.7 miljoner att leva för medans du har vanliga arbetare som inte kan spara ihop några pengar alls efter lönen är skattad och hyran betald

Ni som tycker detta är rättvist får väl ta och förklara vad alla undersköterskor och andra lågbetalda arbetare som utför viktigt arbete i vårt samhälle har gjort för fel i att ta ett annat jobb än VD

Nu ska jag försöka göra mig förståd.

Min far jobbade som ekonomichef (CFO) för ett stort nordiskt företag, vi bodde i stockholm men han jobbade i köpenhamn.

En vecka för honom såg ut på 2 möjliga sätt.

1. Boende på hotell i köpenhamn jobbade på kontoret mellan 08-22 normala dagar ibland längre, ibland så länge att han sov på kontoret för det var inte lönt att åka tillbaka till hotellet. (oftast i boksluts tid)

2. Han var hemma i Stockholm och tog första planet till köpenhamn dvs 05.20 planet så han kunde vara på kontroet cirka 8. sen tog han sista planet hem till stockholm igen dvs 22.30 planet för att kunna väcka mig och min bror så vi såg att vi hade en pappa.

Att jobba helger va inget konstigt för honom det gjorde man om det behövdes (i regel minst varannan lördag).

Ser inte någon på golvet på samma företag som gjorde det samma insats som honom.

När vi hade semester (dvs va ute i skärgården eller utomlands) så satt han och svarade på mejl och i telefon stup i kvarten, detta vande vi oss med och såg det som normalt.
Skulle killen som jobbade på industri golvet på sin semseter bidra till företaget ? nej han vill dricka sin öl i sin husvagn (steriotyp I know).

Min papppa hade ansvar för ALL ekonomi i hela koncernen och om det blev fel ja då va det hans huvud som rök, då han var ANSVARIG för det hela. Om han dessutom gjorde något större fel så skulle han nog inte få något jobb någonsin igen då han var en offentlig person (inte statlig anställd men syntes ibland i medier) .
Gör industriarbetaren fel och får sparken så kan han "bara" gå till nästa industri och säga att chefen va dum etc.
Då de är en lite hårdare anställningsprocess när det gäller de högre positionena.

Så jag ser det som en SJÄLVKLARHET att cheferna har högre löner än "arbetarna" (gärna mycket högre) då cheferna tar mer ansvar lägger ner mer tid och vilja på jobbet.
Sen ska vi inte tala om utbildningen som krävs för de högre positionerna.

(Jag förväntar mig att det är stavfel och gramatiska fel i denna text då jag sitter i alperna med ett sönderslaget knä, på pappas laptop och det blir inga "felstavningslinjer" och jag stavar som en kratta i vanliga fall).// QuiZi

En bisarr pappa onekligen.

Under min egen VD-tid i min firma höll jag aldrig på så där.

och den vanliga tryckaren tex som bara har 3 års utbildning och jobbar 240 timmar varje månad för att hjälpa sitt företag, han fortsätter slita sönder sig och chefen nyanställer senare när tryckaren slitit sönder ryggen/axlarna/etc och helt enkelt skitier i de 10-15 år som den arbetaren gjorde allt han kunde för företagets bästa i förhoppning att kanske bli bas eller liknande

en pencil pusher blir ALDRIG lika mycket värd en människa som sliter för sin lön

tycker lönen kan baseras på hur längre det är estimerat man kan jobba, är det vanligt att arbetare är sönder slitna vid 55 så skall lönen baseras så de kan pensioneras vid den åldern
kan man fortfarande sitta på ett kontor och använda sin dator etc... så kan dom ju jobba mycket längre

lite negativ nu, men kan bero på att träningsvärken börjar sätta in sig nu :P

när jag var 24 hade(har fortfarande) jag 2 st arbetsskador, axlar och rygg.
lyckades byta jobb, vilket var ren tur med tanke på hur lite jobb det fanns, men nu börjar knäna...

räknar med att pensionera mig innan jag är 40 år ffs, men något måste ju göra dessa jobben annars står sverige helt still, det är ju VI som sliter som driver Sverige, inte chefer och politiker, utan OSS skulle Sverige stå helt stilla! men vi får ändå minst lön hehehe

Problemet är inte de höga lönerna utan de låga skatterna för människor som tjänar dessa miljoner varje år

Har man en lön på 27 miljoner om året så är kan man fan betala 90% av det i skatt och fortfarande ha 2.7 miljoner att leva för medans du har vanliga arbetare som inte kan spara ihop några pengar alls efter lönen är skattad och hyran betald

Ni som tycker detta är rättvist får väl ta och förklara vad alla undersköterskor och andra lågbetalda arbetare som utför viktigt arbete i vårt samhälle har gjort för fel i att ta ett annat jobb än VD

Nu har det gått för långt!

Är ni nöjda alla ni som röstade på Alliansen?

Jag anser att en VD-årslön max bör ligga på säg 1,5 industriarbetarårslöner.

Håller ni med om att lönegapet har blivit för stort under Alliansen? Att det måste regleras med höjda skatter eller på annat sätt?

Att den lilla människan kommit i kläm pga den orättvisa politiken?

http://www.aftonbladet.se/nyheter/article14447540.ab

Tänk dig att killen som har lön på 27 miljoner betalar 837 000 tusen i skatt(jag tog 31%) medans den som 27 tusen bara behöver tala 8370 kr i skatt. Fan vad orättvist!!!!!!!!!!!