Aftonbladet: "Vd:s årslön = industriarbetarens livstidslön" (monsterlöner)

Nu har det gått för långt!

Är ni nöjda alla ni som röstade på Alliansen?

Jag anser att en VD-årslön max bör ligga på säg 1,5 industriarbetarårslöner.

Håller ni med om att lönegapet har blivit för stort under Alliansen? Att det måste regleras med höjda skatter eller på annat sätt?

Att den lilla människan kommit i kläm pga den orättvisa politiken?
http://www.aftonbladet.se/nyheter/article14447540.ab

Att begränsa en VD lön känns väl lite sådär. Men givetvis bör man väl ha mer betalt för mer arbete. Att vara en verkställande direktör krävs väl vanligtvis lite längre utbildning än vad en industriarbetare kräver tillexempelvis. Och sedan har en VD mer arbete att göra.

Dvs, lön utefter arbete. Om VDn gör så att företaget går bra så är det rimligt med en hög lön. Att hålla på att begränsa löner lite hejvilt utefter egna tycken är lite väl dumt. Även om det är orättvist.

Håller med senast talande. Man kan inte reglera lönen för en VD men att klyfta är överdrivet stor är det nog ingen som inte håller med om. Alla bonusar, fallskärmar och annat skit som de dessutom har.
Minska klyftorna!

Förstår inte vad problemet är? När det handlar om privata företag eller dyl. har de väl rätt att sätta vilka löner de än vill? Jante...




Högre chefer har oftast en gedigen utbildning samt ett antal år med en massa arbete bakom sig. Och det är som du säger väldigt mycket arbete för en VD.

De får precis så mycket som de förtjänar, du har ingenting med att göra hur mycket privata bolag betalar sina chefer.

Vem bryr sig? Så länge konsumenterna och ägarna tycker det är ok så kan de väl tjäna hur mycket de vill. Givetvis får chefer dessa löner för företaget tjänar på det. Men det fattar inte kommunister.

Staten ska inte lägga sig i vad privata bolag betalar sina anställda i lön!

De får precis så mycket som företagen är villiga att betala dem. Inte något fel med det.

Inte alls! Alliansen har ju genom arbetslinjen procentuellt höjt arbetarens netto lön mer än direktörens, eftersom alla vi som röstade på Alliansen är miljonärer och direktörer som sparkar på de svaga i samhället är detta tvärt emot vad vi önskade oss.

Dessutom är det lika stora löneklyftor inom LO-kollektivet vilket bevisar att vänstern inte har lösningen på denna fråga i den mån det är ett problem.

Alla hjärndöda små MUF-yngel och Timbro-papegojor kan ju ta och titta på dokumentären "Inside Job" innan de låter kakhålet glappa planlöst i vinden. I teorin är det korrekt att ett privat bolag kan känna att de vill betala sinnessjuka summor till en VD eller någon annan för att han är "värd" det för att han genererar så mycket vinst till företaget. Problemet är att en stor del, förmodligen en majoritet, av alla VD:ar inte är särskilt fantastiska människor och ledare alls och inte sällan orsakar företagen, och därmed aktieägarna, stora förluster. Hela systemet är korrupt med nätverk av insiders som beslutar om höga löner och bonusar till sig själva, trots att de definitivt inte "förtjänar" det och trots att de inte personligen genererar stora vinster åt företaget. Det handlar om en korrupt roffar-, bedragar- och tjuvkultur som, naturligtvis, är sprungen ur kosmopolitiska själar och hjärnor. Detta trams smittar sen av sig till myndigheter och andra verksamheter, särskilt eftersom det ofta är klåfingriga kompisnätverk som överlappar varandra inom politik, näringsliv och organisationer. Ingen kan t.ex. slå i mig att massa avdankade gamla stolpskott till politiker som sitter och dricker mineralvatten i olika styrelser och får massor av betalt för det är "värda" sina pengar.

Lagar som reglerar bl.a. aktiebolags verksamhet skulle behöva ses över.

Lagar som reglerar aktiebolag ska naturligtvis inte reglera lönenivåer för de som arbetar för bolagen, bara tanken är ju helt barock.

Välkommen till sovjetstaten, vi kan väl reglera allas lön direkt helt enkelt. Tänk så mycket arbetstid vi sparar på att slippa löneförhandla.

Varför är det ett problem för dig? Dina skattepengar betalar knappast lönen för en VD på ett privat företag.

Gör de ju. När det går bra för företaget är det företaget som tar ut vinsterna men när det går dåligt får staten rycka in och täcka förlusterna. Särskilt tydligt är detta inom den judedominerade bank- och finansbranschen.

Dessutom är ju många anställda i olika typer av företag och ifall de högst upp alla ska ha fantasilöner så blir det ju ett stor problem för dem längre ner eftersom det är deras produktion som genererar ett överskott som annars i större omfattning kunde gått tillbaka till dem själva. Exakt var det är balanserat att lägga sig i diskussioner när det gäller löneskillnader mellan chefer och arbetare kan man diskutera länge men att förhållandet idag är absurt skevt till chefens fördel är i många fall helt uppenbart.