2009-10-26, 18:04
#169
God afton,
Jag har skrivit en del förut i den här tråden, men här kommer lite mer detaljrikt om hur en distriktschef i Göteborg vid namn Martin Johannesson jobbar och hur Lidl agerar.
Efter att jag sagt upp mig fick jag höra av en polare som fortfarande jobbar inom företaget hur den här Johannesson anklagat mig för att ha mordhotat personal. Det hela började med att två personer i en annan butik, som jag träffat ett fåtal gånger inom jobbet av någon anledning blivit mordhotade via telefon, på deras privata nummer. Vem eller vilka som legat bakom detta är för mig okänt, men kort efter den här händelsen har Johannesson sagt till den här personen som jag känner inom företaget att "det är förmodligen Gromna som gjort det, han är helt psyko". Detta är en fullständigt sjuk anklagan. Jag känner knappt personerna som drabbats, än mindre har jag deras telefonnummer. Jag vet inte ens vad de heter i efternamn. Han passade också på att, i samma veva, anklaga en butikschef som då precis sagt upp sig. Också där på helt lösa grunder.
Utöver det här har sammme Johannesson vid flera tillfällen öppet snackat skit och uttryckt hur äcklad han är för att en person i Lidl-butiken i Kvillebäcken, Göteborg, är homosexuell. Först tyckte Johannesson att den här personen skötte sitt jobb bra och var pålitlig, men när han fick reda på att han var homosexuell ändrades allt. Han höll god min framför personen, men när han kom till den butiken jag jobbade i kunde han säga både det ena och det andra. "Fyfan vad bögig han är", "han är så jävla fjollig", "han tyckte jag såg bra ut, fyfan vad äckligt". Detta var inget han sa till några få utvalda personer som han hade förtroende för, utan det var sådant homohat han körde öppet med, jag har själv hört det flera gånger, då han varit medveten om att jag hört det.
Johannesson har tidigare jobbat inom bank och använder sig av sina gamla kontakter för att göra kreditupplysningar på all personal i de butiker han har inom sitt distrikt. Han kollar upp vilka som har skulder och lån, för att sedan veta vilka han ska kunna anklaga när pengar försvinner ut kassaskåpet, eller cigaretter/snus försvinner i större mängder. Det var en person i den butiken jag jobbade i som hade en liten studiemedelsskuld som tyvärr hamnat hos Kronofogden. Han har alltid varit nummer ett att vara misstänkt när cigaretter försvinner. Även fast jag och andra i butiken vet att han är ärlig och aldrig skulle sno. Johannesson har ögonen på honom och har inofficiellt satt upp ett mål att göra sig av med honom. Det blir svårt, då han jobbat inom Lidl i fem år.
När en person i butiken hängde upp ett informationsblad om Handels fackförbund revs den här ner så fort Johannesson fick syn på den. Han frågade mig om det var jag som satt upp häftet, varpå jag svarade nej. "sån här skit ska inte finnas här", sa han då och rev ner den och slängde.
Det var skriverier om förgiftning av sopor för något år sedan, en händelse i Solna om jag inte minns fel. Johannesson har också tillämpat det här vid flera tillfällen. Han berättade stolt för mig att han beodrat personalen i butiken i Falköping, eller om det var Ulricehamn, att hälla klorin över alla sina sopor, för att det var folk och grävde på nätterna. De hällde också klorin över soporna under en period. Han har uppmanat mig att göra samma sak, då det var stora problem med sopgrävare i den butiken jag jobbade i. Men jag gjorde det aldrig. Och han blev otroligt nervös när han en morgon fick läsa om händelsen i Solna. Han ringde omgående till vår butik och sa att just jag skulle sluta hälla klorin över soporna.
Sedan kör han med en viss sexism också. När han anställer folk är han primärt ute efter unga tjejer. Och inte vilka tjejer som helst, utan bara de som ser otroligt bra ut. "Hon såg bra ut, henne ska vi ha i kassan som kan se söt ut", är argument han har haft för att anställa ny personal. Och det är väl kanske inte alltid det bästa sättet att välja personal på. Frölunda-butiken, där jag jobbade, var omtalad inom företaget för att ha den "sexigaste personalen", och många högre chefer åkte dit bara för att titta på tjejerna.
Sedan kan jag intyga att han satt i system att fiffla med löner. Ett exempel är när butiken i Frölunda öppnade, så var det en kille som fått fel lön, det saknades en timme vid första utbetalningen. Han sa själv att det inte var pengarna i sig som var viktiga, utan la vikt på att "rätt ska vara rätt" och att "jag vill inte jobba en timme graits", vilket han absolut har rätt i. Butikschefen höll med och meddelade Johannesson om detta, och sa att han skulle lägga på en timme extra till nästa lön, så skulle den här killen ändå få ut rätt pengar. Johannessons respons på detta var att "men fyfan vad larvig han är, du lägger fan inte till en enda minut på honom". Butikschefen gjorde detta ändå, men Johannesson försökte få detta ändrat. Och sedan ett par månader tillbaka har han helt slutat med AWL'erna, en av de grejer som ska vara facit om någons lön skulle vara felaktig.
För ett par månader sedan ringde jag till Johannessons chef, Martin Sörensson, och berättade om dessa grejer för honom, i hopp om att han skulle agera. Jag hade själv inte velat ha en person jobbandes för mig som håller på att fula sig på de här sätten. Under samtalet var Sörensson mer eller mindre tyst och otroligt besvärad över vad jag berättade om Johannesson. "det var inte bra", "så ska han inte hålla på", "jag ska snacka med honom", sa han med en pinsam stämma. Vad hände? Hur agerade Lidl på detta? Johannesson blev ombedd att inte snacka skit om homosexuella och fick en ny tjänstebil. Han jobbar fortfarande kvar och riskerar inte ens en varning för sitt beteende.
Jag har skrivit en del förut i den här tråden, men här kommer lite mer detaljrikt om hur en distriktschef i Göteborg vid namn Martin Johannesson jobbar och hur Lidl agerar.
Efter att jag sagt upp mig fick jag höra av en polare som fortfarande jobbar inom företaget hur den här Johannesson anklagat mig för att ha mordhotat personal. Det hela började med att två personer i en annan butik, som jag träffat ett fåtal gånger inom jobbet av någon anledning blivit mordhotade via telefon, på deras privata nummer. Vem eller vilka som legat bakom detta är för mig okänt, men kort efter den här händelsen har Johannesson sagt till den här personen som jag känner inom företaget att "det är förmodligen Gromna som gjort det, han är helt psyko". Detta är en fullständigt sjuk anklagan. Jag känner knappt personerna som drabbats, än mindre har jag deras telefonnummer. Jag vet inte ens vad de heter i efternamn. Han passade också på att, i samma veva, anklaga en butikschef som då precis sagt upp sig. Också där på helt lösa grunder.
Utöver det här har sammme Johannesson vid flera tillfällen öppet snackat skit och uttryckt hur äcklad han är för att en person i Lidl-butiken i Kvillebäcken, Göteborg, är homosexuell. Först tyckte Johannesson att den här personen skötte sitt jobb bra och var pålitlig, men när han fick reda på att han var homosexuell ändrades allt. Han höll god min framför personen, men när han kom till den butiken jag jobbade i kunde han säga både det ena och det andra. "Fyfan vad bögig han är", "han är så jävla fjollig", "han tyckte jag såg bra ut, fyfan vad äckligt". Detta var inget han sa till några få utvalda personer som han hade förtroende för, utan det var sådant homohat han körde öppet med, jag har själv hört det flera gånger, då han varit medveten om att jag hört det.
Johannesson har tidigare jobbat inom bank och använder sig av sina gamla kontakter för att göra kreditupplysningar på all personal i de butiker han har inom sitt distrikt. Han kollar upp vilka som har skulder och lån, för att sedan veta vilka han ska kunna anklaga när pengar försvinner ut kassaskåpet, eller cigaretter/snus försvinner i större mängder. Det var en person i den butiken jag jobbade i som hade en liten studiemedelsskuld som tyvärr hamnat hos Kronofogden. Han har alltid varit nummer ett att vara misstänkt när cigaretter försvinner. Även fast jag och andra i butiken vet att han är ärlig och aldrig skulle sno. Johannesson har ögonen på honom och har inofficiellt satt upp ett mål att göra sig av med honom. Det blir svårt, då han jobbat inom Lidl i fem år.
När en person i butiken hängde upp ett informationsblad om Handels fackförbund revs den här ner så fort Johannesson fick syn på den. Han frågade mig om det var jag som satt upp häftet, varpå jag svarade nej. "sån här skit ska inte finnas här", sa han då och rev ner den och slängde.
Det var skriverier om förgiftning av sopor för något år sedan, en händelse i Solna om jag inte minns fel. Johannesson har också tillämpat det här vid flera tillfällen. Han berättade stolt för mig att han beodrat personalen i butiken i Falköping, eller om det var Ulricehamn, att hälla klorin över alla sina sopor, för att det var folk och grävde på nätterna. De hällde också klorin över soporna under en period. Han har uppmanat mig att göra samma sak, då det var stora problem med sopgrävare i den butiken jag jobbade i. Men jag gjorde det aldrig. Och han blev otroligt nervös när han en morgon fick läsa om händelsen i Solna. Han ringde omgående till vår butik och sa att just jag skulle sluta hälla klorin över soporna.
Sedan kör han med en viss sexism också. När han anställer folk är han primärt ute efter unga tjejer. Och inte vilka tjejer som helst, utan bara de som ser otroligt bra ut. "Hon såg bra ut, henne ska vi ha i kassan som kan se söt ut", är argument han har haft för att anställa ny personal. Och det är väl kanske inte alltid det bästa sättet att välja personal på. Frölunda-butiken, där jag jobbade, var omtalad inom företaget för att ha den "sexigaste personalen", och många högre chefer åkte dit bara för att titta på tjejerna.
Sedan kan jag intyga att han satt i system att fiffla med löner. Ett exempel är när butiken i Frölunda öppnade, så var det en kille som fått fel lön, det saknades en timme vid första utbetalningen. Han sa själv att det inte var pengarna i sig som var viktiga, utan la vikt på att "rätt ska vara rätt" och att "jag vill inte jobba en timme graits", vilket han absolut har rätt i. Butikschefen höll med och meddelade Johannesson om detta, och sa att han skulle lägga på en timme extra till nästa lön, så skulle den här killen ändå få ut rätt pengar. Johannessons respons på detta var att "men fyfan vad larvig han är, du lägger fan inte till en enda minut på honom". Butikschefen gjorde detta ändå, men Johannesson försökte få detta ändrat. Och sedan ett par månader tillbaka har han helt slutat med AWL'erna, en av de grejer som ska vara facit om någons lön skulle vara felaktig.
För ett par månader sedan ringde jag till Johannessons chef, Martin Sörensson, och berättade om dessa grejer för honom, i hopp om att han skulle agera. Jag hade själv inte velat ha en person jobbandes för mig som håller på att fula sig på de här sätten. Under samtalet var Sörensson mer eller mindre tyst och otroligt besvärad över vad jag berättade om Johannesson. "det var inte bra", "så ska han inte hålla på", "jag ska snacka med honom", sa han med en pinsam stämma. Vad hände? Hur agerade Lidl på detta? Johannesson blev ombedd att inte snacka skit om homosexuella och fick en ny tjänstebil. Han jobbar fortfarande kvar och riskerar inte ens en varning för sitt beteende.