Citat:
Ursprungligen postat av wildhorses
Ja, ledig veckodag (t.ex. fridag eller röd dag) som infaller under semesterledigheten räknas som semesterdag, enligt semesterlagen. Dock kan annan reglering följa av kollektivavtalet. Hör med facket om vad som gäller för din arbetsplats.
Det beror väl på hur man jobbar vanligtvis?
Enligt §3 a i semesterlagen så står det;
Citat:
3 a § Semesterledighet avser hela dagar. I ledigheten ingår enstaka semesterdagar eller en period av semesterdagar, inklusive arbetsfria dagar. Ledigheten börjar och slutar med en semesterdag.
Lördag och söndag räknas inte som semesterdagar annat än i fall som avses i 9 § tredje stycket. Med söndag jämställs allmän helgdag samt midsommarafton, julafton och nyårsafton. Lag (2009:1439).
Paragraf 9 "Semesterledighet för arbetstagare som regelbundet arbetar lördag eller söndag"
9 § Tredje stycket;
Citat:
Om semesterledigheten är kortare än fem dagar och arbetstagaren är ledig en lördag eller söndag, som annars skulle ha utgjort arbetsdag, räknas sådan dag som semesterdag. Arbetsfri dag ska då inte anses som semesterdag. Lag (2009:1439).
Så om frågeställaren vanligtvis alltid är ledig på helgdagar, så ska han givetvis inte ta ut en semesterdag om han har semester över en röd dag.
