Tuffare sjukpenningregler i stora reformpaket

Problemet är ju att politikersvinen lagt över mer och mer ansvar för den sjuke på arbetsgivaren dvs sjuklön, finansiering av rehabilitering osv istf att FK tar den biten helt som förr.

Som politikerkräken ställt till det nu så bollas den sjuke/handikappade fram och tillbaka mellan parter som ingen av dem vill betala den sjukes rehabilitering.

JUST DET

PGA SOCIALDEMOKRATERNAS POLITIK!

Blev du skrämd av en sosse som liten eller?

Oj... träffade jag en öm tå eller?

Men jag lever i verkligheten

Oavsett rehabilitering så finns det i verkligheten också en annan dimension. Den som blir sjuk måste ersättas! Den som skall ersättas måste läras upp och den som lärs upp måste acceptera att stanna på en vikarietjänst som kan sägas upp så snart den långtidssjuke blir frisk.

Det blir lite extra kostnader för arbetsgivaren. Om S också fått igenom sitt förslag (eller fick de det?) att man inte får vara projektanställd så inser de flesta vilka enorma kostnader detta kan innebära för en småföretagare

Verkligheten är inte svart-vit.
Du är inte värd något för vare sig sossar eller borgare.

Tja, jag var projektanställd ett år för tre år sedan när sossarna satt vid köttgrytorna.

Den där dimensionen du talar om har ju alltid funnits och jag kan inte se riktigt att det är något större problem iaf inte för företag med lite solvens och stadga i organisationen.

Då har du inte mycket koll på småföretagare! I dagens svenska företagarklimat finns inte många småföretag som har "solvens och stadga".

En långtidssjukskriven innebär väldigt stora kostnader för småföretag. Pga detta borde ansvaret för långtidssjuka ligga på staten/kommunen till 100% och småföretagare med färre än 10/20 anställda ska kunna säga upp långtidssjuka efter t.ex. 3 månader.

Jag har redan i tråden skrivit att jag anser att sjukförsäkringen skall träda i helt vid sjukdom/skada precis som förr. Det var helt fel väg att gå att lägga sjukansvar på arbetsgivaren då inte många av dem har medicinsk kompetens.

Bra Där är vi överens

Det du inte vill uttrycka din åsikt i, är huruvida avsked vid långsjukskrivning ska vara möjligt eller ej för småföretagare.

Så fort man har olika regler så anpassar sig marknaden.
Sverige var gjort för jätteorganisationerna.
Småföretagaren skulle bort.
Sen kom en vindändring. Småföretagaren var en fin kile.

Idag skapar man kluster av lägesanpassade företag.
Storföretagen ska inte ha tex städare, det får nisses städ sköta. Storföretaget har en "kärnverksamhet". Där får bara de "starka" inträde. De som det är lönsamt att bry sig om.
Nisse sparkar lätt sina utslitna städare och ersätter dem, städaren och staten får bråka, nisse, han skiter i det.

Småföretag har små resurser att anpassa arbetsplatser efter folk med handikapp och kroniska sjukdomar. Större koncerner har större resurser att ta tillvara medarbetarens kvarvarande arbetsförmåga och kompetens.

Alltså är den bästa lösningen här att man skiljer sig från småföretagaren och försöker hitta något annat om det inte fungerar.

Annars är det så att rent generellt så är anställda i fåmansbolag betydligt mer sällan sjuka än i stora företag. Man har som småföretagaranställd mer att säga till om, är mer delaktig och kan styra sitt arbete på ett bättre sätt än i det stora företaget.