Försöker radikala vänsterfeminister påtvinga andra sina dåliga livsval?

Vill mannen ha en hemmafru, så får han betala hennes uteblivna tjänstepension och ge henne 10 000 varje månad, så att hon har en buffert och ekonomisk trygghet om äktenskapet skulle skita sig. Det är inte mer än rätt. En kvinna ska inte försättas i situationen att hon blir livegen. Ingen människa ska förrättas i en sådan situation.

Vill mannen hellre att hon förvärvsarbetar och vill att hon ska vara frisk, pigg, orka hålla sig snygg för honom och vara kåt på honom. Så behöver han jämställt dela ansvaret för barn, hem och hushåll med henne. Skiter han i det så blur hon antingen sjuk eller begär skilsmässa.

Kvinnor är liksom inte skapta för att vara slavar till män. Kvinnor är skapta för att vara ett komplement till män, som ska respekteras och värderas, precis som män. Och man och kvinna behöver leva jämställt på ett eller annat vis (det går att vara jämställda även om hon är hemmafru, om han kompenserar henne ekonomiskt enligt ovan).

Men du verkar vilja se det som att kvinnor ska vara underdåniga slavar till män. Och att jämställdhet är en förlust för män.

Du menar att det skulle vara svårt för mig att trolla trollen?


Jaques du är så genomskinlig. Du är en gammal bitter gubbe som lever i ett äktenskap som dog för längesen och nu ska alla minsann och då få smaka på dina små giftpilar och medvetet dumma frågor.

Har du suttit här hela lördagskvällen? Jag har iallafall hunnit med bio och middag.

Källa på detta tack: "En sak till: deltid innebär många gånger att mamman ska göra lika mycket jobb på kortare tid på sitt förvärvsarbete = stress."

Vad menar du att det förväntas av kvinnan att ta huvudansvaret hemma? Är du inne på spåret att det inte är självvalt och överenskommet av paret?

Eller anser du att även om paret själva kommit överens om att kvinnan är hemma mer med barnet vilket innebär att mannen förvärvsarbetar mer så ska mannen hinna göra lika mycket hemma som kvinnan?

Här är de vanligaste orsakerna till deltidsarbete enligt SCBs Arbetskraftsundersökningar. Alltså svarar 12% av de kvinnor som deltidsarbetar att de arbetar deltid på grund av att de tar hand om barn.

Orsak till deltidsarbete för personer 20-65 år 2024
Procent (%)

Kvinnor Män
Har inte fått något heltidsarbete / Arbetsgivaren erbjuder bara deltidstjänst 21 24
Andra personliga skäl 27 31
Studier 16 20
Tar hand om barn 12 6
Egen sjukdom/nedsatt arbetsförmåga 10 11
Andra familjeskäl 5 2
Arbetet är fysiskt eller psykiskt krävande 6 2
Tar hand om närstående .. ..
Övrigt, inklusive uppgift saknas 4 5

Källa:SCB

Mannen som betalade antar jag.

Är det kanske inte precis ungefär den fördelningen som är?

Du får kolla mer på din egen källa.
Mammor går ner i deltid i betydligt högreutsträckning än vad pappor gör.

Ja. Källa har jag:

............

"Nyhet Publicerat: 30 januari, 2018 Av: Lov*e Sven*sen
Deltid: lika många arbetsuppgifter, lägre lön och lägre pension.

Många väljer att gå ner i arbetstid när man får barn, men ofta leder det inte till att arbetsuppgifterna blir färre, visar en rapport från Unionen. Det blir till slut ett arbetsmiljöproblem, eftersom det leder till ökad stress.

En stor del av föräldrar som går ner i arbetstid får inte arbetsbördan minskad i samma grad som arbetstiden minskar, visar en ny rapport från Unionen. Fastän man går ner i arbetstid blir mötena, telefonsamtalen och mejlen inte alltid färre.

Hårdast drabbas kvinnorna. Även om kvinnor de senaste tio åren arbetar mindre deltid än tidigare så står de för den stora gruppen som arbetar deltid för att ta hand om barnen.

Bland kvinnor som är privata tjänstemän är det 27 procent som arbetar deltid på grund av att de tar hand om barnen, för män är samma siffra 5 procent. Fyra av tio föräldrar som gått ner i arbetstid tycker inte att de fått minskad arbetsbörda enligt Unionens rapport.

– Det blir till slut ett arbetsmiljöproblem, eftersom det leder till ökad stress, säger Marina Åman, andre vice ordförande för Unionen.

Diskrimineringslagen säger att arbetsgivarna har en skyldighet att underlätta anställdas kombinering av arbete och föräldraskap, och enligt föräldraledighetslagen har föräldrar rätt att gå ner i arbetstid fram till att barnen är åtta år gamla.

– Arbetsgivaren måste ta sitt ansvar. Om man som arbetstagare känner att man inte får gehör från sin arbetsgivare får man vända sig till facket, säger Marina Åman.

Men alla deltidsanställningar är inte alltid frivilliga, speciellt inom arbetaryrken, där den vanligaste orsaken till deltidsarbete är arbetsbrist. Rapporter om deltidsarbete har gjorts av flera andra institut och fackföreningar. Kommunal släppte förra året sin rapport Deltid som otrygghet och strategi. Den säger att nästan 60 procent anställda inom Kommunals branscher arbetar deltid och att nästan hälften av dem som arbetar deltid inom äldreomsorgen inte själva valt det.

LO släppte förra året en övergripande rapport som behandlar deltidsarbete inom flera av organisationens medlemsförbund, som precis som Kommunals och Unionens rapporter pekar på ojämlikheter.

Det är främst kvinnor som arbetar deltid.
Det är vanligare att kvinnorna går ner i arbetstid för att ta hand om barnen.
Och det är framförallt inom arbetaryrken som personer jobbar deltid.
– Det finns ju avtal med SKL om att heltid ska bli norm, och ett stort arbete pågår i landet. Även om det är en bit kvar på många ställen, säger Kommunal i ett mejl.

Unionens rapport visar även att deltidsarbete kan ha stora inverkan på den framtida pensionen.

Kvinnor tjänar 87 procent av vad männen gör, men får bara 67 procent av männens pension.

Enligt SCB tjänar kvinnor 87 procent av vad männen gör, men får bara 67 procent av männens pension, vilket till viss del kan förklaras av att kvinnor deltidsarbetar i högre grad än män.

Det gamla pensionssystemet där pensionen baserades på de 15 bästa åren man arbetat var mer förlåtande när det kom till att under en del av sitt arbetsliv arbeta deltid, men nu för tiden räknas varje intjänad krona till pensionen.

Det nuvarande pensionssystemet är utformat för att kompensera för att man arbetar deltid när barnen är små, men om man arbetar 75 procent deltid under en längre tid har det stor inverkan på pensionen visar ett räkneexempel från Pensionsmyndigheten." KÄLLA: Dagens Arena.

.........

Om meningen med att gå ner I arbetstid är att få vara mer med barnen och att de inte ska behöva ha länga dagar på förskola och fritids. Men den heltidsarbetende då börjar se den deltidsarbetande som huvudansvarig för barn, hem och hushåll. Så blir även det en ökad stress.

Att komma hem tidigare med barnen och kanske göra lite läxor eller tar barnen på fotbollsträningen och förbereda middagen, är gott nog. Deltidsarbetaren är ingen hemmafru/hemmaman. Så det är vad som hinns med, i regel. Resten av ansvaret för barn, hem och hushåll, bör paret dela på. Om inte den som deltidsarbetar ska slita ut sig och gå in helt i väggen.

Jo, det är det. Men vissa av er i tråden anser ju att det endast är kvinnan som ska vara hemma under föräldraledigheten och tom. Vara hemmafru. För annars "försöker radikala vänsterfeminister påtvinga andra sina dåliga livsval" .

Att som nu: dela på föräldraledighet och att kvinnan tar tex. 12 månader och mannen 6 månader. Är bra för både barnen och paret.

Det gagnar jämställdhet på sikt, sedan när båda förvärvsarbetar. Och är alltså inte ett "dåligt livsval" . Även om det är radikala vänsterfeminister som har kläckt idén från första början.

Har du någonsin reflekterat över stressen den som jobbar heltid inom högpresterande yrken känner över att vara den som skall dra in pengar varje månad och dessutom ha dåligt samvete för att man inte gör hälften hemma?

Ja du har rätt. En mycket dålig arbetsfördelning. Tur att den är ovanlig i Sverige. Här är det vanligast att båda föräldrarna drar in pengar och i viss mån (inte fullt ut) delar på hushållsarbetet.

Med ökande arbetslöshet ökar pressen på den som har jobb i förhållandet samtidigt som den som är arbetssökande har dåligt samvete över att inte bidra ekonomiskt. Detta samtidigt som man skall hantera stressen av att veta att varje dag som går kommer du längre och längre bort från möjligheten till jobb.

Ja det är antagligen bättre att först skaffa jobb och sedan barn. Föräldrapenningen blir så låg annars.

Vad gör du om ena föräldering blir arbetslös när man sitter med två blöjbarn? Då gäller det ju att den som har jobb presterar för att ha jobbet kvar. Men då är det enligt vissa väldigt viktigt att den som arbetar gör hälften???

När jag var arbetslös tog jag hand om allt så min fru kunde fokusera på sitt jobb och det var hon som var avundsjuk på att jag fick så mycket tid med barnen. Ofta när hon kom hem från jobbet sov båda barnen och jag hade fixat kvällsfika. Men jag kanske skulle ha sparat tvätt som skall vikas eller tvingat henne att åka och handla eftersom hon hade bilen?