Möte pågrund utav att jag varit sjuk 6 dagar senaste 12 månaderna?

Hälsoundersökningar av symtomfria människor är ett jävligt dåligt sätt att spendera sjukvårdsresurser.

Det är ju en komplex fråga. Jag har inte mått som en prins mentalt genom åren, haft en hel del ångest, depression etc. Men saken är att få psykiska problem botad genom att bryta de vardagsrutiner man har, och är det så illa ska man ha vård och sjukintyg.

Men jag förstår att sömnproblem inte är det enklaste att hantera, det har jag sluppit hittills iallafall, ta i trä.

Men, i övrigt, ser man lätt hur saker går snabbt utför när man låter sig underkastas av sina demoner och stannar i sängen, om man tittar på folk som låter sig komma dit.

Hur ska du ha det? Har du ett jobb eller går du i skolan? Dygnar du frivilligt genom att vara vaken och gejma eller liknande? Eller dygnar du p.g.a. att du har psykiska problem? Vad gör du när du dygnar?

På min arbetsplats har det iaf varit såhär de senaste åren: är du sjuk sex gånger på ett år alternativt fyra gånger på ett halvår så är/känner sig arbetsgivaren skyldig att göra en utredning. Om det är meningsfullt eller ej vetefan men så är det iaf. Antar att TS arbetsgivare har en liknande policy.

TS jobbar troligtvis inom en större organisation med standardiserad hälsoavstämning vid 'längre' sjukfrånvaro. Liknande system har jag sett i främst statliga och kommunala verksamheter där den egna HR-avdelningen har minst fem anställda.
-Varför gör man då på detta viset?
Jo; Man vill förhindra att långtidssjuka fångas upp tidigt. TS kan komma att få frågor om sin generella hälsa, misshandel inom familjen, alkoholkonsumtion och psykiska mående.
-Vafalls? Ska jag behöva ha min chef som psykolog?
Nej, det måste du inte, men arbetsgivaren har ansvar för dig om du blir långtidssjuk och det är en jävla utgift som man gärna undviker. och ja, chefen har rätt att fråga hur du mår och om det finns något som hindrar dig från att utföra ditt jobb.

Nej, jag säger inte att de fejkar. Självklart händer det att folk blir sjuka på jobbet p.g.a. andra.

Jag säger dock att alla sjukskrivningsåkommor inte är smittsamma, vissa använder det som allmän ursäkt för att slippa kliva ur sängen, för att motivera sig själva att det "är bäst för alla" att ta det säkra före det osäkra.

Jag tycker at det är bättre att de som är sjuka håller sig hemma och inte smittar andra.

6 sjukdagar på ett år ingenting att ta upp.

Ja det är det. Sedan finns det vissa faktorer som spelar in. Men om man inte lever ensam där kontakt med andra är begränsad så är det högst normalt.

Somliga chefer är helt väck eftersom 6 sjukdagar på ett år inte är något att ta upp.

Forskning säger tydligen att om arbetsgivaren följer upp sjukfrånvaro så kommer sjuka snabbare tillbaka till jobbet.

På förra arbetsplatsen fick jag som chef listor av HR på mina anställda som va sjuka "ofta".

Om man va sjuk mer än 3 dagar i streck fler än 3ggr om året fanns man på listan

Hade man fler än 6 sjuktillfällen totalt likaså.

99ggr av 100 va det inget konstigt med frånvaron.

Ganska exakt så, det handlar inte om antalet utan mönstret. Att ligga med feber i två dagar och behöva ytterligare en dag för återhämtning är inget konstigt, att som du säger sjukanmäla sig enskilda dagar ser betydligt konstigare ut.

Dom gör såhär när dom tror att någon är påväg bort. Sjukanmälningar är ofta ett tecken på att man tröttnat. Och i värsta fall skapar oreda i gruppen på vägen ut.

Glöm inte att du är lönsam för företaget, dom vill ha dig kvar annars hade du fått sparken för länge sen. Dom försöker sätta griller i huvudet på dig så att du ska "skärpa till" dig och fortsätta vara lönsam. Dom skiter fullständigt i dig, sök nytt jobb!