Citat:
Ursprungligen postat av
spelarpaddel
Lexbase har förändrats med artiklar istället för domar.
Jag tyckte det var lättare med rena domar innan som man kunde kontrollera själv och göra en bedömning. Nu måste jag höra av mig till domstolen för det. Det tar mer tid för mig som företagare. Är det något vi småföretagare inte har i massor så är det tid.
Vad tycker ni om nya Lexbase? Bra eller dåligt?
Det verkar som du inte ens får göra det, du bryter mot GDPR = skadestånd. Se här:
https://it-kanalen.se/rattsdatabaser...r-arbetsgivare
Det finns ett antal firmor som är IMY godkända för HR att använda sig av för att göra bakgrundskoller, och fortfarande uppfylla GDPR. Dessa hittar jag: 2Secure, Refapp, ToFindOut, LEVEL, SRS Security, Refy & Grade.
OBS: Du kan inte bakgrundskolla någon jobbsökande kandidat utan ett samtycke från kandidaten.. Bakgrundskoll-firman bedömer sedan om kandidaten är lämplig för rollen efter säkerhetsklassning, men de lämnar inte ut något personligt om kandidaten.
Lexbase, Krimfub är absolut INTE ok att använda för bakgrundskontroll. Deras tjänster är mer för grannar som gillar att snoka, tjejer som har träffar en ny kille etc.
