Varför lägger vissa företag samma annonser med jämna mellanrum? Man kan söka till samma annonser flera gånger och ändå få samma löjliga besked "tack men vi har gått vidare med någon annan". Uppenbarligen har de inte hittat någon eftersom dom lägger upp samma annonser två veckor senare. Trots erfarenhet blir man knappt kallad till intervju.
I de fallen man inte lägger upp annonser flera gånger, och där man för en gång skull faktiskt är lite personliga i sin återkoppling, så brukar det låta "vi trodde aldrig i vår fantasi att det skulle vara en sådan extremt tuff konkurrens. Vi har fått så många bra kandidater, däribland DU, men du föll verkligen på mållinjen den här gången". Om man nu föll på mållinjen, varför kunde man åtminstone inte kalla till en intervju?
Nu handlar det här om jobb där man sitter i back-office som business analyst och annat analytikerjobb. Så jag förstår att alla desperata låtsasakademiker söker sig till denna typ av slappa kontorstjänster utan kundkontakt. Men när man sen ser på Linkedin vem som fått jobbet så är det alltid någon gröngöling på 23 år som inte har i närheten samma erfarenhet som jag själv har. Trots att man i sin återkoppling ofta säger "vi fick profiler som hade mer erfarenhet och gick vidare med dessa".
En gång blev jag för en gång skull en av några få som blev kallad till intervju med över 100 sökande. Får sedan veta att de så klart gått vidare med andra för att "de hade mer erfarenhet". Det roliga är att jag hade mer erfarenhet än personen som höll intervjun. Och någon tjänst misstänker jag inte ens blev ditsatt då man några veckor efter annonserade en visstids-tjänst istället.
Varför håller man på med detta sattyg? Är det lika bra att finna sig vid att inte göra karriär och sitta lugnt och bekvämt i båten där man redan är istället och försöka göra karriär internt, även om löneutvecklingen inte kommer vara lika bra?
__________________
Senast redigerad av Duke-Of-Wellington 2025-06-14 kl. 19:21.
Varför lägger vissa företag samma annonser med jämna mellanrum? Man kan söka till samma annonser flera gånger och ändå få samma löjliga besked "tack men vi har gått vidare med någon annan". Uppenbarligen har de inte hittat någon eftersom dom lägger upp samma annonser två veckor senare. Trots erfarenhet blir man knappt kallad till intervju.
I de fallen man inte lägger upp annonser flera gånger, och där man för en gång skull faktiskt är lite personliga i sin återkoppling, så brukar det låta "vi trodde aldrig i vår fantasi att det skulle vara en sådan extremt tuff konkurrens. Vi har fått så många bra kandidater, däribland DU, men du föll verkligen på mållinjen den här gången". Om man nu föll på mållinjen, varför kunde man åtminstone inte kalla till en intervju?
Nu handlar det här om jobb där man sitter i back-office som business analyst och annat analytikerjobb. Så jag förstår att alla desperata låtsasakademiker söker sig till denna typ av slappa kontorstjänster utan kundkontakt. Men när man sen ser på Linkedin vem som fått jobbet så är det alltid någon gröngöling på 23 år som inte har i närheten samma erfarenhet som jag själv har. Trots att man i sin återkoppling ofta säger "vi fick profiler som hade mer erfarenhet och gick vidare med dessa".
En gång blev jag för en gång skull en av några få som blev kallad till intervju med över 100 sökande. Får sedan veta att de så klart gått vidare med andra för att "de hade mer erfarenhet". Det roliga är att jag hade mer erfarenhet än personen som höll intervjun. Och någon tjänst misstänker jag inte ens blev ditsatt då man några veckor efter annonserade en visstids-tjänst istället.
Varför håller man på med detta sattyg? Är det lika bra att finna sig vid att inte göra karriär och sitta lugnt och bekvämt i båten där man redan är istället och försöka göra karriär internt, även om löneutvecklingen inte kommer vara lika bra?
Erfarenhet är inte allt som styr. Attityd är minst lika viktigt är man en skrytmes så är man inte särskilt intressant. Sedan hur kan du veta vilken erfarenhet de andra som söker har måste vara omöjligt att veta om man inte råkar känna dem.
En del företag vill nog synas och testa se vilka kandidater dom får in, men det är jävligt fult att lägga ut en annons att man söker någon om man egentligen inte gör det. Kul att slösa tid på dom som inte har ett arbete
Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!
