Spökjobb – tjänster som inte existerar. (Ny företeelse på svensk arbetsmarknad)

"Spökjobb" är säkerligen inte ett nytt fenomen. Man lägger ut tomma annonser eftersom man - antagligen - enligt lag är tvungen att göra så - trots att tjänsten redan är borta/bortlovad till någon annan tomte. Under tiden så slösar folk bort tid och energi på skiten helt enkelt. Antingen så får majoriteten/samtliga inget som helst svar, eller så känner sig bedragaren manad eller tvingad att symboliskt ta in några stackare för en intervju som givetvis inte leder någon vart

Sverige är ju byråkratilandet nummer 1, så kanske borde en myndighet få till uppgift att följa upp annonser och samtidigt ta in ev. anmälningar.

Jo, lagar och regler skapar ju en del av spökjobben. Ibland ett galet spel för galleriet som slösar på resurser. Jobb som redan är tillsatta är dock perfekta att söka för de arbetslösa som inte vill ha något jobb. (har själv läst mellan raderna och sökt en mängd för att göra arbetsförmedlingen glada - några år sedan dock).

Förresten lite kul tajming att detta med spökjobb nu tas upp som ett stort problem såpass kort tid efter att man lyckats få Anna Kinberg Batra sparkad för att hon inte annonserade ut spökjobb.

Instagram

Ett annat fenomen kanske det viktigaste med spökjobben är att lura till sig gratis arbetskraft det borde kriminaliseras

En arbetsgivare företagare säger i princip alltid att framtidsutsikterna är ljusa .Vi har ett rekryteringsbehov här fram över
Men vi måste köra provanställning ..har ni på Arbetsförmedlingen förresten ngn kandidat och sedan kommer frågan
Finns det ngt stöd några pengar med i detta --- och det gör det rätt ofta för vissa kategorier .Nysvenskar och unga ..

Kör man på det i olika former Praktik provanställning med kosing från AF
den provanställde har små möjligheter säga nej då blir han utförsäkrad .han kan dessutom kvalificera sig för ny Stämplings period

Sedan när pengarna är slut det börjar talas om fast anställning utan stöd ·.Med kollektivavtal Kommer nedklassandet
som unga kan taga hårt utan att det är deras fel det är affärer

Ali eller Siv passar inte här märker vi tyvärr ..samarbetet ( eller ngt annat bullshit svepskäl ) men tjänsten är kvar ..har ni någon annan --- Restaurangbranschen körde detta rätt länge.
Ger mig fan på att det upplägget har skumma pengar under bordet .. Arbetsgivaren som ler dunkar arbetsförmedlaren på ryggen kan Score stora summor i ,lönebidrag på detta skådespelet.
Pizzeria Zvonko han fegar inte för att sticka över ett par spänn fördelar
Eller byggbranschen är ju skurkar från början trafficking med andra

halvt år gratis arbetskraft på praktik blir stora summor sedan ett halv år till på 50 -60 %
Sedan sparken kör vi samma igen

Skara Bert upplägget
" En skall inte ha kostnader En skall bara ha intäkter "

Det är inte OK att slösa med andras tid. O i värsta fall bryta ned sökandes självkänsla.

Fast jag hörde för ett tag sedan om ett IT bolag i USA, där man hade en permanent platsannons ute för enspecifik tjänst. Man hade redan två specialister. Men dök det upp någon som var bättre så fick den sämste av de två sparken….
Det har ännu inte nått Sverige.

DU är inte ensam, i mentalsjukhuset Swedenistan så ljuger man att jobb finns för fåren! Känner flera personer som har doktor och kandidat i olika ämnen även de också arbetslösa
Men pengar i miljardklassen pumpar man in varje månad i det svarta hålet vid namn Ukraina, av en skum och märklig anledning.

Det finns ju en hel del spöksökare av jobb. Alltså personer som egentligen inte vill ha jobbet de söker. Går det att få en bra matchning mellan spöksökare och spöktjänster så blir alla nöjda.

Som om det här skulle vara något nytt? Har ju förekommit i decennier. Men det är klart, nu är det ju billigare att annonsera på nätet eller slänga upp några blänkare på sin egen hemsida eller Linkedin etc. Förr fick man ofta köpa en annonsplats i tex. DN som kostade ett gäng tusenlappar och det hade väl en viss bromsande effekt på "spökannonserna".

Ja, omöjligt att kriminalisera spökannonser så klart. Det är ju bara att som arbetsgivare säga att ingen passande sökte, eller att förhållandena på företaget ändrades snabbt och behovet inte längre finns. Dessutom måste ju bemanningsföretag få annonsera för att utöka kandidatbasen, det tillhör ju liksom affärsidén.

Jag har jobbat i bemanningsbranschen och hade själv som policy att alltid svara på ansökningar och meddela när sökprocessen var över. Förstår inte att så många företag struntar i det. Håller med om att det är väldigt oartigt, hittar inget bättre ord just nu. Det ger ju en väldigt dålig bild av företaget och de glömmer samtidigt att den som söker jobb i nästa minut kan vara en potentiell kund.

Det säger dock inte så mycket i sig. Det är skillnad på någon som doktorerat i batteriteknik och litteraturvetenskap. Med det sagt är svensk arbetsmarknad trasig. Och värre kommer det bli när automation och AI tar fler och fler jobb, såväl kvalificerade som okvalificerade och våra politiker kommer hålla fast vid jobblinjen.

Precis och jag håller med dig. Det blir inte bättre i mentalsjukhuset Swedenistan utan det går åt fanders gällande allt, arbetsmarknaden är inget undantag.
Fast vad tjänar det till att arbeta för politikerna i Swedenistan, som i slutändan inte vill att du ska bo utomlands när du blir pensionär.